阜阳儿科综合医生招聘

康强医疗人才网提供2025年10月阜阳儿科综合医生最新招聘,工资6-10K最多(占85%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多阜阳儿科综合医生招聘就上康强医疗人才网
界首学民综合门诊部 VIP
界首市·泉阳镇1年以上大专
9-29
面议 1、大专及以上学历,儿科、临床专业毕业; 2、相关证件齐全,可执业变更; 3、掌握儿科临床知识,熟悉医疗管理知识; 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 5、吃苦耐劳有爱心,善于钻研,有良好的医德
太和县第二人民医院
太和县本科
9-28
太和县蔡庙中心卫生院
太和县大专
编外
9-28
太和县清浅镇卫生院
太和县·清浅镇大专
编外
9-28
太和县三堂镇卫生院
太和县·三堂镇大专
编外
9-28
太和县二郎镇卫生院
太和县大专
编外
9-28
太和县肖口镇卫生院(太和县第二人民医院肖口分院)
太和县·肖口镇大专
编外
9-28
阜南县永康综合门诊部
阜南县·鹿城镇不限不限
9-27
1.接待日常门诊医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。 3、有医师资格证和执业医师证,已规培或中级职称优先考虑。
阜南长安医院
阜南县·中岗镇5年以上中专
包吃包住
9-16
一、工作内容: 二、任职要求:合作 三、福利待遇: 四、工作时间:
阜阳市人民医院(安徽医科大学附属阜阳人民医院、蚌埠医学院附属阜阳医院)
颍州区本科
已结束
临泉国健医院 VIP
临泉县·城南街道1年以上大专
五险包吃包住
8-10
1,持有执业医师证,具备临床经验。 2,熟悉医疗行业相关法律,法规,具有良好的职业道德素质和团队精神。 3,招聘职位:儿科主任医师 主治医师若干名 工资面议
安徽医科大学附属阜阳医院(安徽医科大学第五附属医院)
颍州区硕士
8-2
临泉华源医院
临泉县·邢塘街道不限本科
五险住房公积金包住解决户口绩效奖金
6-20
“全日本科及以上学历 有执业医师证 良好的沟通技巧,较强的责任心及执行力,良好的团队协作精神 “
阜阳民生医院
颍州区·洪山镇3年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
熟悉本专业基础理论,具有较系统的专业知识,掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用;具有较丰富的临床或技术工作经验,能熟练地掌握本专业技术操作,处理较复杂的专业技术问题,能指导初级卫生技术人员;在临床或技术工作中取得较好的成绩或具有一定水平的论文或经验总结。 实行基本工资和综合目标管理绩效工资制,各类人员待遇实行分类分级管理。 1.工资: (1)初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生,由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资,在此基础上上浮20%,另加绩效工资。 (2)中级职称的专业人员,基本工资在公立医院标准的基础上上浮50%,另加绩效工资。 (3)高级职称的临床专业人员实行年薪制,具体工资待遇面议。 2、住房及交通工具: 阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员,提供集体宿舍;中级职称及高级职称提供租房或购房补贴;临床专业学科带头人(科主任)提供100平方米以上面积的住房,连续任职10年以上的,赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。 3、职称晋升、学术活动: 学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的,医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称,通过国家统一的考试即可享有相关的待遇;晋升高级职称,通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。 医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修,提供经济保障,鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动(高级职称专家每年不少于两次出国学习交流)。鼓励医、护、技人员发表学术论文,论文发表费用全额报销。

儿科住院医师(接收应届生)

3K~5K
阜阳民生医院
颍州区·清河街道不限本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
5-7
熟悉本专业基础理论,具有一定的技术操作能力;能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。 实行基本工资和综合目标管理绩效工资制,各类人员待遇实行分类分级管理。 1.工资: (1)初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生,由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资,在此基础上上浮20%,另加绩效工资。 (2)中级职称的专业人员,基本工资在公立医院标准的基础上上浮50%,另加绩效工资。 (3)高级职称的临床专业人员实行年薪制,具体工资待遇面议。 2、住房及交通工具: 阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员,提供集体宿舍;中级职称及高级职称提供租房或购房补贴;临床专业学科带头人(科主任)提供100平方米以上面积的住房,连续任职10年以上的,赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。 3、职称晋升、学术活动: 学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的,医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称,通过国家统一的考试即可享有相关的待遇;晋升高级职称,通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。 医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修,提供经济保障,鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动(高级职称专家每年不少于两次出国学习交流)。鼓励医、护、技人员发表学术论文,论文发表费用全额报销。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 大专 35% 本科 40% 硕士 15%
    阜阳儿科综合医生招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占35%,本科占40%,硕士占15%

    经验要求分析

    不限经验 80% 1-3年 15% 4-6年 5%
    阜阳儿科综合医生招聘需要什么经验?经验不限占80%,1-3年占15%,4-6年占5%

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