厦门护士长/护理主任招聘

厦门世茂彩虹重症儿童安护中心是经厦门市民政局核准的民营非营利机构。 本中心旨在为重症孤弃儿童提供舒缓疗护让他们也能感受到阳光雨露而温暖绽放！ 一、工作内容： 1.负责管理中心儿童的医疗护理、康复护理及生活护理工作，确保各 项护理计划的正确执行 2.负责对护士及护理人员进行专业技能培训，保证护理质量 3.熟悉院感及护理部管理工作，督促护士及护理人员认真执行各项规章制度及护理操作规程，确保舒缓疗护的理念能够准确、有效的实施 二、任职要求： 1.35-45岁，大专以上学历 2.护理专业，有护士执业资格证书、具有主管护师职称，5年以上同岗位经验 3.具有优秀的管理能力、沟通能力、团队协作精神 4.热爱孩子，品行端正，富有爱心，认真负责，踏实敬业 三、福利待遇： 1.月收入：5000-6000元 2.五险一金、带薪年假 四、工作地点时间： 1.地点：厦门市思明区屿后南里238号（厦门市社会福利中心内） 2.时间：8:30-17:00，周末双休 寻找热爱孩子、热心公益，细致、温柔、善良的你和我们一起用爱去点亮彩虹宝贝的世界！

有证，能注册，工作责任心强，沟通及服务能力强。 要求口腔洗牙洁牙，配合医生口腔治疗。又有配台经验的优先。

配合医生做好对病人的治疗工作 观察病人的病情转化情况。 亲和力强，富于爱心，踏实敬业 提供就近住宿、食堂等。老员工奖励、加薪 意向者也可直接电联洽谈

1、根据门诊的全部工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2、指导下属护士加强工作责任心，优化服务体验，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3、发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系，负责护士的轮换值班及人员调配。 4、组织护士团队学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 5、客户投诉处理，督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 6、负责护理部一切管理，完成门诊领导交给的其它各项工作。

一、工作内容： 1.公司医疗部负责人助理岗位，配合相关负责人进行住院部管理工作； 2.熟悉院感及护理部管理工作； 3.负责对护士的专业能力和工作进行考核； 4.督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规程； 5.必须熟悉各种注射药物的剂量、药理作用、配伍禁忌及不良反应，掌握发生药物过敏的急救方法； 6.积极配合领导完成完成各项任务，服从管理人员安排。 二、任职要求： 1、女，会闽南话，年龄28-40岁，护理专业,大专以上学历； 2、具有护师或以上职称，3年以上同岗位工作经验； 3、具备一定的护理专业技术水平及管理能力； 4、具有较好的行政管理能力、沟通能力、团队协作精神；

岗位薪资：面议 需求人数：1-2名 内部工作安排：期上五休二，后期上六休一，灵活可谈；到岗时间1月1号 岗位要求： 1.协助上级领导制定护理部的工作计划、目标及规章制度，并组织实施。 2.协助上级领导组织护理人员的培训、考核和晋升工作，提高护理团队的综合素质。 3.协助上级领导组织开展护理质量评估，制定改进措施，注意患者安全。 4.协助上级领导推广护理新技术、新方法，提升护理服务水平。 员工福利：（添加上班时间）员工缴纳五险一金、年假、体检、节假日福利等。提供工作餐，提供优质的住宿环境。 公司地址：常州市金坛区茅山旅游度假区林场路1号 联系人郑女士

配合医生做好对病人的治疗工作，观察病人的病情转化情况

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岗位职责： 1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。

【岗位职责】 1、 护理管理： （1） 在院长领导下，围绕医院的中心工作，制定护理工作的长远规划和中心任务，并安排、组织具体实施和落实。 （2） 负责制定和完善各项护理工作制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。 （3） 负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。 负责院内护理人力资源的管理与调配。合理配置护理管理人员，完善护理管理组织系统，与人事处、各科主任共同完成对护理人员的调动、任用、晋升、奖惩。 2、 团队管理： （1） 负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施，定期进行业务技术训练及考核。 对全院护理人员有计划的实施在职继续教育、业务技术训练及心肺复苏技能培训。加强对在职护理人员的职业素质和道德教育。 （2） 定期对护理质量进行评价，针对基础质量、环节质量、终末质量进行护理质量控制和管理。对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。 （3） 加强对全院护士长的管理，定期召开护士长会，及时通报全院护理质量情况，定期安排护士长参加各层的护理管理学习班。不断更新护士长的质量观念与服务理念，使之达到高水平的护理管理。 （4） 组织、申报各项护理科研课题及撰写护理科研论文，注重与临床护理工作实践相结合。对全院护理科研有指导作用，开展护理学术交流。 3、 跨部门协调： （1） 负责与各科室、各部门沟通，做好与有关部门的协调工作。 （2） 负责各层次护理专业学生及各级护理进修人员的临床教学工作，按学校教学大纲要求完成教学计划，同时促进和提高临床护理质量。 （3） 遇有重大抢救、突发事件时，负责协调护理人员的临时应急调配工作。 （4） 参加医院运营例会，汇报全院护理工作情况。 （5） 注重护理人才梯队建设，有计划的培养不同层次的护理人才。根据临床护理需求调配各科室护理人员。 4、 遵守医院规章制度和部门职责。 5、 完成上级领导交办的其他工作，服从领导安排。 【岗位要求】 1、大学本科以上学历，医学、护理专业。 2、有2年以上护理部管理经验者优先； 3、有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调。 4、主管护师以上职称。 【福利待遇】 世界五百强企业平台、五险一金、补充商业保险、交通补贴、通讯补贴、生日津贴、节日津贴/礼包、健康体检、员工宿舍等。