南京精神科招聘

岗位职责： 1、精神心理科开科； 2、精神心理科门诊与病房管理工作。 岗位职责： 1、临床医学、精神病学、精神医学、精神病与精神卫生学专业； 2、具有医师资格证、执业医师证（临床精神卫生专业）、规培证（精神科专业）； 3、硕士及以上学历； 4、副高及以上职称； 5、具有三甲医院精神科工作经验； 6、具有精神科管理经验优先。

一、工作内容：门诊及住院 二、任职要求：主任 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：每周

一、工作内容：1、负责医院新学科的建设。 2、负责科室的医疗、质量、科研、 教学及行政管理工作。 3、制定科室医疗、科研、培训年度计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 4、定时查房,于科内医师共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上存在的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,疗法,进行科研工作,及时总结经验。 6、督促全科人员认真执行各项规章制度,严防并及时处理差错事故,化解医患纠纷。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。参加门诊、会诊、出诊、带教。决定科内患者的转诊、建议科内患者的转院和组织临场疑难病例讨论等。 8、领导本科人员的诊疗考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 9、管理、利用好本科室的医疗设备,并根据科室医疗需要,做好设备的规划工作。 10、完成院长、业务院长分配的其他工作。 二、任职要求：?1、精神科专业，本科及以上学历。 2、精神学科副主任及以上职称。 3、具有精神学科中某-项专长。 4、具有学科建设经验 三、福利待遇：1、五险一金；2、餐补；3、外地人安排宿舍；4、生日福利；5、节日福利； 四、工作时间：上午8点--12点 下午1点半--5点

一、工作内容： 1、根据客户的具体诉求进行线下个案咨询，如青少年心理问题，家庭教育问题，为客户量身定制指导方案，提供专业的咨询与指导。 2、帮助客户解决青少年心理问题，家庭教育问题，亲子关系等方面遇到的问题，提升父母的认知和能力，帮助客户搭建与孩子沟通的桥梁，指导父母如何正确和科学教育孩子。 3、根据客户情况，制定详细的问题解决方案，在规定时间内，解决客户问题，并对客户的问题，进行记录归档。 二、任职要求： 1、教育学、应用心理学等相关专业本科以上学历，获得国家劳动部二级心理咨询职业技能资格认证，个案时长不低于3500小时； 2、熟练掌握心理咨询、心理治疗相关方面的专业理论知识，立志于投身心理咨询行业； 3、注重自我成长与专业知识的增长，具备3年以上的家庭教育指导行业和青少年心理咨询经验优先考虑； 4、品貌端正，气质沉稳，亲和力强，有的沟通能力，反应敏锐； 5、良好的职业忠诚度，抗压能力强，具有责任心。 三、福利待遇： 五险一金、不定期下午茶，团建聚餐，节假日礼品，带薪年假，业务大牛奖状、奖金等荣誉奖项

一、工作内容： 精神科医生，主治医师、副主任医师，负责整个病区主任，负责管理一个大病区。 二、任职要求： 执业医师（4年以上） 三、福利待遇： 五险一金 四、工作时间：