岗位职责： 1. 接待来院就诊患者，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药； 2.充分履行告知义务， 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3. 根据医疗规范，详细书写病历和处方，完善病历档案 ； 4. 指导护士进行相关的检查及治疗； 5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规 ； 6. 管理病区病人 7. 薪资：2W-3W 任职要求： 1.大学专科以上学历，临床医学专业或精神医学专业； 2.持有执业医师证，可变更注册； 3.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4.严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，恪守医疗服务职业道德。 5.具有良好的职业道德和团队协作精神。

1、精神病学相关专业，高级职称从事相应工作， 2、从事相关专业满五年以上并担任科主任以上职务 3、有深厚的学术造诣和丰富的工作经验，熟悉行业发展动态，把握发展趋势，且能带领本学科、专业赶超国内外先进水平，善于提出重大课题和思路，善于发现人才、培养人才、使用人才。

1.任职要求 （1）临床医学、精神病与精神卫生学等相关专业，本科及以上学历； （2）持有执业医师资格证书，具备主任医师（正高级）职称； （3）10 年以上精神科临床工作经验，5 年以上科室管理经验； （4）熟练掌握精神疾病诊断、治疗及康复技术； （5）具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和科研能力； （6）身体健康，适应高原环境，热爱西藏、奉献西藏； （7）具有良好的专业素质和道德品行，在行业内做出过优秀成绩。 2.岗位职责 （1）临床医疗服务： - 负责精神科患者的日常诊疗工作，包括病史采集、精神状况评估、诊断、制定治疗方案及执行。 - 参与复杂病例的会诊与讨论，确保治疗方案的科学性和有效性。 - 监督医疗过程，确保患者安全，预防医疗事故的发生。 （2）科室管理： - 制定并实施精神科科室的年度工作计划、医疗质量控制标准和诊疗规范。 - 监督科室人员的日常工作表现，进行绩效考核，确保科室工作的高效运行。 - 安排科室人员的培训和进修，提升团队的专业水平和服务质量。 （3）教学与科研： - 承担科室内实习/试用医师的临床带教任务，提升精神科师资的业务水准。 - 参与或主持科研项目，推动科室在精神医学领域的科研创新和发展。 - 鼓励和支持科室成员参与科研活动，提升科室整体的科研水平。 （4）团队协作与沟通： - 与其他科室主任、医护人员及行政人员保持良好的沟通与协作，确保医疗服务的连续性和协调性。 - 定期组织科室内部会议，分享医疗经验，讨论病例，提升团队凝聚力。 （5）患者关系管理： - 与患者及其家属建立良好的沟通关系，解释病情和治疗方案，提供心理支持和安慰。 - 关注患者的治疗效果和反馈，及时调整治疗方案，提升患者满意度。 （6）法律法规与伦理遵守： - 严格遵守国家法律法规、医疗行业标准和医院规章制度，确保医疗行为的合法性和合规性。 - 遵循医学伦理原则，尊重患者的知情权和隐私权，保护患者的合法权益。 （7）持续改进与创新： - 关注国内外精神医学领域的最新动态和研究成果，及时将新知识、新技术应用于临床实践中。 - 推动科室在服务模式、诊疗技术和管理模式等方面的持续改进和创新，提升科室的核心竞争力。

一、工作内容：负责精神科临床医学工作，病历书写，查房等工作。 二、任职要求：精神专科医院医生 三、福利待遇：2-3w 四、工作时间：每周40小时，工作地点：西藏昌都市经开区瑞宁精神专科医院。

一、工作内容： 1、在相关负责人指导下进行临床诊疗工作，包括日常出诊、会诊、急救等； 2、每日查房，带领并指导下级医师进行医疗、教学及科研工作； 3、掌握病情变化，对危重医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向上级领导汇报； 4、参加门诊、疑难会诊及出诊等有关工作； 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录； 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 二、任职要求： 1、临床医学、精神卫生相关专业大专以上学历； 2、3年及以上精神科临床工作经验； 3、有较好的服务意识和沟通能力、能独立胜任病区的医疗人员及医疗工作的管理（行政和业务）； 三、福利待遇： 四、工作时间：