武汉新洲区全科/急诊招聘

一、招聘岗位 用人科室：全科医学科 招聘岗位：科主任 招聘人数：1 （一）基本条件 应聘者必须具备以下基本条件： 1、遵守宪法和法律; 2、拥护中国共产党领导、拥护党****的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场; 3、热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先; 4、具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书; 5、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件; 6、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取； 7、政治顾大局、医德高尚、行风端正。 （二）岗位条件 具有博士学历学位和副高级职称，年龄原则上不超过 48 周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至 56 周岁。且在大型三甲医院连续工作 5 年以上，少量科室可适当放宽至中级职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证。 （1）近 5 年内在三级医院从事相关专业临床工作 10 年以上； （2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先； （3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力； （4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。 三、薪酬待遇 1. 参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试； 2. 学科主任将从科主任中遴选产生，获聘的科主任将quan面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等； 3. 医院鼓励和协助申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；4. 具体引进待遇可按照「一人一议」原则进行面谈。 四、应聘者材料 （1）应聘人员登记表（从大学开始至今学习工作经历），负责的课题，发表论文清单并标注影响因子； （2）代表性论著的全文； （3）学历学位证书及任现职工作证明； （4）应聘者二代身份证、资格证书（扫描件或复印件），近三个月内免冠照片一张，应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作者复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。

一、工作内容： 二、任职要求：二级综合医院招聘门诊坐诊医师，待遇从优，底薪+绩效+奖金+岗位薪资+餐补+住宿+五险！ 三、福利待遇： 四、工作时间：

1．在医生监管下协助医生完成临床工作； 2．协助完成患者的相关诊疗准备； 3．完成基础的文书工作，包括接听电话，文件整理及归档； 4．协助安排诊断检查，随访预约； 5．协助医生采集患者信息，做好患者健康教育； 6．完成其他安排的工作。

1、负责急诊病人的诊疗、急救工作，根据病人情况，制定详细的治疗方案，并做到耐心、清楚地向患者解释病情及治疗方案，患者充分理解和同意； 2、按规定书写急诊急救病员病历或留观记录，遇到急、危患者，要随叫随到；遇重大抢救, 在积极救治的同时，要及时报科主任和院领导； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生，并指导护士进行相关的检查及治疗。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学专业； 2、具有执业医师及以上职称，具备2年以上的急诊科全科临床经验； 3、熟悉医疗行业相关法律、法规； 4、能长期夜间值班者，待遇从优。

职位描述： 1、教育水平：专科及以上学历；中医学、针灸推拿相关专业、临床医学专业等。 2、经验要求：熟悉十八项核心制度，书写病历，具有医师以上职称者优先考虑 3、知识技能：具备护理基本管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。配合中医专家制定的治疗方案，完成理疗的各项技术操作。 4、年龄要求：50周岁以内。 5、其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备优秀的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力；对患者进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。 6、薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，优秀者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供二餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等。 7、培养与发展：不定期聘请专家来我院授课度组织学习，外派学术交流，重视专科建设和人才培养。

具有全日制普招本科以上学历学位，且中级及以上职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证； （1）年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至45周岁，且符合武汉市特殊人才引进政策者按相关文件执行； （2）临床医学专业须取得住院医师规范化培训合格证书； （3）近5年内在三级医院从事相关专业临床工作3年以上优先。