珠海急诊科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月珠海急诊科最新招聘,工资6-10K最多(占100%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多珠海急诊科招聘就上康强医疗人才网金湾区·红旗镇3年以上大专
五险包住带薪年假定期体检住房公积金
2-19
薪资面议
一、岗位职责：
1、本院120随车医师。
2、安排市120急救中心专业培训，培训后上岗。
3、“120”急救中心的统一调配，处理突发创伤急救事故和病情。
4、完成院前120急救工作；完成危重症的现场救治及应急处理。
5、完成患者院前转运工作及抢救工作。
6、能够独立开展内外科疾病临床诊疗和急诊、急救工作。
7、遵守医院、科室及120中心各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排。
8、3年以上急诊科工作经验，有二级及以上综合医院工作经验优先。
二、任职要求：
1、年龄30-40岁之间。
2、专科及以上学历。
3、执业类别：全科、普外科。
4、具有医师资格证、执业医师（资格证），可变更注册。
5、身体健康，无传染性疾病。
6、无违法犯罪行为。
7、有良好的沟通交流能力及协作精神。
香洲区不限本科
2-4
职位描述
1、招聘人数为1人，35周岁以下，为急诊内科岗位
2、本科及以上学历学位。
3、专业要求本科为临床医学、研究生为急诊医学、内科学。
4、医师及以上职称。
5、持有注册有效地执业医师资格证。
6、初级职称取得住院医师规培合格证。
香洲区不限硕士
2-4
一、工作内容：
二、任职要求：急诊科医生，硕士及以上学历学位，博士优先，须完成住院医师规范化培训。
三、福利待遇：
四、工作时间：
斗门区不限博士
五险住房公积金包吃定期体检解决户口
1-11
任职基本要求：
1.持有执业医师证书；
2.若为初级职称者,需取得《住院医师规范化培训证书》。
一、人才层次：
（一）第四层次:具有副高级职称及以上的博士或三甲医院临床科室主任。
引进费：50-120万，学科带头人可享受医院提供的一年过渡房。
（二）第五层次：副高级职称以下的博士研究生。
引进费：30-50万。
二、珠海市政策补贴：引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇（珠海市政策性补贴文件若有调整，将以zui新出合的相关政策为准）。
（1）新引进博士补贴
年龄 40 周岁以内的博士，享受 25 万元的生活补贴，分两年等额发放。
（2）出站博士后留（来）珠海补贴
年龄 45 周岁以内的博士后留（来）珠海补贴，享受 50 万元的住房补贴，分五年等额发放。
三、其他福利
（一）引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇。
（二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。
（三）其他福利待遇
（1）引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员。
（2）积极协调解决子女上学问题；协助人才办理落户手续。
（3）引进的全日制双证博士，入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇，期限为自入职起 3 年。
（4）路费报销：到院参加面试并入职的高层次人才，医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。
斗门区不限本科
五险住房公积金包吃定期体检解决户口
1-11
招聘科室：急诊科
岗位：医师
招聘人数：1
学历学位：本科及以上学历学位
专业：临床医学、急诊医学、内科学、外科学、重症医学
年龄要求（周岁以内）：35
职称要求：主治医师及以下
应聘者通过遵医五院官网-人才招聘栏目的”遵医五院招聘管理报名系统”注册报名，报名成功后可在系统内查看招聘进度。
（一）报名时间：2025年1月6日9:00至2025年2月14日18:00（报名通道将于2025年2月14日18:00准时关闭）。
（二）笔试时间：对通过初筛的应聘者将通过报名系统及手机短信方式进行通知。2025年2月21日上午9点（请提前半小时到考场完成签到）进行笔试。笔试结束后进行技能实操考核。
（三）考核地点：广东省珠海市斗门区珠峰大道1439号遵义医科大学第五附属（珠海）医院行政A楼二楼会议室。
备注：医师岗位需取得学历、学位证书、医师资格证、执业证，若为初级职称者须完成《住院医师规范化培训》。
招聘公告可至遵医五院官网-人才招聘栏目查看具体岗位的招聘信息。
郜先生
投递了珠海市香洲区第二人民医院 的 急诊科医师 职位
2025-2-23
李先生
投递了广州医科大学附属第一医院横琴医院 的 社区卫生服务中心全科医师 职位
2025-2-23
郑先生
投递了珠海市香洲区第二人民医院 的 急诊科医师 职位
2025-2-23
