潍坊全科医生招聘

助理医师(接收应届生)

5K～10K
潍坊潍城经济开发区医院
潍城区·潍城经济开发 不限 大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金
11-21
岗位职责： 1、负责日常门诊及住院患者的接待与管理工作； 2、参与医院与临床相关新项目的开发研究工作； 3、配合上级医师与科室主任加强与患者的沟通交流，建立良好的医患关系； 4、科室安排的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学临床及相关专业，可接收应届毕业生。 2、具有良好的交流沟通能力； 3、品行端正，责任心强，吃苦耐劳； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

全科医生

8K～15K
山西鸣岐医疗管理有限公司 VIP
奎文区·东关街道 10年以上 中专
绩效奖金五险
11-21

急诊科医生

面议
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道 不限 大专
节日福利定期体检政府人才引进
11-21

急症医学科学科带头人

面议
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道 不限 大专
节日福利定期体检政府人才引进
11-21

医助

4K～8K
潍坊坊子凤凰山医院 VIP
坊子区·凤凰街道 1年以上 大专
11-21

医师

5K～10K
昌乐新城医院 VIP
昌乐县 1年以上 大专
11-21

乡村医生

面议
寿光市村卫生室 VIP
寿光市 大专
事业编制
11-18

全科医生(接收应届生)

4K～6K
潍坊市寒亭区朱里街道河滩卫生院
寒亭区 不限 不限
五险包住绩效奖金
11-8

全科医生(接收应届生)

4K～5K
高密市九方康复中心
高密市·柏城镇 5年以上 大专
8小时工作制
11-8

医疗技术职位、教育矫治职位

面议
山东省潍坊监狱 VIP
高新技术开发区 大专
事业编制
已结束

助理医师

5K～8K
潍坊潍城京研皮肤病医院
潍城区 不限 不限
11-4

全科医生

4K～6K
潍坊彭胜三叉神经医院 VIP
奎文区·潍州路街道 3年以上 大专
五险年底双薪带薪年假绩效奖金年终分红
11-4

全科医生(接收应届生)

2K～4K
潍坊彭胜三叉神经医院 VIP
奎文区·潍州路街道 不限 不限
五险年底双薪带薪年假绩效奖金年终分红
11-4

全科医师

面议
潍坊滨海经济技术开发区大家洼街道社区卫生服务中心 VIP
滨海经济技术开发区 本科
已结束

临床医师、针灸推拿医师、放射技师、检验师、财务人员

面议
潍坊滨海经济技术开发区中医院 VIP
滨海经济技术开发区 本科
已结束

临床医师、放射技师

面议
潍坊滨海经济技术开发区人民医院（潍坊市人民医院滨海分院、滨海区人民医院） VIP
寒亭区 本科
已结束

全科医生(接收应届生)

面议
高新区治浑街社区第二卫生室
高新技术开发区 1年以上 大专
包吃零食下午茶节日福利绩效奖金
10-29

阳光汇人伤医疗服务中心医师

8K～10K
阳光融和医院
奎文区 2年以上 本科
10-27

急诊医学科医师

8K～10K
阳光融和医院
奎文区 3年以上 本科
10-27

针灸推拿、中医康复技师、康复技师、院前急救

面议
青州市中医院 VIP
青州市 大专
已结束

12345共295条

  • 潍城区
  • 寒亭区
  • 坊子区
  • 奎文区
  • 临朐县
  • 昌乐县
  • 青州市
  • 诸城市
  • 寿光市
  • 安丘市
  • 高密市
  • 昌邑市
  • 高新技术开发区
  • 滨海经济技术开发区
  • 峡山生态经济开发区
  • 综合保税区

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    • 潍坊全科医生招聘最新投递

  • 李先生 投递了潍坊潍城京研皮肤病医院 的 助理医师 职位 2024-11-22
  • 秦先生 投递了潍坊潍城经济开发区医院 的 助理医师 职位 2024-11-22
  • 王先生 投递了阳光融和医院 的 阳光汇人伤医疗服务中心医师 职位 2024-11-22
  • 单女士 投递了潍坊市寒亭区朱里街道河滩卫生院 的 全科医生 职位 2024-11-22
  • 杨先生 投递了潍坊坊子凤凰山医院 的 医助 职位 2024-11-22
  • 单女士 投递了潍坊坊子凤凰山医院 的 医助 职位 2024-11-22

    • 潍坊全科医生招聘工资

    5% 2K-4K 35% 4K-6K 60% 6K-10K
    潍坊全科医生招聘的工资怎么样？2K-4K占5%，4K-6K占35%，6K-10K占60%

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 55% 本科 25%
    潍坊全科医生招聘需要什么学历？学历不限占20%，大专占55%，本科占25%

    经验要求分析

    不限经验 60% 1-3年 30% 4-6年 5% 6年以上 5%
    潍坊全科医生招聘需要什么经验？经验不限占60%，1-3年占30%，4-6年占5%，6年以上占5%

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