儿科医生工作职责及招聘要求 一、工作职责 1. 临床诊疗工作 负责儿科门诊及住院患儿的诊疗工作，涵盖： 新生儿疾病（黄疸、肺炎、喂养问题） 呼吸系统疾病（哮喘、支气管炎、反复呼吸道感染） 消化系统疾病（腹泻、消化不良、食物过敏） 儿童生长发育评估（矮小症、性早熟筛查） 儿童保健（疫苗接种咨询、营养指导） 熟练处理儿科急症（如高热惊厥、脱水、过敏性休克），确保及时救治。 2. 特色专科建设 结合岭南地区特点，发展特色亚专科（如儿童中医调理、过敏性疾病管理）。 推动中西医结合诊疗（如小儿推拿、穴位贴敷辅助治疗常见病）。 优化儿童友好型就诊流程（如减少候诊时间、缓解患儿恐惧情绪）。 3. 团队带教与质量管理 指导年轻医师及护士，规范儿科操作（如小儿静脉穿刺、雾化吸入）。 参与制定儿科诊疗规范，监控抗生素合理使用率、门诊满意度等指标。 定期开展家长健康讲座（如《季节性疾病预防》《科学喂养》）。 4. 科研与品牌提升 总结临床经验，参与儿科临床研究或病例报告。 协助医院打造“岭南特色儿科“品牌（如针对潮汕饮食文化的儿童营养管理方案）。

1.临床医学、儿科学、内科学等专业，儿科方向； 2.必须具有医师或助理医师执业资格证（可以注册）； 3.熟练掌握本专业理论知识，熟悉儿科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则； 4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 5.具有良好的沟通能力和团结合作意识； 6.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力； 7.具有一定的工作经验。