长沙新生儿科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月长沙新生儿科最新招聘,工资6-10K最多(占85%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多长沙新生儿科招聘就上康强医疗人才网天心区·城南路街道1年以上大专
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2-21
1、当地城区一家综合二甲医院,床位近500张,成立7年,平台成熟稳定;
2、因科室业务稳步增长,学科建设需要,现需引进儿科执医或者主治;
3、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院几十年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上;
要求:
1、学历大专及以上,职称:执业医师或主治;
2、二级及以上医院背景出身,新生儿方向优先考虑,普儿也可。
福利待遇:
年薪(13万-20万),年终奖及各种津贴,伙食补贴,足额缴纳五险一金,节假日福利,法定节假日,年假,进修机会等
工作地点:江苏镇江
芙蓉区·东湖街道5年以上本科
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2-21
一、医院处于贵州遵义湄潭家礼医院,是一家三级医院
二、医院概况:1、 03年办院至今,年收入2个亿,每天门诊量1000-1200人次,每天门诊现金流15-20万,年手术量
7-8千余例,目前每年以15-20%的速度自然增长,年底动工建设二期,床位可达1200张;
2、人口覆盖150-200万,在周边口碑影响力较好,胜过当地公立医院,公立医院转诊过来的病人占比
15-20%,隔壁临县来就诊的病人占比15-20%;
3、办院理念纯正,不逐利,不给专家经济指标压力,一切以学科建设为根本,都是保障税后年
薪,工作没有后顾之忧;科室齐全,除心脏外科没有外,其他科室一应俱全;、
4、18年以来,从未拖欠员工工资,及时发放,现金流充足,目前每年纯利润在2-3千万,没有其他产业
链,不涉及任何财团,只专注办好一家医院。
三、任职要求:1、本科及以上学历,副高及以上职称,年龄不超过55岁;经验丰富者可放宽
2、必须综合三级医院/妇保三级以上/儿童三级医院背景出身,儿科知识结构体系要丰富,
侧重普儿1人(兼顾新生儿),有PICU经验**;
3、 管理能力要突出,在三级医院里面至少要科室副主任3年以上经验,沟通协调能力强,
查房带教等方面规范系统、能力强,情商要高,责任心要强;
四、福利待遇:税后年薪40-50万保障+两室两厅免费+五险一金
五、工作时间:
开福区不限本科
包住
2-21
1、有临床医学执业医师证;
2、本科及以上学历;
3、有相关临床工作经验;
4、具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力;
岳麓区·观沙岭街道5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金定期体检
12-17
1、负责儿科的常见病及多发病的诊断与治疗;
2、为顾客提供耐心的检查,细心的诊断,详细的解答,正确处方,合理用药;
3、负责书写病史病例,检查医嘱执行情况,认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作;
4、严格执行医疗规章制度,防止出现差错事故,医疗质量。
任职要求:
1. 儿科学相关临床专业,全日制本科以上学历,具有执业医师资格证;
2. 具有5年以上三级以上综合医院相关临床工作经验;
3. 具有高度的责任心和良好的服务意识 , 具有较强的沟通、协调能力。
芙蓉区·朝阳街街道5年以上不限
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12-16
掌握新生儿科的基础理论知识,新生儿科常见病传染病接新生儿疾病的诊断,辩证分析,治疗用药;擅长新生儿肺炎、新生儿高胆红素、新生儿湿肺、新生儿缺血缺氧性脑病等,熟悉并掌握儿科相关基础疾病,为人亲和力强,善于沟通。