湖北三甲公立医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥300007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
湖北知名民营医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥230007-2
一、工作内容：1、在总办和院长的领导下，医务部的管理下，全面负责本科室的人员、医疗、科研、教学及行政管理工作；
2、主持制定本学科发展规划和年度工作计划，并组织实施、督促检查和总结汇报；
3、组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范和及时处理医疗差错事故；
4、组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务；
5、组织开展临床科研工作，参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，组织申报课题并督促检查执行完成情况；
6、组织本专业各类人员的培训工作，完成医院下达的临床教学任务；
7、负责科室人员工作安排、考核分配，做好科室人才梯队建设，有计划地培养学科骨干；
8、负责本科室的医德医风建设等工作；
二、任职要求：1、具有高级专业技术职称（副主任医师以上），本专业硕士以上学历，原则上年龄不超过50岁，条件优秀者可适当放宽；
2、在三级甲等医院或同级别相应专业机构从事中医药临床和科研工作十年及以上，熟练掌握耳鼻咽喉-头颈外科疾病的诊治技术，尤其是复杂手术和微创技术，其中至少3年担任学科牵头人或类似管理岗位经验；
3、熟悉国内外该领域前沿发展方向，具备成功申报******科研项目的经验；
4、具有宏观战略规划能力与综合管理能力，能够带动科室管理现代化水平；
5、遵守国家的法律法规，大局意识强、包容大度、性格稳健，具有良好沟通协调能力和群众基础；
6、对耳鼻咽喉-头颈外科事业发展充满热情，具有强烈的责任心和使命感；
7、严格遵守医疗机构工作人员廉洁从业准则。
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉德康老年病医院，洪山区张家湾街烽胜路社区卫生服务中心
洪山区·张家湾街道1年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
6-27
任职要求：具有执业医师相关资质，一年以上工作经验，具体面试。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道5年以上硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1、具有全日制硕士及以上学历,或全日制本科取得住院医师规范培训合格证。
2、具有中级及以上专业技术职称,原则上年龄不超过45岁。
3、能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。
4、具有国内三级医疗机构长期工作经历、国外留学经历和工作经历者优先考虑。
5、身心健康。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道10年以上博士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1.制定学科发展战略规划,提升专科技术能力和水平,****专业发展。
2.带领团队,从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作,不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担科研项目,取得创新性成果。完成临床教学任务,培养专业人才,参与学术交流,提高专科综合实力和影响力。
4.培养高水平专业人才,组建结构合理的人才梯队。
5.严格落实医院各项规章制度,建立本专业工作规范,医疗质量与安全。
6.恪守学术道德,学风正派,清正廉洁,具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和团队精神,能带领学科实现高质量、可持续发展。
7.具有三级医院科主任、专业组负责人任职经历优先。根据医院高层次人才引进待遇,实行一人一议。
福利待遇：1、提供有竞争力的薪酬待遇,享受学科带头人的相关待遇。
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院规定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。
3、临床资源丰富,保障床位、手术间等的配备。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道10年以上博士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1.制定学科发展战略规划,提升专科技术能力和水平,****专业发展。
2.带领团队,从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作,不断提高专业技术水平。
3.带领团队承担科研项目,取得创新性成果。完成临床教学任务,培养专业人才,参与学术交流,提高专科综合实力和影响力。
4.培养高水平专业人才,组建结构合理的人才梯队。
5.严格落实医院各项规章制度,建立本专业工作规范,医疗质量与安全。
6.恪守学术道德,学风正派,清正廉洁,具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和团队精神,能带领学科实现高质量、可持续发展。
7.具有三级医院科主任、专业组负责人任职经历优先。根据医院高层次人才引进待遇,实行一人一议。
福利待遇：1、提供有竞争力的薪酬待遇,享受学科带头人的相关待遇。
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院规定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。
3、临床资源丰富,保障床位、手术间等的配备。
武汉科技大学附属老年病医院
洪山区·青菱街道1年以上硕士
五险包住绩效奖金周末双休定期体检
3-30
1、起点学历要求为全日制统招本科（护理岗位及学历要求大专的除外），应届毕业生一般应在2023年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书；
2、临床医师岗位要求入职时具备执业医师资格证、规培合格证；全科医师需加注全科医学专业；护理岗位要求入职时具备护士资格证。
3、高层次人才引进按医院公告相关要求执行。
武汉市洪山区妇幼保健院（洪山区妇幼保健计划生育服务中心） VIP
洪山区本科
已结束
湖北普瑞眼科医院
洪山区不限不限
1-8
1、在科主任指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作；2、完成对病员的检查、诊断和治疗等工作情况；3、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或出院的意见；4、对所管病员应quan面负责，掌握患者病情，做好交接班工作，对需要特殊观察的病员，用口头或书面方式向值班医师交班；5、认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行相关检查和治疗，严防差错事故；6、协助科主任完成住院病人管理、门诊及病例书写；7、在门诊或急诊室工作时，按门诊、急诊工作要求开展工作。
中国建筑第三工程局武汉中心医院
洪山区5年以上本科
定期体检节日福利带薪年假
1-7
岗位要求：
1.年龄要求：50岁以下
2.学历要求：本科及以上学历
3.专业要求：耳鼻喉科、眼科相关专业
4.执业资格及职称要求：初级及以上
5.经验要求：有二级及以上医院相关专业工作经验5年以上
6.能力与素质要求：熟练本专业技术及管理能力,沟通能力强
岗位职责：
1.负责眼科患者的问诊、检查、诊断、治疗等医疗工作;
2.负责眼科及体检科的值班工作。完成病历书记录、交接班记录等内容；
3.熟悉眼科医疗设备及医疗器械的使用，并做好维护管理;
4.完成科室布置的其他工作。
湖北省妇幼保健院（华中科技大学同济医学院附属湖北妇幼保健院、湖北省妇女儿童医院） VIP
洪山区硕士
已结束
武汉爱尔眼科汉阳医院
汉阳区不限不限
五险住房公积金包住解决户口带薪年假
12-14
1、眼视光学或临床专业，本科及以上学历，医师或视光技术资质；
2、熟练使用各种视光设备，能独立完成各项视光诊疗操作；
3、热爱眼科，能进行常规眼病的初诊工作；
4、亲和力较好，具备一定医患沟通能力；
我们将为您提供：
1、丰厚的薪酬收入，各项奖励；
2、五天工作制，带薪年假，五险一金；
3、职称、职务晋升双通道 ；
4、提供多种培训及进修机会；
5、生日、节日福利/庆典礼金/旅游/健康体检
武汉爱瑞家儿科门诊部
洪山区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休
11-22
1、眼科视光学方面保健、筛查、诊断、治疗；
2、能熟练应用各项眼视光技术：视觉障碍眼病检查、屈光不正验光矫正、视功能诊断治疗、斜弱视诊疗、角膜接触镜（包括RGP、塑形镜）、低视力等；
3、视光专业毕业，医学本科以上学历，具有医师资格。
武汉爱瑞家儿科门诊部
洪山区2年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休
11-22
岗位职责：
1、负责到店患者眼部健康方面检查；
2、进行日常设备的维护与保养；
3、维护好现有患者资源，检查患者的眼部健康与解决视力等问题；
4、积极完成临时下发的工作。
任职资格：
1、具有医师执业证、资格证；
2、认同企业文化，有较强的服务意识；
3、责任心强、工作积极主动，认真负责，有良好的沟通表达能力。
武汉爱瑞家儿科门诊部
洪山区2年以上大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休
11-22
岗位职责：
1、医学验光检查工作，根据检查结果及配镜原则出具配镜处方，能独立验配角膜接触镜；
2、负责医学验光检查工作，出具验光结果及配镜处方；
3、负责诊断性验光工作，出具验光结果；
4、根据上级医生指导，对屈光不正患者给予个体化处置方案工作；
5、为被检测者确定合理的矫正方案；
6、负责提出验光配镜相关的合理建议；
7、负责配合完成相应的患者后续跟踪工作；
任职资格：
1、视光专业,具有本专业2年以上工作经验
2、培训经历: 接受过视光专业、医院企业文化、眼科知识、沟通方面的培训
武汉爱眼帮眼视光连锁管理有限公司
洪山区·关山街道1年以上大专
五险住房公积金
9-23
岗位职责：
1、完成店内顾客眼部视力检查、验光配镜、眼镜定型等服务，负责诊所验光师的技术培训；
2、根据视力检查结果诊断并解释眼部疾病或视力问题，并提出适当的预防及诊疗方案；
3、熟练操作常用的验光仪、视网膜镜，测试镜架和测试镜片检测眼镜屈光度，并出具合理的验光处方；和相关软件
4、负责验光设备及材料的维护、保养及校配，保持卫生和安全。
5、接待近视青少年患者及家长，介绍近视发生，控制常识，掌握检查方法和近视防治新技术角膜塑形镜的检查、适配、随访等工作；
6、配合店长做好店面管理工作，能够与店员友好协作，共同做好产品的推荐和销售；
7、负责诊所销售、验光、回访、投诉、建档等专业技术工作；
任职要求：
1、具备相关验光师资格证书（中级以上），熟练使用相关的检测和加工设备、仪器；
2、至少1年独立验光经验，整体有2年以上工作经验，医院眼科或眼镜店专职验光经验者或者角膜塑形镜验配经验者优先，同时具备儿童视光学诊疗能力者尤佳；
3、熟悉常见的眼部疾病和视力问题，了解其临床表现和治疗方法；
4、有良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供专业的咨询和建议；
5、具备较强的责任心和团队合作精神，对工作认真负责，能承受工作压力；
6、可接受市内门店临时调动；
湖北省妇幼保健院
洪山区不限硕士
包吃
4-22
1、具有执业医师以上职称，可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质
?3、临床经验丰富，沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
湖北省妇幼保健院
洪山区不限硕士
包吃
4-22
硕土及以上 耳鼻咽喉科 学应届毕业生
