杭州耳鼻咽喉科招聘

一、工作内容： 1、在科主任领导下，负责本科室一定范围医疗、教学、科研工作； 2、负责耳鼻喉科常见病的诊断与处理； 3、熟练操作相关检查设备； 4、认真学习、掌握国内外的先进医学技术及时总结经验。 二、任职要求： 1、具备耳鼻喉科工作经验者； 2、大学本科及以上学历，硕士博士学历者优先； 3、具备执业资格，完成住院医师规范化培训者优先； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 本院面向社会招聘的本科学历的住院医师享受“两个同等待遇”政策。 说明：“两个同等待遇”是指： 1、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。 2、对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

职位描述： 1.专业要求：听力学专业； 2.有听力与内镜技师相关工作经验者优先；

1.熟知本专业业务技能及理论知识 2.具有职业资格证及相关岗位资质 3.大专及以上全日制学历 4.年龄75岁以下，身体健康 5.具备3年以上工作经验

1、接待客户，完成各科室的健康体检检查； 2、本科室体检结果分析，给出健康指导建议； 3、解答客户体检过程中提出的问题 任职要求： 1、医师及以上职称，两证齐全，特殊科室需相应的资格证书或上岗证； 2、两年以上二甲以上综合医院临床经验 3、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义； 4、普通话标准，具有良好的表达沟通能力； 5、熟练使用电脑及办公软件。 6、有耐心，态度和蔼，服务意识强

1、负责五官科检查; 2、掌握五官科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史，进行五官科相关项目的检查，并签全名 3、建立阳性结果登记本 4、严格遵守消毒隔离制度，仪器定期保养、维护、消毒，防止交又感染。保持体检室清洁，提供良好体检环境; 5、积极做好用眼卫生、牙病防治等健康教育和咨询工作 6、对待受检者应亲切、耐心、仔细，服务应主动。

职位描述 1.大学本科及以上学历，耳鼻喉科专业；完成住院医师规范化培训者优先； 2.持有医师资格证书和医师执业证书；有三甲医院相关专业临床工作经验者优先； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规；具备耳鼻喉科医学专业知识和业务技能；能熟练开展耳鼻喉常见病、多发病的诊疗； 4.具备良好执业素养、团队协作能力和沟通能力。

1、主治医师以上职称，具备执业医师资格岗位职责: 2、二级以上医院工作经历，五年以上临床经验，对本专业的知识有较的了解与掌握 3、工作态认真，工作作风严谨，具有良好的职业道德和团队协作精神。 4、身体健康 岗位职责： 1.负责受检客人的临床体检项目的检查； 2.认真执行各项规章制度和操作常规； 3.按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，体检项目无遗漏； 4.负责体检表相关检查栏目的内容填写，对体检中发现的阳性体征简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 5.负责本科的体检小结，做出本科的体检结论及建议，并在体检医师签字处签署全名； 6.体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作； 7.执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 8.体检中遇到特殊情况时，要及时报告，与相关科室或终检医师会诊后做出结论； 9.负责本科设备的使用和管理。

1.按公司要求及流程进行检查，并出具检查报告； 2.认真执行各项规章制度和技术操作常规 任职要求： 1.大专科以上学历，临床医学专业； 2.持有执业医师证，具备五官科临床经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及口腔行业专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神；

本科及以上学历，执业医师已完成三年规范化培训者优先，年龄不超过45岁。研究生及以上学历、三级以上综合医院工作经验者优先。 2、工作能力要求： （1）身体健康 （2）具有敬业、奉献、团队合作精神，重视科室文化建设； （3）专业技术水平突出； （4）沟通能力和执行力强，重视医疗质量和患者安全。 3、待遇： （1）、工资：按医院人力资源核定的工资标准。 （2）、奖金：①、享受工作量绩效工资。②、年终管理绩效工资。 （3）、补贴、津贴：车贴、高温补贴、学科带头人津贴 （4）、其他待遇： ①、享受带薪年休假，探亲假，双休，节假日加班费等待遇； ②、协助解决住房问题，提供过渡性低租套房或租房补贴； ③、尽力协助解决子女入学问题、配偶安置等问题；

1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。