武汉康复医师招聘

一、工作内容：认真负责，技能熟练 二、任职要求：有经验、服从安排 三、福利待遇：底薪加提成，做的多提的多 四、工作时间：弹性时间。

一、工作内容：康复科主任 二、任职要求：有二级以上康复科主任经验 三、福利待遇：工资待遇可以商议 四、工作时间：商议

工作职责: 1、在医疗院长领导下和医务部的指导下，负责本科室的医疗、护理工作和人员管理以及奖惩制度的落实； 2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实； 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评；组织和参与本科室重大抢救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作；负责科室病历质量的检查、考评、归档等管理工作； 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和处理； 5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作； 6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任用、职级晋升出具科室意见； 7、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况； 8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作质量和安全； 9、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医疗工作任务的落实和完成； 10、负责科室医保工作，按照相关医保政策和制度，对科室人员医保执行情况进行检查考评； 11、负责完成院领导临时交办的其他工作。

一、工作内容：康复理疗，小儿推拿，治疗 二、任职要求：中专以上学历，有相关职业资格证优先，相关医学类职称优先，有5年左右工作经验，为人正直善于沟通者优先 三、福利待遇：12薪，工资+提成，包吃住，节假日礼品，员工团建，员工健康医疗服务（体检，员工内部医疗服务） 四、工作时间：不定时工作制

1、本科及以上学历，中医骨伤学、中西医结合、临床医学、麻醉学等专业； 2、有二级以上医院疼痛科5年以上临床工作经验，具有独立诊断、治疗常见疼痛疾病的能力； 3、有医师资格证，执业医师证，能变更注册； 4、有良好的沟通能力，为人诚恳，勤奋上进，责任心强，具有团队协作精神。

一、工作内容：【工作内容】 - 负责为患者提供专业的康复治疗服务，包括物理疗法、作业疗法等。 - 根据患者的具体情况制定个性化的康复计划，并监督执行过程，确保康复效果。 - 记录患者的康复进展，定期评估治疗效果，并根据需要调整康复方案。 - 与医生、护士和其他医疗团队成员紧密合作，确保患者获得全面的医疗服务。 - 教育患者及其家属关于康复的重要性以及如何在家中继续进行康复训练。 【任职要求】 - 拥有康复治疗学或相关领域的本科及以上学历。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与患者及其家属交流。 - 熟练掌握各种康复治疗方法和技术，了解最新的康复理论和实践。 - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的解决问题的能力。 - 对患者充满同情心和耐心，能够鼓励和支持患者克服康复过程中遇到的困难。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1.儿童PT治疗师，手工作业治疗师，认知治疗师，感统康复治疗师； 2.本岗位要求有极大的耐心和亲和力，能够理解本岗位的工作的重大意义； 3.主要负责特殊儿童康复评估和治疗： 4.负责完成疗效管理、家长培训等专业项目； 5.准确书写治疗教案、及时整理及归档。 任职要求： 1.大专及以上学历，康复治疗相关专业，2年以上儿童康复工作经验,有康复治疗资格证优先。 2.良好的沟通表达能力，有耐心，责任心，爱心； 3.具备良好的沟通能力、学习能力、执行力、团队合作精神： 4.有特殊教育机构/康复医疗机构/儿童或妇幼临床科室等相关从业经历优先。 三、福利待遇： 五险，节假日休息。 四、工作时间：8:00-17:30 （午休两小时）

一、工作内容： 1. 制定并执行康复医学科的短期、中期和长期发展规划，明确学科发展方向和重点，推动学科建设，提升科室在区域内的学术地位和影响力。 2. 全面负责康复医学科的日常行政、医疗、教学、科研管理工作。制定、完善并监督执行科室各项规章制度、诊疗规范、操作流程、质控标准和应急预案。负责科室的预算编制、成本控制、绩效管理和资源（人力、物力、财力）的合理配置与高效利用。优化科室工作流程，提高医疗服务效率与患者满意度。 管理科室资产（设备、耗材等），确保安全、有效使用。 3. 建立并持续改进科室医疗质量管理与控制体系。 监督、检查医疗核心制度的执行情况，确保医疗安全，防范医疗差错与纠纷。组织并主持科室疑难、危重病例讨论、死亡病例讨论及医疗质量分析会。 处理患者投诉和医疗纠纷（初步）。 4. 负责科室人员的招聘、选拔、任用、考核、培养、晋升及梯队建设。 营造积极向上、团结协作、学术严谨的科室文化。组织安排科室内部业务学习、技能培训、继续教育及外出进修。 指导并培养下级医师、治疗师及实习生、进修生。 5. 参与部分专家门诊、疑难病例会诊、查房及高难度康复治疗方案的制定。 对科室收治的疑难危重患者进行技术把关。 6 完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 医学相关专业（临床医学、康复医学、中医学等）本科及以上学历，硕士或博士学位优先。具备有效的中华人民共和国医师资格证书及医师执业证书（执业范围应为康复医学专业或相关专业，并能在本院注册）。有高级专业技术职务任职资格（副主任医师或主任医师职称）。 2. 丰富的康复医学临床工作经验（10年以上）。具有扎实的康复医学科管理经验（要求3-5年及以上担任康复科副主任、病区主任或同等管理职务的经验）。 3. 精通康复医学基础理论和专业知识，掌握各类常见病、多发病及疑难危重症的康复评估、诊断与治疗技术。深入了解康复医学国内外最新进展和动态。 熟悉康复医学科的运作模式、管理规范和质控标准，具备较强的医疗风险评估与处理能力。 熟练使用办公软件和医院信息系统。 4. 卓越的领导力和团队建设能力，能有效激励、凝聚和管理多元化团队（医师、治疗师、护士等）。优秀的**组织协调能力和执行力，能有效规划、部署和推动各项工作。出色的沟通能力和人际交往能力，善于处理内外部复杂关系。良好的决策能力和应变能力，能在压力下妥善处理突发事件。熟悉医院管理、医疗法规、医保政策及医疗质量管理工具。 5. 高度的责任心、敬业精神和职业操守。良好的医德医风，坚持以患者为中心的服务理念。 具备创新意识和开拓精神。 身体健康，精力充沛，能承受一定工作压力。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：每周休息一天，上班时间为8点到5点

1.有一定的医学经验； 2.会针灸、推拿、小针刀等手法； 3.有服务意识，有耐心，有责任心； 4.服从上级安排的工作； 5.有中级职称优先。

1、持中医执业或助理证，有疼痛科治疗特色疗法经验，精通中医中药 2、会针灸推拿手法，小针刀等相关的技术特长 3、沟通能力强，吃苦耐劳。 4. 有共同发展疼痛专科特色意向的有志人士合作共赢