全国耳鼻咽喉科招聘

1、在科主任领导和上级医师指导下根据工作能力，年限，负责一定数量病员的医疗工作，担任住院部的值班。 2、临床医学专科以上学历，年龄25岁-45岁，有职业医师资格证书，临床工作2年以上，能变更注册。 3、熟悉计算机应用，能独立管床完成病历，熟悉本专业常见病的基本诊断与处理，乐于奉献，具有团队精神，善于沟通，有较好的服务意识。

学科带头人 招聘人数 学科带头人：1、主任医师：1、副主任医师：1 1.具有执业医师证书、主任医师职称证书。 2.具有一定科室管理经验；具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。 3.具有良好的医学及相关专业背景，具有二甲及以上公立医院工作经历。

耳鼻喉科执业以上医师，每天工作4小时，具体面谈 江先生。 岗位职责: 完成常规检查工作 任职要求: 执业以上，工作经验5年以上 岗位福利: 上半天班 上六休一 节假日休息

根据医院高层次人才引进政策，“一人一策”面谈。待遇包括薪酬、科研启动金、住房补贴（外地来渝）、协助子女入学、协助解决配偶工作等，提供“人才一站式服务”。 院士70，海外高层次人才引进计划****人才人选不超过60，长江学者等不超过55，国务院特殊津贴专家不超过50，科室领军人才50，核心技术骨干不超过45，优秀博士不超过35岁 （一）临床岗位 1.执业医师证+规培证 2.协和/北医/复交华西等医学名校 3.至少1篇IF5的第一作者文章。 4.在国家、国际临床竞赛中获得有分量的奖项。 5.其他公认的标志性成果，经人才委员会评议后，直接视为满足条件 （二）科研岗位（含人工智能） 1.导师为院士、国医大师、全国名中医或四大青”或全球前2％****科学家。 2.海外TOP 100实验室，或全国实验室、国家实验室或国内双****学科，或QS排名前100的院校或学科毕业生 3.入选ESI 1％高被引论文，或至少1篇中科院-区且IF>15的第一作者文章。 4.主持省部级科研项目，或是******科研项目的主要撰写人和执行人。 5.其他公认的标志性成果，经人才委员会评议后，直接视为满足条件

职位描述 1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保病人充分理解和同意； 3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 6、规范使用口腔设备并负责设备的维护.

1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

1、临床医学等相关专业，本科以上学历； 取得执业医师资格证； 2、耳鼻喉体检工作，5年以上工作经验，具有三级医院工作经历者优先； 3、熟悉医疗行业相关法律、法规及专业规范； 4、具有积极认真的工作态度；较强的服务意识；高度的责任心；良好的沟通能力和团队意识。

职位描述 1.医疗、科研和技术培训工作。 2.按时查房，掌握患者的病情变化，指导下级医师诊疗。 3.参加手术。 4.指导病历书写。 5.开展新技术。 6.常规门诊及病房工作。 7.体检 8.二甲及以上医院3-5年以上工作经验优先 9.45岁以下

1.医疗、科研和技术培训工作。 2.按时查房，掌握患者的病情变化，指导下级医师诊疗。 3.参加手术。 4.指导病历书写。 5.开展新技术。 6.常规门诊及病房工作。 7.体检 8.二甲及以上医院3-5年以上工作经验优先 9.45岁以下

持有执业医师证书，3年以上工作经验，能履行岗位职责，初级职称以上，年龄55岁以下。