主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、高级职称，55周岁以下； 3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力； 副主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、副高或以上职称，50周岁以下； 3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

1.在主任领导和主治医师指导下,分管病床,担任值班、门诊、出诊及会诊工作。 2.按时完成接诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,,及时与康复治疗师沟通，了解治疗的效果，必要时做治疗调整。 3.做好查房准备,随同上级医师查房,准确地向上级主任报告病历,并准备记录康复医疗文件。经上级医师同意做好出院工作。负责填写会诊记录、X线检查等申请单、所写对外医疗文件须经主治医师审核签名。 4、执业证初级及以上

具体面谈 1、熟悉并会使用冲击波进行疼痛治疗 2、负责基层诊所门诊技术培训 3、中医、中西医结合、疼痛医生或康复治疗技师，中级以上职称

1、有一年以上正规医院康复治疗经验； 2、有康复治疗士证，身体健康，性格开朗

有证件，有工作经验的，工资面议

职位详情 中医专业大专以上学历，擅长推拿，按摩。工作认真，医德医风佳，热诚有耐心。 工作地点 南京高淳区漆桥敬老院马场山800号

1、针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况； 2、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项； 3、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度