? 紧急救治：对各类急危重症患者进行快速评估和初步处理，如心跳骤停、严重创伤、急性心肌梗死、脑出血等，迅速采取心肺复苏、止血、包扎、固定等急救措施。 ? 诊断与鉴别诊断：根据患者症状、体征及检查结果，快速准确地做出诊断，与其他相似疾病进行鉴别，为后续治疗提供依据。 ? 协调与沟通：与医院内其他科室如手术室、重症监护室等密切协作，及时将患者转运至相应科室进一步治疗，同时与患者家属沟通病情，解答疑问。 ? 参与突发事件救援：在自然灾害、公共卫生事件等紧急情况时，承担现场急救和转运工作，参与医院内的应急 任职要求 ? 专业技能：需具备扎实的医学基础知识，熟练掌握心肺复苏、气管插管等急救技能，有良好的临床思维和快速判断能力。 ? 职业资格：一般要求具有执业医师资格证书和执业护士资格证书，部分高级职位可能需要有相关的专科医师培训经历或证书。 ? 工作经验：有急诊、重症医学等相关科室工作经验者优先，能更好地应对各种复杂病情。 ? 综合素质：具备较强的抗压能力、应变能力和团队协作精神，能够在高强度、高压力的环境下保持冷静工作。 三、福利待遇： ? 薪资构成：通常包括基本工资、绩效工资、奖金等，绩效和奖金与工作强度、工作质量等挂钩，急诊工作因特殊性，整体收入相对可观。 ? 保险与福利：与其他科室员工一样，享受五险定福利，部分医院还有补充商业保险、带薪年假、定期体检等福利。 ? 职业发展：有机会参加国内外的急诊医学学术会议、培训课程等，提升专业技能，在职称评定上也有相应的晋升通道。 四、工作时间：排班制度：由于是24小时门诊，一般采用轮班制，如白夜休休等排班方式，白夜可能为白班8小时加夜班16小时，然后休息两天，不同医院可能会有差异。 ? 应急值班：即使在休息时间，有时也可能需要作为应急备班人员，随时准备返回医院处理紧急情况。