工作内容： 1、对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，同时做一些必要的检验和放射线检查工作。 2、及时书写病历。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 3、及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 岗位要求待遇（8k-1.0w）： 1、儿科专业，要求有普儿工作经验， 2、执业医师及以上职称 薪资待遇： 1、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2、对员工提供股票期权； 3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼金、员工生育礼金等； 4、组织员工旅游活动； 5、法定或者特定节日时提供礼物； 6、为员工提供零食、饮料、水果作为下午茶； 7、配有员工福利食堂； 8、定期组织季度员工表彰大会，公开透明的晋升渠道。

1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 　　2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 　　4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 　　5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 　　7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 　　8.确定护士的轮换和临时调配。 　　9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 　　10.完成医院领导交给的其它各项工作。