武汉急诊科招聘
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2-19
1、负责本班的出诊、急诊应诊、留院观察室、抢救宝、重症监护病房外科病人的诊疗及抢救工作。
2、及时出诊,负责出诊的抢救指挥工作,危急病人经现场抢救处置及生命支持后及时转运。
3、对院内观察病人及时巡查,对危重病人密切观察,及咐调整诊疗方案。
4、严格执行急诊工作制度和首诊负责制度。
5、严格执行抢救程序和技术操作常规,严防差错事故的发生。
6、严格按病历书写规范及时完成病历,安善保管好病历。
工作时间:8:00-17:30 包吃
工作地址:武汉经济技术开发区博学路2号
新洲区5年以上博士
1-23
一、招聘岗位
用人科室:急诊科
招聘岗位:科主任
招聘人数:1
(一)基本条件
应聘者必须具备以下基本条件:
1、遵守宪法和法律;
2、拥护中国共产党领导、拥护党****的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场;
3、热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先;
4、具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书;
5、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件;
6、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取;
7、政治顾大局、医德高尚、行风端正。
(二)岗位条件
具有博士学历学位和副高级职称,年龄原则上不超过 48 周岁,具有正高级职称人员年龄可放宽至 56 周岁。且在大型三甲医院连续工作 5 年以上,少量科室可适当放宽至中级职称,须符合相应岗位专业需求,取得相应岗位资格证。
(1)近 5 年内在三级医院从事相关专业临床工作 10 年以上;
(2)有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先;
(3)在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力,具有开展新技术、新项目的能力;
(4)临床及科研能力强,能够把握本学科发展前沿,主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。
三、薪酬待遇
1. 参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇,科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试;
2. 学科主任将从科主任中遴选产生,获聘的科主任将quan面参与科室的组建,例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等;
3. 医院鼓励和协助申报国家、省市医院的各类基金和人才项目;4. 具体引进待遇可按照「一人一议」原则进行面谈。
四、应聘者材料
(1)应聘人员登记表(从大学开始至今学习工作经历),负责的课题,发表论文清单并标注影响因子;
(2)代表性论著的全文;
(3)学历学位证书及任现职工作证明;
(4)应聘者二代身份证、资格证书(扫描件或复印件),近三个月内免冠照片一张,应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作者复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。
青山区不限硕士
1-23
职位要求
专业要求:临床医学
学历要求:硕士
工作年限:经验不限
职称要求:不限
硚口区不限本科
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1-8
一、工作内容:
二、任职要求:全日制本科学历;临床医学及相关专业,有医师执照
三、福利待遇:
四、工作时间:
江汉区10年以上硕士
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1-7
(一)学科带头人基本条件:
1、男,年龄50周岁以下,女,年龄45周岁以下,身心健康;研究生学历,硕士及以上学位,主任医师(教授或副教授)及以上资格;有10年以上三级综合、省(市)级中医院、省(市)级中西医结合医院或专科医院工作经历。
2、有专业科室副主任以上任职经历者优先。
3、硕士生导师或担任副省级以上城市或省会城市专业学会主委、副主委、常务委员者优先。
4、获得省级突出贡献专家称号或获得省政府专项津贴者优先。
5、有以di一作者发表SCI论文1篇以上者、主持省部级以上科研项目、获得省市及以上科技奖项者优先。
6、入选省、市级医学领军人才培养工程对象,荣获省、市级中青年知名中医称号或事业单位专业技术二、三级岗位主任医师职称者优先。
(二)业务骨干基本条件:
1、男,年龄45周岁以下,女,年龄40周岁以下,身心健康;5年以上三级医院工作经历。
2、基础学历为全日制大学本科学历及以上,学位为硕士及以上,职称为副主任医师(副教授)及以上资格。
3、担任副省级以上城市或省会城市专业学会常务委员及以上职务、以di一作者在专业核心刊物发表5篇以上有影响的学术论文、主持或参与省部级以上科研项目、获得市(局)及以上科技奖项者优先。
江汉区1年以上本科
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1-7
1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,身体健康;
2、具有良好的职业道德和吃苦耐劳、团结协作的精神;
3、基本条件:本科及以上学历(全日制),学士学位,临床专业或全科专业,年龄35周岁以下,具有西医类或中医类执业医师资格证。
江汉区不限硕士
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1-7
1、统招(全日制)硕士研究生及以上学历,内科学、外科学等临床专业,中医学、中西医结合临床专业;
2、须有医师资格证、有住院医师规培证,
3、年龄35周岁以下