全国耳鼻咽喉科招聘

耳鼻喉科执业以上医师，每天工作4小时，具体面谈 江先生。 岗位职责: 完成常规检查工作 任职要求: 执业以上，工作经验5年以上 岗位福利: 上半天班 上六休一 节假日休息

有执业证或助理医师证 有耳鼻喉科经验优先 会写病历等 有意者可先在线投简历，再电话预约

主治以上医生岗位要求： 1.本科以上学历，从事耳鼻喉科专业十年以上；需有二甲及以上综合医院或耳鼻喉医院从业经历； 2.熟练掌握耳鼻喉科诊疗技术和设备，具备独立手术能力，责任心和沟通能力强。 执业医师岗位要求： 专科及以上学历，从事耳鼻喉科专业3年以上，熟悉门诊接诊流程，沟通能力强，能够独立完成门诊诊断、治疗，及门诊、住院患者管理。

详情具体面谈 1.熟悉耳鼻喉常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗； 2.大专及以上学历，临床等相关专业； 3.具备相关医师资格证，副高以上职称； 4.具备良好的沟通和书面文字表达能力。

具备执业医师资格，工作经验不限，学历不限

一、工作内容：合作伙伴 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间每周工作六天

一、工作内容：熟练掌握耳鼻喉科常见病及多发病的诊治，能处理疑难杂症优先。 二、任职要求：高度责任感 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 正常门诊接诊 二、任职要求： 执业医师资格证 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 行政班

1.熟悉耳鼻喉常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及处理方法；能够处理耳鼻喉的常见急诊疾病； 2.熟悉耳、鼻、咽喉外伤的一般处理方法； 3.熟悉耳鼻喉内镜检查法及影像学检查法； 4.熟练掌握耳鼻喉科常见手术； 5.详细解答客人咨询的医学问题，提出建设性意见。 6.执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 7.认真执行各项规章制度和技术操作规范。 8.定期检查医疗设备、设施的维护和使用情况。 任职要求 1.大学专科及以上学历，临床医学专业毕业，具备耳鼻喉相关专业执业医师资格证，五年以上同岗位从业经验。 2.具备夯实的临床医学专业知识基础，熟悉科室工作流程及标准，能够独立出具检查报告。 3.具有良好的职业操守，沟通表达能力，亲和力，服务意识及团队合作意识。

一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 二、招聘条件 （一）应具备的基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想道德和职业道德素质，无不良行为记录； 2、热爱医疗卫生健康事业，符合下表岗位所需要的学历、执业资格及年龄要求，服从医院安排； 3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （二）有下列情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；已列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为人员；现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 三、招聘专业及岗位条件 （一）招聘专业：临床医学专业 （二）岗位条件 1.学历：国家统招全日制医学专科及以上学历； 2.执业资格：必须拥有执业医师资格证书。 3.年龄：30周岁以下。 四、报名程序 时间：自本公告发布之日起至2024年8月30日止，录满为止，周一至周五上午8：00—12：00，下午14：00—17：00 地址：彭泽县山南新区龙翔路001号彭泽县人民医院门诊四楼 报名资料：所有报名应聘者需提交身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等原件和复印件及个人简历、学历证书电子注册备案表等。报名时同步进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应对报名材料信息的真实性负责，如发现弄虚作假行为，医院有权取消其应聘资格。 报名方式：持毕业证（学位证书）、身份证、资格证及个人简历等相关原件及复印件、学历证明备案表及一张一寸近照等应聘资料到人事科或医务科报名。 电话：人事科 联系人：吴先生 医务科 联系人：何主任 五、选聘程序 1.流程：报名——资格审查——合格——笔试、技能操作考试、面试——择优录取（硕士研究生面试合格者即可录取；本科生技能操作考试和面试合格者即可录用；专科生笔试、技能操作考试和面试合格者即可录用） 2.录取：根据笔试、技能操作、面试考核结果（考试成绩采取百分制，本科生技能操作和面试各占50分，专科生笔试占40分，技能操作占30分，面试占30分），择优录取，招满为止。 六、体检 根据笔试、面试结果，按拟招聘人员1：1进行体检，未按时进行体检的视同自动放弃，体检不合格的，按总成绩依次进行替补。体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。 七、公示 根据笔试、技能操作考试、面试和体检结果拟定聘用人员，进行公示。 八、聘用 拟聘用人员试用期三个月，试用合格后签订聘用合同，办理聘用手续。