河南儿科综合医生招聘

招聘儿科医师，待遇从优具体面议。来电时说明康强网看到 有一定工作经验者优先

【职责描述】 1、****小儿精神科--学科发展。制定精神科--学科发展方向和规划，组织医师学习和运用先进医学科学技术，开展新技术和新疗法。 2、推动小儿精神科科研和学术交流。负责学科科研规划，****科研项目申报和科研成果的推广，开展学术交流以提升业务水平。 3、培养和引进人才。负责学科领域的人才引进、培养和学科梯队建设，发挥示范作用。 4、解决临床、学术、科研难题。指导临床科研工作，解决学科内的疑难问题，为医院的经营和业务工作决策提供学术方面的参考。 5、促进团队合作和创新。具有凝聚力和向心力，鼓励团队成员之间的互助合作，共同进步，同时勇于创新，以保持小儿精神学科的竞争力和****地位。 【任职要求】 1、具有副高以上职称、执业医师资格，执业范围为精神卫生专业，并符合以下条件之一者： 2、近10年，在高等医学附属院校直属附属三甲医院连续5年及以上从事心理咨询、临床心理门诊医生岗位工作，且担任（现任、曾任）学科骨干，目前仍在岗。 3、近10年，在地市级及以上三甲医院连续从事心理咨询、临床心理门诊医生岗位工作，且担任（现任、曾任）副主任职务及以上，目前仍在岗。 有省级以上重点专科（含建设单位）带头人（主任、副主任）、亚专科负责人（主任）、病区负责人（主任）职务者优先。 4、具有全日制博士研究生学历学位或正高职称者年龄可放宽至57岁。

职位描述 1、儿科医师在医疗工作中对儿童疾病，婴幼儿常见病、多发病进行诊疗，严格执行儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。 2、按规定书写病历及各种医疗记录，坚持认真、细心、耐心、治疗及时恰当有效原则，服务好每一位患儿。 3、结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施。 4、掌握患儿的病情变化，严防差错事故发生。医学教育`网搜集整理发现问题及时向上级医师汇报，做好转院工作。 5、不断提高医疗质量，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好儿童卫生宣教工作。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、具有医师资格证。 3、具有良好的沟通能力及较强的学习能力。 4、良好职业素养和团队协作精神。 招聘人数：2

有相关工作经验优先，具体面议。

具体面谈 1、大专及以上学历，儿科、临床专业毕业； 2、相关证件齐全，可执业变更； 3、掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 5、吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德。

岗位职责： 1.利用药物、手术及其他医疗手段对婴幼儿常见病、多发病及先天性疾病进行治疗； 2.负责医嘱或实施化验及其诊断程序； 3.结合化验检查结果，确定治疗方案，施行治疗措施； 4.询问和检查病人的病情，书写病历，记录病案； 5.告知患者、其家长或监护人和社区成员有关饮食、活动、卫生、疾病预防等方面注意事项； 6.关注儿童心理，鼓励其以积极的心态面对疾病； 7.处理好与儿童及其家长的关系，以正确的方式解决矛盾纠纷； 8.注意个人卫生和工作场所的整洁。 任职要求： 1.具有临床医学等相关专业本科以上学历，并获得执业医师等职业证书； 2.具有相关工作或培训经验； 3.具有儿科临床知识等专业知识储备； 4.具有良好的沟通能力，富有爱心，喜欢小孩子； 5.具有高度的责任感和严谨认真的工作态度； 6.具有儿童心理学、儿童发展学等方面的知识储备； 7.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。

1、应届毕业生需相关专业全日制本科及以上学历。 2、有执业医师证、有相关经验者优先。 3、中高级以上职称、能力优秀者，工资可面议。 4、具有良好的职业素养和团体协作精神。

1、执业医师证，儿科医师在医疗工作中对儿童疾病，要幼儿常见病、多发病进行诊疗，严格执行儿科诊疗 规章制度、诊疗常规和技术规程操作。 2、按规定书写病历及各种医疗记录，坚持认真、细心、耐心、治疗及时恰当有效原则，服务好每一位患儿。 3、结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗指施。 4、掌握患儿的病情变化，严防差错事故发生。 5、不断提高医疗质量，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好儿童卫生宣教工作。

一、工作内容： 1、儿科常见病、多发病。 二、任职要求：有执业医师证，5年以上工作经验 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：一天工作8个小时

1.具有临床医学等相关专业本科以上学历，并获得执业医师等职业证书； 2.具有相关工作或培训经验； 3.具有儿科临床知识等专业知识储备； 4.具有良好的沟通能力，富有爱心，喜欢小孩子； 5.具有高度的责任感和严谨认真的工作态度； 6.具有儿童心理学、儿童发展学等方面的知识储备； 7.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。