武汉康复医师招聘

环境条件好。上班或合作 1、大专及以上学历，康复医学方面中级及以上职称； 2、能够较地开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作，熟悉国家医疗卫生政策法规； 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力； 5、资质：具有医师资格、医师职称等相关资格。

一、岗位职责 1. 康复评估与治疗 - 负责患者康复功能评估（肌力、关节活动度、ADL等） - 制定并实施个性化康复治疗方案 - 开展运动疗法、作业疗法、物理因子治疗等康复技术 2. 专业技术操作 - 熟练操作各类康复设备（如超声波、中频、牵引等） - 指导患者进行康复训练及居家康复 - 定期评估治疗效果并调整方案 3. 其他工作 - 参与康复病例讨论及会诊 - 协助完成康复治疗文书书写 - 参与科室业务学习及培训 二、任职要求 1. 基本条件 - 康复治疗学、运动康复等相关专业大专及以上学历 - 持有康复治疗师资格证书（必备） - 1年以上临床康复治疗工作经验 2.专业技能 - 熟练掌握Bobath、PNF等康复技术 - 具备神经康复、骨科康复等专长优先 - 熟悉常见康复设备的操作与维护 3. 素质要求 - 具有良好的沟通能力和服务意识 - 工作细致耐心，责任心强 - 能适应康复治疗工作强度 三、福利待遇 1. 薪酬福利 - 基本工资+绩效奖金（上不封顶） - 五险+年度体检 - 节日福利+带薪年假 2. 职业发展 - 提供专业进修及培训机会 - 清晰的职称晋升通道 - 参与科研项目机会 3. 工作环境 - 现代化康复治疗区 - 先进的康复设备支持 - 专业的团队协作 特别说明： 1. 应届毕业生需已完成实习 2. 优秀者可适当放宽工作经验要求 3. 提供岗前专业培训

一、工作内容： 二、任职要求：全日制本科及以上学历，持有执业医师证，执业范围为康复。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况； 2、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度； 3、配合理疗项目、保健食品的销售。 任职资格： 1、具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景者； 2、中医基础理论扎实、经络腧穴能准确熟练掌握； 3、一年以上推拿、理疗工作经验； 4、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。 工作时间：

一、工作内容： 1. 制定并执行康复医学科的短期、中期和长期发展规划，明确学科发展方向和重点，推动学科建设，提升科室在区域内的学术地位和影响力。 2. 全面负责康复医学科的日常行政、医疗、教学、科研管理工作。制定、完善并监督执行科室各项规章制度、诊疗规范、操作流程、质控标准和应急预案。负责科室的预算编制、成本控制、绩效管理和资源（人力、物力、财力）的合理配置与高效利用。优化科室工作流程，提高医疗服务效率与患者满意度。 管理科室资产（设备、耗材等），确保安全、有效使用。 3. 建立并持续改进科室医疗质量管理与控制体系。 监督、检查医疗核心制度的执行情况，确保医疗安全，防范医疗差错与纠纷。组织并主持科室疑难、危重病例讨论、死亡病例讨论及医疗质量分析会。 处理患者投诉和医疗纠纷（初步）。 4. 负责科室人员的招聘、选拔、任用、考核、培养、晋升及梯队建设。 营造积极向上、团结协作、学术严谨的科室文化。组织安排科室内部业务学习、技能培训、继续教育及外出进修。 指导并培养下级医师、治疗师及实习生、进修生。 5. 参与部分专家门诊、疑难病例会诊、查房及高难度康复治疗方案的制定。 对科室收治的疑难危重患者进行技术把关。 6 完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 医学相关专业（临床医学、康复医学、中医学等）本科及以上学历，硕士或博士学位优先。具备有效的中华人民共和国医师资格证书及医师执业证书（执业范围应为康复医学专业或相关专业，并能在本院注册）。有高级专业技术职务任职资格（副主任医师或主任医师职称）。 2. 丰富的康复医学临床工作经验（10年以上）。具有扎实的康复医学科管理经验（要求3-5年及以上担任康复科副主任、病区主任或同等管理职务的经验）。 3. 精通康复医学基础理论和专业知识，掌握各类常见病、多发病及疑难危重症的康复评估、诊断与治疗技术。深入了解康复医学国内外最新进展和动态。 熟悉康复医学科的运作模式、管理规范和质控标准，具备较强的医疗风险评估与处理能力。 熟练使用办公软件和医院信息系统。 4. 卓越的领导力和团队建设能力，能有效激励、凝聚和管理多元化团队（医师、治疗师、护士等）。优秀的**组织协调能力和执行力，能有效规划、部署和推动各项工作。出色的沟通能力和人际交往能力，善于处理内外部复杂关系。良好的决策能力和应变能力，能在压力下妥善处理突发事件。熟悉医院管理、医疗法规、医保政策及医疗质量管理工具。 5. 高度的责任心、敬业精神和职业操守。良好的医德医风，坚持以患者为中心的服务理念。 具备创新意识和开拓精神。 身体健康，精力充沛，能承受一定工作压力。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：每周休息一天，上班时间为8点到5点

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。

教育水平：全日制医学本科及以上学历，执业医师及以上职称 ◆经验要求：3年以上临床医疗工作经验，从事本专业1年以上，二甲医院及以上工作经历优先。 ◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：50周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备优秀的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，优秀者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：wuhanjihe@163.com 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁

职位描述 岗位职责： 1.负责自闭症.脑瘫等相关特殊儿童的教育; 2.负责指导特殊儿童的家庭教育工作; 3.收集、整理家庭园内教育资料，并及时归档; 4.完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1.专业资格：特教专业、幼教专业、康复专业方向,接受特殊教育等相关的培训; 2.年龄及教育水平：22-55岁，中专以上学历; 3.工作经验：1年以上语言和认知工作经验; 4.能力素质:有爱心，责任心，具有良好的交流沟通能力、亲和力以及良好的职业道德和专业素质、团队合作精神。

岗位职责：负责小儿脑瘫患者的诊疗. 任职要求： 1.临床医学、儿科专业、本科及以上学历； 2.熟悉小儿神经内科疾病的诊断、康复治疗等； 3.3-5年二级或二级以上医院儿科工作经验； 4.有耐心、沟通能力强； 5.初级以上职称，可变更注册。

一、工作内容：任职资格: 1.专业资格：康复医学治疗技术初级及以上职称 2.年龄及教育水平：35-55岁，大专以上学历. 3.专业：康复治疗及相关专业 4.工作经验：3-5年以上儿康工作经验 5.技能要求：掌握各种物理、运动治疗设备性能并能够熟练操作，具有推拿、按摩、针灸等治疗技术，熟练操作运用各种康复评定量表；能为特殊儿童制定合理的康复方案。 6.能力素质: 工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 岗位职责： 1.负责日常康复技术部各部门的管理、人才培养、技术培训及团建工作，组织疑难康复病人病例讨论，协助医务、医保、护理等部门做好病人的管理与宣教，积极协调对接医院其他相关部门。 2.检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 3.负责康复技术部的技术培训与质量监控，定期举行培训和巡查，避免和预防医疗事故的发生。 4.负责组织信息科进行的网络咨询、答疑以及病人的家庭康复指导工作。 5.负责医院康复治疗方法的总结提升，制定操作规范，负责院内推广与日常质量监督。 6.积极研究业务，学习、运用国内外先进经验，开展和推广新技术和新疗法。 7.协助相关部门做好病人档案的建立、医保、医政、院感等工作。