太原万柏林区儿科招聘

工作内容： 1. 诊断新生儿和治疗新生儿疾病。 2.根据病情制定合理方案并实施。 3.对患者进行病情观察和治疗效果评估。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，儿科专业优先。 2. 具备医生执业资格证书。 3. 有儿科工作经验。

薪资福利 1.基本工资+全勤奖+工龄工资+工龄奖+住房补贴+就餐补贴+绩效工资+五险一金。 2.提供定期培训，支持外出培训学习，参加学术交流活动。 3.提供岗位晋升及职业规划

【儿科医生】 1、负责儿童健康体检工作。 2、熟练掌握儿童生长发育评估、喂养和养育指导等工作，并负责儿科常见病、多发病的门诊诊疗工作; 3、负责儿童的健康管理、咨询与宣教。 【任职资格】 1、大学本科及以上学历，临床儿科专业方向; 2、具有3年以上，二级以上医院儿科工作经验; 3、具有医师资格证书及执业证书，可变更执业地点; 4、主治医师以上职称优先考虑; 5、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 6.对崔玉涛育儿理念有一定了解的优先考虑

负责为儿童患者提供专业的医疗诊断、治疗和预防保健服务，确保儿童健康成长，积极参与科室管理与团队协作，提升科室医疗水平和服务质量。 一、门诊工作 1.接诊前来就诊的儿童患者，详细询问病史，包括既往疾病史、家族病史、近期症状表现等，认真进行体格检查，准确判断病情。 2.根据患者症状、体征及辅助检查结果，做出科学合理的诊断，制定个性化的治疗方案，开具相应的检查单、处方，确保治疗的有效性和安全性。 3. 向患者家属清晰、耐心地解释病情、治疗方案及注意事项，解答家属的疑问，缓解其焦虑情绪，取得患者及家属的理解与配合。 二、住院工作 1.负责儿科住院患者的日常诊疗工作，及时查房，密切观察患者病情变化，根据病情调整治疗方案。对急危重症患者，迅速组织抢救，采取有效的急救措施，确保患者生命安全。 2.书写规范、完整的病历，记录患者的病情变化、治疗过程及各项检查结果，严格遵守病历书写规范和医疗文书管理制度。 3.与患者家属保持密切沟通，定期向家属通报患者的病情进展和治疗效果，认真听取家属的意见和建议，做好医患沟通工作，构建和谐的医患关系。 三、教学培训 1.承担医学院校儿科专业学生的临床实习带教任务，制定教学计划，指导学生进行临床实践操作，培养学生的临床思维能力和实际工作能力。 2.参与科室内部的业务学习和培训活动，定期组织科室医生进行病例讨论、学术讲座等，分享最新的儿科医学知识和诊疗技术，提高科室整体业务水平。 3.对下级医生进行业务指导和培训，帮助其提高专业技术水平和临床工作能力，促进科室人才队伍建设。 四、科研工作 1.关注儿科医学领域的前沿动态和研究热点，结合临床工作实际，开展科研项目研究，探索儿科疾病的发病机制、诊断方法和治疗新技术。 2.积极撰写科研论文，总结临床经验和科研成果，在国内外学术期刊上发表高质量的学术论文，提升医院和科室的学术影响力。 五、其他工作 完成医院及科室领导交办的其他临时性工作任务。

一、工作内容： 【儿科医生】 1、负责儿童健康体检工作。 2、熟练掌握儿童生长发育评估、喂养和养育指导等工作，并负责儿科常见病、多发病的门诊诊疗工作; 3、负责儿童的健康管理、咨询与宣教。 二、任职要求： 任职资格】 1、大学本科及以上学历，临床儿科专业方向; 2、具有3年以上，二级以上医院儿科工作经验; 3、具有医师资格证书及执业证书，可变更执业地点; 4、主治医师以上职称优先考虑; 5、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 6.对崔玉涛育儿理念有一定了解的优先考虑 三、福利待遇：5-6k 四、工作时间：

执业医师以上职称，大专以上学历。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。