1）学历为统招本科及以上学历，毕业前取得相应学位证；211、985 院校毕业优先考虑； 2）年龄 35 岁以下，具备良好的专业知识和基础实践技能； 3）临床医师：2021 年 7 月前通过住院医师规范化培训结业考核（规培期间均接受报名应聘），硕士学历人员要求四证合一。

工作内容： 1.接待日常门诊医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜误诊; 2.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。 岗位要求： 有医师资格证和执业医师证,已规培或中级职称优先考虑。

一、工作内容： 1.了解并掌握辖区内0~6岁儿童数及年龄、性别等构成情况。 2.对辖区内儿童健康系统管理及生长监测及时做好体格检查，落实公卫职责 3.做好儿童保健信息资料的收集整理汇报。 4.定期做好宣教防治工作 5.完成上下级传达任务 6.培养儿保及计免相关工作发展 二、任职要求： 1. 儿科学、临床医学本科及以上学历； 2. 具有医师执业资格，熟悉儿童体检、保健内容，适应岗位，有亲和力。 3. **具有三甲医院儿保科工作经验/进修经历； 4. 爱岗敬业、有爱心、亲和力、沟通能力强。 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00

具有初级职称，可变更注册，随时到岗。 儿科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，具有良好的沟通能力和服务意识，有耐心和亲和力。

最/低学历/学位：本科 专业:儿科学 最/低专业技术资格:主治医师 年龄上限（岁）：40

儿科学科带头人 副主任医师 本科：临床医学（B100301）；研究生：儿科学（A100220）、儿科学硕士（专业硕士）（A100220） 需具有10年及以上二甲及以上医院儿科医师岗位工作经历，目前仍在从事相应岗位工作；具有执业医师资格，执业范围为儿科专业；能胜任儿科学科带头人工作。

一、工作内容： 1、在上级领导的指示下，负责本中心的医疗、教学、科研、行政管理等工作。 2、制订本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，对病员进行及时检查、诊断和治疗。 4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。 6、深入临床科室，观察理论效果，与临床科室交流治疗经验。 7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。 8、担任教学、搞好进修、实习人员的培训。 9、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。 10、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。 二、任职要求： 1、具有儿科临床医学专业本科及以上学历。 2、主治以上职称，有二级以上公司或康复专科公司5年以上工作经验。 3、学科带头人，具有较强的工作责任心和管理、协调能力，能组织带领团队完成工作任务。 4、系统掌握医学基础知识和基础理论，能够掌握临床常见病、多发病的诊治工作，熟悉国家医疗卫生政策法规。 6、能够较好地开展综合性医疗工作，带领本科室人员完成公司下达的任务。 7、有丰富的临床经验。 三、工作地点 深圳市宝安区松明大道179号深圳复亚医院门诊大楼3楼儿科

1. 基本要求 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和团队合作精神。 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。 2. 学历与专业 学历要求：一般要求本科及以上学历。 专业要求：康复医学与理疗学、临床医学、儿科学等相关专业。 3. 执业资格与证书 需持有执业医师资格证书。 4. 工作经验 一般要求具有相关工作经验，尤其是儿童康复经验者优先。 可接受应届毕业生，但需具备相关实习或培训经历。 5. 年龄要求 年龄一般不超过40周岁，部分岗位可放宽至45周岁。 6. 其他要求 具备良好的沟通能力、团队合作精神和较强的学习能力。 有三甲医院工作经历或科研能力者优先。

岗位名称：儿科医师 岗位职责：负责新生儿、普儿患者的常见病及多发病的诊断和治疗。 学历要求：大专及以上学历； 职称要求：医师及以上职称； 任职能力要求（含专业知识、工作技能等）： 1、具有2年以上医院儿科住院管理工作经验；接受过小儿科相应的培训，掌握儿科常见病和多发病的诊疗，能够单独值班。； 2、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

一、工作内容：负责儿童保健工作，包含儿童体检，儿童营养指导等工作。 二、任职要求：执业医师，愿意从事儿童保健工作 三、福利待遇：基本薪资+绩效奖金 四、工作时间：月休四天