全国视光医生招聘

一、工作内容：青少年近视防控，角膜塑形镜，验光配镜 二、任职要求： 三、福利待遇：购买五险，免费午餐，包住 四、工作时间：上午8点～12点，下午2点半～17点半

一、工作内容：门诊眼科病人的处理。 二、任职要求：要求执业医师以上职称 三、福利待遇：底薪加绩效 四、工作时间：单休，8小时。

一、工作内容： 1. 负责大视光门诊工作: 眼科及视光专业常见病的诊断与初步治疗、屈光不正矫正、斜视与弱视等双眼视功能异常的评估与初步处理。持续提升视光项目开展所需的专业能力:角膜接触镜 验配能力（角膜塑形镜、RGP）、视觉训练方案的制定、低视力康复方案的制定。 2. 培训带教：现场带教、考评医院大视光科室各岗位同事，助力医院大视光专业能力提升，并指导医院制定院内培训计划。 3. 资源整合：整合地区内资源，落实目标与绩效一体化、人才引进与培养一体化、健康教育服务一体化、公共关系管理一体化、医疗管理一体化，实现区域内所有医院合力发展。 4.经营督导：每月通过线下或线上组织召开县级医院月度经营会议，协助县级医院在学科建设、科室管理、服务口碑、科普健教等方面，实现大视光项目经营管理能力整体提升。 二、任职要求： 执业医师及以上职称；

1） 负责眼科门诊经营运营管理，对童安的经营管理及业绩目标负责。 2） 制定眼科门诊经营战略，报集团审批后组织落地。 3） 组织政策/行业/市场/竞品调研，制定针对性门诊经营运营策略并组织落地。 4） 制定眼科门诊经营管理体系、制度、流程等，持续优化服务流程。 5） 对主要业务运营情况进行监控和追踪、总结和分析，工作正常的运行。 6） 负责团队建设与管理，激发员工工作热情，提高人效。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：为患者提供眼科疾病的诊疗 二、任职要求：5年以上工作经验 三、福利待遇：底薪，提成， 四、工作时间：早8点到晚7点30

一、工作内容： 1.热情接待每位病人，为病人提供周到的服务，做到验光准确，正确询问和了解病史，为患者提供优质的视光服务和眼科特检服务。 2.开展医学验光、视功能检查、同视机检查及辅助弱视训练等。 3.对角膜接触镜及塑形镜的验配有一定了解。 4.完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，具备验光师资格证。 2.眼视光专业本科学历以上优先、有验光师工作经验优先。 3.有一定的眼科学理论知识和验光、配镜经验优先。 4.熟悉医学验光、配镜业务工作流程。 三、工作时间：每天不超过8小时

岗位职责： 1、儿童眼视光门诊 ，儿童常见病多发病的诊断及治疗，主要侧重医学验光配镜、角膜塑形镜、斜弱视诊断及治疗； 2、掌握至少一项视光小儿项目开展所需要的专业能力，包括角膜接触镜验配能力（角膜塑形镜、RGP）、视觉训练方案的制定、低视力康复方案的制定； 3、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程； 任职要求 1、眼视光或临床医学专业本科及以上学历； 2、具有执业医师及以上职称； 3、具有较强的学习能力、愿意致力于小儿眼科及眼视光领域； 4、形象稳重大方，亲和力及沟通能力强； 5、有小儿眼科及视光科工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、在医院院长领导下，负责完成眼镜验配及视光门诊的经营及行政管理工作 2、根据医院年度经营指标，制定和实施视光部年度和月度经营计划，组织监督、指导、及时总结、汇报分解细化部门经营目标，根据指标完成情况要及时调整销售措施； 3、制定视光部各项规章制度，技术操作常规，并监督工作人员执行； 4、全面负责视光部人员的安排、管理、和安排部门内部员工值班、进修、轮岗、保证验光配镜工作正常进行； 5、负责本部门疑难验光工作，监督部门验光工作，保证验光的准确性，严防差错； 6、行政科室核算，定期进行各种货品的盘点核查工作，做 好各类数据报表和财务结算； 7、每月及时统计各类销售经营数据，及时进行各类数据图表统计，定期上缴相关部门； 8、与市场部配合，组织视光的营销推广工作； 9、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上，管理类，临床医疗或眼视光专业 2、主治医师以上职称或中级验光师证， 3、至少5年以上相关工作经验，商业眼镜店或医院眼科管理工作经验丰富者优先考虑 4、较强的领导能力，亲和力强，擅长沟通协调，形象佳 5、熟悉医院验光配镜业务工作流程，能制定业务计划，能组织科室人员完成业务目标，有先进的连锁运营管理理念。