苏州康复医师招聘

康强医疗人才网提供2025年8月苏州康复医师最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多苏州康复医师招聘就上康强医疗人才网
苏州工业园区星澄口腔诊所 VIP
工业园区·斜塘街道5年以上大专
五险绩效奖金包住餐补
8-19
一、工作内容:1.熟悉中医外治,对颈肩腰腿痛、内科调理、刮痧、拔罐、艾灸有丰富经验 2.擅长一门及以上专项治疗或有独门绝技的尤佳 3.会调理脊柱侧弯、青少年视力改善、体态矫正或面部徒手整形者优先录取 4.形象端正,普通话标准,有较强的服务意识,能与患者较好沟通交流 5.热爱中医事业,有较强的职业意识,遵守门诊规章制度,能服从门诊统一管理。 二、任职要求:具有5年以上中医推拿理疗经验 试用期两个月。上六休一工作日排休,月休四天。节假日调休。
苏州市康元鑫医疗管理有限公司 VIP
吴江区·江陵街道6年以上大专
住房补贴
8-18
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
苏州名仕医院 VIP
吴中区5年以上本科
住房公积金五险绩效奖金节日福利生日福利
8-18
任职要求: 1、年龄55周岁以下,具有本科及以上学历。 2、临床医学/康复医学 专业,二甲医院以及上康复科5-10年以上工作经验,熟练掌握康复科常见病及危重病诊疗,能解决该领域疑难病例,****科室业务发展。 3、具有副主任医师职称,可变更执业地点。 4、具备良好的职业道德素质和团队精神可带领下级医师完成日常病人诊疗工作、计算机操作熟练。 5、具有团结协作精神,有科室管理经验优先。

康复医师

15K~25K
秦皇岛左徒经济咨询有限公司
工业园区5年以上本科
五险周末双休
8-18
一、工作内容:职责描述: 1. 能独立完成康复评定,制定康复治疗方案; 2. 负责患者的检诊,确定治疗的种类、疗程,严防差错事故,做好医疗安全工作; 3. 能在临床上指导康复治疗师对患者进行功能恢复等相关治疗 二、任职要求:1. 本科及以上专业,康复医学相关专业; 2. 具备康复医学执业资格; 3. 在康复专业领域有5年及以上的工作经验; 三、福利待遇: 四、工作时间:
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
太仓市·璜泾镇1年以上初中
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
8-18
一、工作内容: 1.参与健康评估,分析服务对象的身体情况; 2.为长者提供专业康复训练和指导,建立长者个人档案和康复计划; 3、针对不同患者身体状况提供康复指导,并完成阶段性康复工作; 4、定期开展长者康复评估、检查与测量,完善与记录长者康复训练档案,保障康复成效; 5、按项目指标要求完成相关工作内容; 6、完成上级交代的其他任务; 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

应届住院医师(接收应届生)(接收在校生)

4K~8K
暨阳康复养老(江苏)有限公司 VIP
张家港市·乐余镇不限大专
五险住房公积金绩效奖金
8-18
大专及以上学历,临床专业或中医专业应届毕业生。二级以上综合医院实习经验

康复医师

10K~13K
苏州东吴中西医结合医院 VIP
姑苏区·吴门桥街道10年以上大专
8-18
岗位职责: 1.临床医学专业,中级及以上职称。 2.熟悉康复常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗。 3.掌握各种辅助检查手段,并能从中获取正确的疾病相关信息。 4.品行端正,责任心强,有团队协作意识,既往无不良执业记录。 任职资格: 1.具有康复执业医师证,副高及以上职称优先。 2.爱岗敬业、身体健康,具有良好的沟通能力
昆山宗仁卿纪念医院 VIP
昆山市不限不限
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
8-18
康复科技师要求: 1.康复专业毕业; 2.具初级及以上职称 ; 3.具二级及以上医院康复工作经验。 康复科医师要求: 1、取得医师执业许可证/中级职称均可 ; 2、大专及以上学历 ; 3、康复医学专业或临床医学专业。 待遇面谈。

康复科临床医生(接收应届生)

10K~20K
苏州瑞盛康复医院 VIP
相城区·元和街道不限本科
五险住房公积金包住解决户口带薪年假
8-18
临床医学专业,中西医结合专业或者中医临床专业,有医师执业证优先,详细了解可关注苏州瑞盛康复医院官网。应届生也可以考虑。
昆山慈安堂中医综合诊所 VIP
昆山市·开发区3年以上初中
包住绩效奖金五险
8-18
一、工作内容:推拿理疗 二、任职要求:推拿理疗 三、福利待遇: 四、工作时间:早八晚八
常熟非常悦中医诊所
常熟市·琴川街道1年以上大专
五险住房补贴带薪年假年终分红年底双薪
8-17
一、工作内容:能独立处理日常工作,会做康复,推拿,关节松动术等。 二、任职要求:任劳任怨,钻研医术 三、福利待遇:8000-15000 四、工作时间:08:30-18:00
昆山康安阁中西医结合诊所 VIP
昆山市·开发区5年以上中专
8小时工作制包住
8-17
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
苏州富嘉骨伤医院 VIP
吴江区3年以上不限
五险包住
8-16
一、工作内容: 二、任职要求: 1、男女不限,康复专业,有证书优先 2、配合协助康复医师完成各项工作 三、福利待遇: 四、工作时间:

中医医生

10K~20K
昆山井润中西医结合诊所 VIP
昆山市·张浦镇不限不限
五险包吃定期体检绩效奖金交通补贴
8-15
1.中级以上,品德 2.薪资待遇具体面议

康复医师

10K~11K
苏州吴江惠生护理院 VIP
吴江区·松陵街道2年以上大专
五险住房公积金节日福利带薪年假绩效奖金
8-15
一、工作内容:临床诊疗 二、任职要求:执业医师,需要注册 三、福利待遇:包吃包住、节假日福利 四、工作时间:8:00-11:30,13:00-17:00
昆山颐仁中医诊所 VIP
昆山市·开发区5年以上大专
五险绩效奖金住房补贴生日福利节日福利
8-14
1、有相关医师资格证书 2、对疼痛病治疗有独道之处 3、能够独立接诊,和病人沟通无障碍

康复医生

8K~15K
昆山寿鸿苑护理院有限公司 VIP
昆山市·玉山镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
8-13
职位介绍: 1、熟练运用PT、OT、ST等治疗方法,完成康复评估、制定康复方案、实施康复计划; 2、为患者提供有针对性的康复计划和健康指导;独立完成老人的康复训练; 3、根据患者的生理和心理特点及社会需要,为患者提供专业的康复治疗支持; 4、健康检查、测量和健康咨询; 5、有康复、理疗方面经验; 6、负责全部康复师的日常管理和员工培训; 7、主动挖掘潜在需求客户(院内)。 任职要求: 1、25岁-50岁,大专以上学历,康复医学相关专业,持有康复医师执业证、康复医师资格证; 2、性格开朗外向,具备良好的沟通与应变能力; 3、能充分理解患者的痛苦与困难,有爱心、耐心;能够吃苦耐劳; 4、身体健康,口齿清楚,相貌端正,平易近人。
苏州福星护理院有限公司 VIP
虎丘区·横塘街道不限不限
五险带薪年假绩效奖金8小时工作制包吃
8-13
热爱本职工作,认真贯彻“以防为主,防治结合”的方针。 负责供养人员疾病的治疗、防疫、康复及重病号转院。 建立供养人员的病历档案资料,督促和指导护理员搞好分级护理,安排病号烦。 协助搞好环境卫生,定期对食堂卫生进行检查。 宣传医疗卫生常识,有计划地组织供养人员进行康复活动。 定期对炊事员、护理员进行老年营养保健、护理等知识讲座,不断提高炊事员、护理员的业务水平。
苏州蓝十字脑科医院 VIP
相城区·元和街道12年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金生日福利
8-13
岗位职责: 1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、能够完成康复医学科的学科建设,包括医疗、教学、行政等管理方面工作; 3、负责组建康复团队,具有临床带教能力,精通现代康复医学; 4、制定学科工作计划,并组织实施; 5、确定医生值班、会诊、出诊、定时查房,组织对危重、疑难病例讨论、诊治工作; 6、负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,加快科室业务提升和人才培养; 任职要求: 1、康复医学、神经内科或者临床医学专业; 2、具备良好的领导能力、沟通能力、服务意识和团队意识; 3、熟悉临床康复医学知识; 4、在综合性二级甲等医院12年以上工作经验或综合性三级医院5年以上工作经验。 5、具有两年及以上三级医院科室副主任及以上任职经历,或5年及以上国内知名医学院校附属医院工作经历的医疗组长;在专业领域内有一定的影响力,省级学会委员或市级学会副主委以上优先; 6、具备较强的科研能力,有市级以上课题者优先,有资源有团队者可优先考虑;

康复医师

10K~15K
苏州大学附属瑞华医院
吴中区·越溪街道1年以上本科
五险住房公积金包吃包住年底双薪
8-12
1、工作地点在苏州瑞盛康复医院(苏州相城区),为一所三级规模康复专科医院,以创作康复、神经康复、工伤康复为特色,是江苏省、苏州市工伤康复定点机构,是南京中医药大学、江西中医药大学教学医院。 2、康复医疗部医生在科主任及上级医生的带领下,完成日常诊疗活动,包括管床、病历书写、查房等。 任职要求: 1、本科学历(有工作经验者后学历本科亦可),临床医学专业或中医专业。 2、初级职称及以上,可变更注册 3、有康复科工作经验者优先 4、有内科或外科相关工作经验者,且对康复医学较感兴趣的也可应聘。

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苏州康复医师招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 35% 大专 40% 本科 25%
苏州康复医师招聘需要什么学历?学历不限占35%,大专占40%,本科占25%

经验要求分析

不限经验 25% 1-3年 35% 4-6年 30% 6年以上 10%
苏州康复医师招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占35%,4-6年占30%,6年以上占10%

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