安徽康复医师招聘
康强医疗人才网提供2025年2月安徽康复医师最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多安徽康复医师招聘就上康强医疗人才网芜湖 镜湖区5年以上博士
包住
置顶
招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-康复医学科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：康复医学与理疗学、内科学、外科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证，,内科学要求神经内科方向，外科学要求骨科方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
滁州 南谯区不限初中
生日福利
2-6
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
六安 金安区1年以上大专
绩效奖金
2-6
专业医师资格证，为人和善，团结一致
有意向者投递简历务必电话联系13305640688
池州 贵池区3年以上大专
五险绩效奖金全勤奖加班补助餐补
2-5
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
蚌埠 龙子湖区2年以上本科
2-5
岗位职责:1、独立接诊患者,完成病历书写；
2、对患者进行康复评估，制定康复计划。
任职资格:
1、本科及以上学历，临床医学或康复医学相关专业，具有执业医师资格证；
2、二甲以上医院工作2年以上相关工作经验；
3、熟悉物理治疗、作业治疗、言语治疗等技能；
4、具有优秀的团队合作精神和职业操守、优秀的沟通技能和服务意识。
蚌埠 龙子湖区2年以上本科
2-5
一、工作内容：
二、任职要求：
（1）熟悉DRG政策；
（2）病历书写熟练、规范；
（3）熟练掌握电脑办公；
（4）全日制本科/专科以上学历，具有2年以上临床工作经验。
三、福利待遇：五险一金，节假日福利。
四、工作时间：
宿州 埇桥区不限不限
五险绩效奖金
2-5
有相关工作经验优先，具体面议。
芜湖 湾沚区5年以上本科
五险住房公积金包住定期体检节日福利
2-5
岗位职责：
1、根据病人情况评估，制定详细的治疗方案；
2、按照医院规范要求，详细书写病历和处方，完善病历档案；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
4、积极主动学习和运用先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。
任职资格：
1、临床医学和康复医学专业，本科及以上学历，
2、具有康复医师执业证、资格证证书，中级职称，证件可变更注册；
3、参加患者康复评定，制定合理康复方案；
4、能够独立值班，书写病历，熟练使用计算机及HIS系统；
5、具有较强的医患沟通能力，能够很好的处理医患之间的矛盾，在患者面前树立医院的品牌形象；
6、具有二级及以上医院同岗位5年以上工作经验，具有较强的专业知识和良好的业务素质。
阜阳 颍州区1年以上大专
五险住房公积金定期体检
2-5
一、工作内容：
二、任职要求：有相关儿康经验的执业医生，有五险和餐补。可以独立管床和写病历
三、福利待遇：
四、工作时间：
阜阳 颍州区1年以上中专
五险住房公积金定期体检
2-5
招聘中医副主任医师/主治医师 康复医学专业医师 包吃住，买五险。可多点，待遇可谈。在安徽省阜阳市颍州区市区。交通便利。
阜阳 颍州区不限不限
五险住房公积金定期体检
2-5
负责，医院残疾儿童、康复患者的日常治疗工作，熟悉电子病历，有良好的沟通能力。有五险一金，饭补。单休。有团建活动。
淮南 凤台县不限不限
2-5
有证有经验的优先考虑，薪资具体可面议。
淮南 凤台县1年以上初中
2-5
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
阜阳 临泉县1年以上大专
包住
2-5
1、思想品德好、遵纪守法、爱岗敬业、事业心和责任感强；
2、年龄不限，相貌端庄，身体健康；
3、符合医院岗位要求，服从工作安排，同意与医院签订就业协议；
4、身高：男性不限，女性不限。
黄山 屯溪区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
2-5
一、岗位要求
1.身心健康，具有良好的职业素养和职业道德；
2.具有良好的沟通和学习能力，认同医院文化，有团队合作精神及创新意识；
3.取得规培证或执业证者，优先录用。
二、福利待遇
1.具有竞争力的薪酬：基础工资、绩效工资；
2.已取得规培证的住院医师正式录用后，可享受规培补助。中高级专业技术职称、学科带头人年薪制，薪酬、待遇面议，另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励；
3.完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等；
4.对员工提供进修、培训与学术交流的机会，每年有计划地安排住院医师参加规培；
5.享有与公立医院同等的职称晋升政策；
6.提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。
三、应聘程序
1.有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱ahhsskyy@163.com，主题为“姓名+专业+职称”。
2.可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。
地 址：安徽省黄山高新区梅林大道58号 黄山首康医院行政中心4楼 人力资源部
宣城 宁国市3年以上大专
五险住房公积金
2-5
招聘执业医师，具有临床专业，疼痛康复治疗专业。待遇从优具体面议。来电时说明康强网看到
阜阳 颍州区5年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
2-5
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
阜阳 颍州区10年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
2-5
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
阜阳 颍州区5年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
2-5
1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第 一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保 证对病员进行及时检诊和治疔。
5.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
6.参加诊疗工作，解決诊疗上的疑难问题。
7.深入临床科室，观察理疗 效果，与临床科室交流治疗经验。
8.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
9.学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
10.承担教学工作，搞好进修、实习人员的培训。
11.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
12.审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
淮北 相山区1年以上本科
五险绩效奖金全勤奖补充医疗保险工龄奖
2-5
具体面谈
（一）本科及以上，副高以上职称，公立或国企医院在岗位上工作一年以上，拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱卫生事业
（二）具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。
（三）具备岗位所需的专业理论知识和实践操作能力;
