武汉康复医师招聘

一、工作内容：认真负责，技能熟练 二、任职要求：有经验、服从安排 三、福利待遇：底薪加提成，做的多提的多 四、工作时间：弹性时间。

会书写中医康复科电子病历，能熟念办理出入院病人手续。 协助主任治疗颈椎病，腰椎间盘突出。

一、工作内容：有相关专业证书 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作职责: 1. 负责患者的康复评估，制定个性化的康复治疗计划； 2. 执行康复治疗方案，包括但不限于物理疗法、作业疗法等； 3. 定期跟踪患者恢复情况，调整康复计划以确保疗效； 4. 与团队成员协作，参与病例讨论，分享专业知识和经验。 任职资格: 1. 拥有医学相关专业，大专及以上学历； 2. 持有初级医师以上职称证书，执业范围为康复医学，具备1-3年临床工作经验者优先考虑； 3. 熟悉康复医学理论知识及实践操作技能。

一、岗位职责 1. 康复评估与治疗 - 负责患者康复功能评估（肌力、关节活动度、ADL等） - 制定并实施个性化康复治疗方案 - 开展运动疗法、作业疗法、物理因子治疗等康复技术 2. 专业技术操作 - 熟练操作各类康复设备（如超声波、中频、牵引等） - 指导患者进行康复训练及居家康复 - 定期评估治疗效果并调整方案 3. 其他工作 - 参与康复病例讨论及会诊 - 协助完成康复治疗文书书写 - 参与科室业务学习及培训 二、任职要求 1. 基本条件 - 康复治疗学、运动康复等相关专业大专及以上学历 - 持有康复治疗师资格证书（必备） - 1年以上临床康复治疗工作经验 2.专业技能 - 熟练掌握Bobath、PNF等康复技术 - 具备神经康复、骨科康复等专长优先 - 熟悉常见康复设备的操作与维护 3. 素质要求 - 具有良好的沟通能力和服务意识 - 工作细致耐心，责任心强 - 能适应康复治疗工作强度 三、福利待遇 1. 薪酬福利 - 基本工资+绩效奖金（上不封顶） - 五险+年度体检 - 节日福利+带薪年假 2. 职业发展 - 提供专业进修及培训机会 - 清晰的职称晋升通道 - 参与科研项目机会 3. 工作环境 - 现代化康复治疗区 - 先进的康复设备支持 - 专业的团队协作 特别说明： 1. 应届毕业生需已完成实习 2. 优秀者可适当放宽工作经验要求 3. 提供岗前专业培训

一、工作职责： 1、负责本科室行政管理、医疗管理、院感管理、科研教学等工作； 2、负责培养高水平专业人才，组建结构合理的人才梯队； 3、带领团队从事疑难复杂及危重疾病的诊疗工作，不断提高技术水平； 4、 负责制定学科发展战略规划，引导专业发展，并应用于临床实践，具备独立承担科研工作的能力。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，拥有副高及以上职称，有正高级职称和博士生导师资格者优先考虑； 2、具有三级以上医院工作经历，10年以上康复医学科临床工作经验； 3、较强的医教研能力，在本学科领域具有一定的影响力，担任全国常委、地市级或以上医学会各专业委员会副主任委员及以上学术职务或三甲医院学科带头人优先；曾经主持或有在研的省级及以上科研课题优先； 4、具有良好的管理能力、沟通能力、统筹组织协调能力。

一、工作内容：【工作内容】 - 负责为患者提供专业的康复治疗服务，包括物理疗法、作业疗法等。 - 根据患者的具体情况制定个性化的康复计划，并监督执行过程，确保康复效果。 - 记录患者的康复进展，定期评估治疗效果，并根据需要调整康复方案。 - 与医生、护士和其他医疗团队成员紧密合作，确保患者获得全面的医疗服务。 - 教育患者及其家属关于康复的重要性以及如何在家中继续进行康复训练。 【任职要求】 - 拥有康复治疗学或相关领域的本科及以上学历。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与患者及其家属交流。 - 熟练掌握各种康复治疗方法和技术，了解最新的康复理论和实践。 - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的解决问题的能力。 - 对患者充满同情心和耐心，能够鼓励和支持患者克服康复过程中遇到的困难。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1.儿童PT治疗师，手工作业治疗师，认知治疗师，感统康复治疗师； 2.本岗位要求有极大的耐心和亲和力，能够理解本岗位的工作的重大意义； 3.主要负责特殊儿童康复评估和治疗： 4.负责完成疗效管理、家长培训等专业项目； 5.准确书写治疗教案、及时整理及归档。 任职要求： 1.大专及以上学历，康复治疗相关专业，2年以上儿童康复工作经验,有康复治疗资格证优先。 2.良好的沟通表达能力，有耐心，责任心，爱心； 3.具备良好的沟通能力、学习能力、执行力、团队合作精神： 4.有特殊教育机构/康复医疗机构/儿童或妇幼临床科室等相关从业经历优先。 三、福利待遇： 五险，节假日休息。 四、工作时间：8:00-17:30 （午休两小时）

一、工作内容： 1. 制定并执行康复医学科的短期、中期和长期发展规划，明确学科发展方向和重点，推动学科建设，提升科室在区域内的学术地位和影响力。 2. 全面负责康复医学科的日常行政、医疗、教学、科研管理工作。制定、完善并监督执行科室各项规章制度、诊疗规范、操作流程、质控标准和应急预案。负责科室的预算编制、成本控制、绩效管理和资源（人力、物力、财力）的合理配置与高效利用。优化科室工作流程，提高医疗服务效率与患者满意度。 管理科室资产（设备、耗材等），确保安全、有效使用。 3. 建立并持续改进科室医疗质量管理与控制体系。 监督、检查医疗核心制度的执行情况，确保医疗安全，防范医疗差错与纠纷。组织并主持科室疑难、危重病例讨论、死亡病例讨论及医疗质量分析会。 处理患者投诉和医疗纠纷（初步）。 4. 负责科室人员的招聘、选拔、任用、考核、培养、晋升及梯队建设。 营造积极向上、团结协作、学术严谨的科室文化。组织安排科室内部业务学习、技能培训、继续教育及外出进修。 指导并培养下级医师、治疗师及实习生、进修生。 5. 参与部分专家门诊、疑难病例会诊、查房及高难度康复治疗方案的制定。 对科室收治的疑难危重患者进行技术把关。 6 完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 医学相关专业（临床医学、康复医学、中医学等）本科及以上学历，硕士或博士学位优先。具备有效的中华人民共和国医师资格证书及医师执业证书（执业范围应为康复医学专业或相关专业，并能在本院注册）。有高级专业技术职务任职资格（副主任医师或主任医师职称）。 2. 丰富的康复医学临床工作经验（10年以上）。具有扎实的康复医学科管理经验（要求3-5年及以上担任康复科副主任、病区主任或同等管理职务的经验）。 3. 精通康复医学基础理论和专业知识，掌握各类常见病、多发病及疑难危重症的康复评估、诊断与治疗技术。深入了解康复医学国内外最新进展和动态。 熟悉康复医学科的运作模式、管理规范和质控标准，具备较强的医疗风险评估与处理能力。 熟练使用办公软件和医院信息系统。 4. 卓越的领导力和团队建设能力，能有效激励、凝聚和管理多元化团队（医师、治疗师、护士等）。优秀的**组织协调能力和执行力，能有效规划、部署和推动各项工作。出色的沟通能力和人际交往能力，善于处理内外部复杂关系。良好的决策能力和应变能力，能在压力下妥善处理突发事件。熟悉医院管理、医疗法规、医保政策及医疗质量管理工具。 5. 高度的责任心、敬业精神和职业操守。良好的医德医风，坚持以患者为中心的服务理念。 具备创新意识和开拓精神。 身体健康，精力充沛，能承受一定工作压力。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：每周休息一天，上班时间为8点到5点

1.有一定的医学经验； 2.会针灸、推拿、小针刀等手法； 3.有服务意识，有耐心，有责任心； 4.服从上级安排的工作； 5.有中级职称优先。