楚雄心理科招聘

一、患者评估与监测 心理状态评估 通过观察非语言行为、情绪变化及生理反应，使用标准化评估工具（如SCL-90、MMPI等）记录患者的心理症状和康复进展，及时发现异常情况并干预 健康监测 定期测量生命体征，观察患者对治疗的反应，如睡眠质量、食欲变化等，并记录在护理档案中。 二、护理计划与治疗实施 个性化护理计划 基于评估结果，与医疗团队合作制定包含具体目标、措施及评估标准的护理方案，确保可操作性和针对性 心理治疗参与 协助实施认知行为疗法、支持性心理治疗等，通过对话引导患者调整思维模式和行为习惯，促进康复 三、患者教育与支持 健康知识普及 通过讲座、发放资料等方式向患者及家属解释心理疾病的成因、治疗方法及康复过程，增强其治疗依从性 情感支持提供 建立积极的治疗关系，倾听患者心声，帮助其树立康复信心，应对情绪困扰。 四、日常管理与服务 环境管理 维护病区秩序，确保治疗室、观察室等环境安全、舒适，定期清点物品并管理药品。 康复活动组织 安排团体活动（如兴趣小组、放松训练），在活动中观察患者表现，及时调整活动方案。 家属沟通协调 定期召开公休座谈会，收集家属反馈，调整护理措施，形成医患共治模式。 五、团队协作与质量改进 多学科协作 与精神科医生、心理治疗师等紧密合作，共同制定综合治疗方案。 质量监控 定期评估护理效果，总结经验教训，持续改进工娱疗及健康教育措施

1.年龄30-62岁。 2具有执业医师资格(专业精神卫生专业) ; 3.从事相关工作多年及以上经验,副主任医师职称优先; 4.专业技术能力强,有良好的语言组织和表达能力及应变能力; 5.具备极强的沟通技巧,了解、熟悉现代医院流程和经营理念; 6.责任心强,思维灵活,接受能力强,团队合作精神,有民营医院工作经验优先。