湛江中医医生招聘

一、工作内容： 1.提供专业的中医诊疗服务，确保诊疗质量； 2.根据患者病情提供个性化的中医治疗方案； 3.积极参与诊所的日常管理和业务拓展活动。 二、任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决患者问题； 2.持有相关资格证书，对中医行业有浓厚兴趣。 福利待遇：底薪加提成。 排班轮休，弹性工作，包吃包住。

一、工作内容： 1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作； 2.制定本科室工作计划和业务建设计划及质量管理方案，并组织实施； 3.组织本科室员工进行业务学习，提高中医医学，开展新疗法和新技术，不断总结经验提高中医效果； 4.认真落实本科室的岗位职责，检查督促本科室员工认真执行各项规章制度和中医技术操作规程，防治差错事故的发生； 5.负责主要医疗制度，组织员工出诊，协调轮换、值班等工作。 二、任职要求： 1、中医或中西医结合专业，中级职称以上，执业地点可变更 ； 2、有多年内科或疑难杂病诊断治疗经验； 3、有科室管理经验，良好的医患沟通能力。 三、福利待遇： 五险一金、包吃住、法定节假日、丰富的团建活动 四、工作时间： 单休

中医师 岗位职责： 1、负责中医馆，中医诊所坐诊开方以及针灸理疗为患者解除病痛。 2、独立诊断并开具处方、书写病历等诊疗工作; 3、通过沟通,建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度，增加复诊率； 任职资格: 1、具有中医执业医师资格证满5年以上，中医诊疗和针灸至少擅长一项； 2、掌握基本的中医诊断知识，初级行医经验，可在公司培训下开展诊疗活动； 3、负责门诊的接诊和治疗，定期进行用户回访； 4、具有较强的团队合作精神、沟通能力和责任心； 5、负责病案诊断录入工作及定期的跟诊心得汇报工作； 6、具有良好的学科专业能力、客户服务意识与沟通能力。

基本要求： （一）拥护中国**领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

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一、工作内容：临床诊疗工作、健康管理与“治未病”等。 二、任职要求：中医学、针灸推拿学、中西医结合专业。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

具体面议 1、大专以上学历，中医学相关专业； 2、持有执业医师证或职称证； 3、掌握中医常见病，多发病的诊治； 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神。

岗位职责： 1.日常工作严格遵循中医门诊诊疗和技术规范，使用适宜的中医诊疗技术和传统中药，对临床所见之常见病、多发病甚至疑难病，提供正确辨证施治，合理治疗。 2.对患者实行人文关怀，真诚、耐心与患者沟通，积极宣传中医养生保健知识。 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，持有中级及以上职称者优先； 2、有至少10年以上中医师门诊临床经验； 3、良好的职业道德素质和团队精神

任职要求：持有有效的医师资格证书和医师执业证，可变更，有丰富的临床工作经验，能独立诊断.治疗

基本要求： （一）拥护中国**领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。