湖南五官/眼科招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.取得主任医师职称年龄可放宽至50周岁；取得省级及以上人才称号者可视情况放宽年龄条件。 2.具有省级及以上临床重点专（学）科或省级及以上临床重点专（学）科建设项目工作经历，或三级医院病区副主任职务及以上任职经历； 3.研究方向：眼科 4.主持过省级及以上科研项目。 年薪、安家费面议

1.取得副主任医师职称年龄可放宽至45周岁； 2.研究方向为：耳鼻咽喉科学/眼科学。 3.需具备有一定科研基础，满足下列条件之一： （1）主持市级及以上科研项目经历； （2）参与过省级及以上科研项目。 年薪、安家费等具体面议。

相关专业毕业，有3年以上工作经验，责任心强。待遇面议

一、工作内容： 常规医技检查；书写病历，医疗文件书写 与视光相关的仪器的运用 二、任职要求： 熟练掌握视光专业相关的知识，熟悉视训相关流程方法； 具备良好的沟通能力与技巧； 三、福利待遇： 包食宿 工资8K-19KW月薪 四、工作时间： 八小时制,节假日除外

1、当地城区一家综合二甲医院，床位近500张，成立7年，平台成熟稳定； 2、因科室业务稳步增长，学科建设的完善，现需引进普外科主治或副高； 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上； 要求： 1、学历大专及以上，职称：主治或者副高； 2、二甲及以上医院背景出身，耳鼻喉科方向； 3、不需要值夜班和急诊，双休。 福利待遇： 年薪（18万-30万），年终奖及各种津贴，伙食补贴，足额缴纳五险一金，节假日福利，法定节假日，年假，进修机会等 工作地点：江苏镇江

1、医院地处云南昭通市，位于昭通市昭阳区，国家二级甲等综合医院，可开放床位 1200 张； 2、昭通市火车站离医院仅 2.5 公里，高铁站预计 2027 年正式通车； 3、要求：耳鼻喉中级职称，年龄35-50岁，二级或以上医院背景，有耳鼻喉常规病的处理能力。

贵州遵义三级综合医院高薪诚聘眼科科带头人 福利待遇： 1、只会做白内障的，其他基本不涉及的，保障税后年薪36-42万（不与经济指标挂钩），超过保底上不封顶； 2、除了眼前段手术熟练外，还能对眼后段熟悉治疗方案并对疾病有专业层面的认知，保障税后42-50万（不与经济指标挂钩），超过保底上不封顶； 3、如眼前段和眼后段手术都精通熟练的，保障税后55-60万（不与经济指标挂钩），超过保底上不封顶； 4、两室或三室一厅住房； 5、五险一金。 确实符合者都可协商，不吝啬，不小气，在大环境如此不利情况下，也必定满满诚意对待人才！！！ 一、基本情况介绍 1、医院建院20周年，在当地较有影响力，很多学科超过当地人民医院和中医院； 2、医院年收入2.5亿，每天在院住院病人在4-500，每天门诊量800-1000人次； 3、眼科目前处于基础阶段，设备齐全，目前白内障每年500-600，空间可达至少1500-2000例。另外，逐渐开展眼视光，眼后段手术，打造区域眼科中心，目前已与国内知名眼科专科医院协同作战，取长补短，学习利用其学科运营思路及经验，力争打造综合性医院眼科特色。 二、办院思路理念 1、学科以高质量，品牌特色为主基调向前发展，学科一定要有特色，要有不同； 2、医护人员思想观念转变，要从等靠要病人，转变为积极向前：沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前； 3、不能只是站在医院所在狭小地思考问题，最基本应该站在地区级高度考虑学科发展，不能只是专家行为（我有技术，只要你有病人，我就不担心，这是专家思维），而是要科主任/带头人的思维来经营学科，这不是赚钱的概念，是医疗大环境格局改变的必然！ 全中国目前日子**过的就是县级医疗机构，为何？因为省会、市级竞争都非常激烈，大家都在抢资源，抢病人。所以高质量、品牌、特色是未来所有公立民营医院的必经之路。因此，思维不变，学科难以维持，医院没有未来！请每一位有想法出来的专家都有此共鸣！ 三、要求 1、年龄40-55岁，本科，副高； 2、至少二甲综合医院或眼科专科医院当眼科主任或副主任的，至少管理经验3年以上； 3、业务方面要求：如前述； 4、性格好，擅沟通（重点）。 只要确实各方面都可以的（并非只是上台做手术），待遇都可私下协商！绝不吝啬！ 有意者，请联系：张敬（微信同号）

1.具有相关医学专业毕业，具有职业医师资格证 2.掌握耳 鼻 咽 喉 口腔等五大官的体格检查技术 3.在本岗位有一年以上的工作经验，医德高尚，医术精湛，身体健康

一、工作内容：有亲和力，医患沟通能力强！ 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：