蚌埠儿科综合医生招聘
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详情面议
1、大专及以上学历，儿科、临床专业毕业；
2、相关证件齐全，可执业变更；
3、掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识；
4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
5、吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德。
龙子湖区·曹山街道5年以上大专
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1-16
一、工作内容：一、任职要求：
1、 儿科相关专业，执业及以上职称；
2、 儿童一些常见病多发病的治疗具有丰富的临床经验，擅长儿童发育迟缓、儿科发育行为科，儿童注意力缺陷多动障碍、孤独谱系障碍、感觉统合失调等；二甲及以上级别医院工作经验优先；
3、 具有良好的学科专业能力、客户服务意识与沟通能力；
4、 具有良好的职业道德和专业素养；
5、 熟练使用各种办公软件及互联网工具；
6、薪资待遇面议
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
龙子湖区不限博士
1-4
一、岗位要求
招聘科室：儿科（紧缺）
岗位名称：医师
拟聘人数：2
专业：儿科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁以下
其他要求：
高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）
优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。
二、引进进待遇
医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：
一类人才——
科研启动经费：800-1000万元
年薪（税前）：500万元
购房补贴和安家费（税前）：300万元
备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
二类人才——
科研启动经费：300-600万元
年薪（税前）：150万元
购房补贴和安家费（税前）：200万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
三类人才——
科研启动经费：100-200万元
年薪（税前）：120万元
购房补贴和安家费（税前）：150万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
四类人才——
科研启动经费：50-100万元
年薪（税前）：100万元
购房补贴和安家费（税前）：100万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年
A类博士——
科研启动经费：80万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：85万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
B类博士——
科研启动经费：60万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：60万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
C类博士——
科研启动经费：25万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：30万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
注：
1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。
2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。
3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。
4. 博士研究生层次：
A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇；
B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇；
C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。
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1、具有医师执业证、医师资格证，能正常注册变 更；
2、熟练掌握本专业理论知识， 熟悉儿科常见 病、多发病的诊断及鉴别诊断；
3、高度的责任心， 良好的职业道德；
4、良好的沟通能力， 细致耐心的工作作风。
