广安前锋区影像/放射招聘

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前锋区·代市镇5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-16
1、全日制大专及以上学历; 2、从事放射或超声工作五年及以上,熟练掌握相关诊断技术; 3、取得放射或超声专业执业医师及以上职称; 4、爱岗敬业,能长期稳定的优先;绩效根据工作量计算,多劳多得;
前锋区不限不限
五险绩效奖金
1-23
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 3、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全; 4、服从上级领导的工作安排。 岗位要求 1、具有医师资格证; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
前锋区不限大专
五险包吃包住绩效奖金
5-28
1、进行彩超室检查等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 3、定期对彩超室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,用药安全。 任职资格: 1、大专以上学历,放射、医学影像等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

放射科医生(接收应届生)

面议
前锋区不限大专
五险包吃包住绩效奖金
5-28
1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
前锋区·紫荆路街道8年以上本科
五险包住带薪年假绩效奖金定期体检
6-30
1.协助科主任主持本科室各种会议,组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2.认真参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4.为常见的高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。 5.协助科主任制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施,监督检查。 6.做好科内、科间各种关系的协调。 7.协助科主任安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。 8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖.惩的意见。 二、业务职责 1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 4.与医院行政部[ ]和病案室配合,督促本科室医生及时完成病历并质量。 三、任职资格 (一)基本要求: 1.性别不限,年龄35-55岁。 2.学历要求:本科及以上学历,超声医学技术及相关专业。 3.取得执业医师资格并获副主任医师职称。 4.具备8年以上超声主治医师的工作经验和一定的管理经验。
前锋区·紫荆路街道1年以上本科
五险包住带薪年假绩效奖金定期体检
6-30
在科主任的领导下和上级医师的指导下,负责本科部分诊断操作、技术培训和科学研究工作。 工作职责 1.负责B超诊断工作,按时完成诊断报告;利用超声影像仪对各系统脏器疾病进行诊断,为临床医生提供有价值的参考诊 断。 2.熟悉计算机基础知识,会熟练使用各种诊疗操作系统;具有良好的职业道德和团队协作精神。 3.加强与临床科室沟通。与疑难病症及时与首诊医师联系。及时组织会诊; 4.参加临床会诊和疑难杂症的诊疗处理。医疗安全。严防差错事故。 三、任职资格: 1.临床医学、医学影像学等相关专业专科及以上学历。 2.取得医师资格证、医师执业证,证件齐全,可变更注册,规培生优先。 3.具有医用大型设备上岗证。 4.二级及以上医院超声科1年以上临床工作经验。 5.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。 6.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。 7.较强的组织管理能力、决断能力。良好的沟通、协调能力和人际关系。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 17% 大专 50% 本科 33%
    广安前锋区影像/放射招聘需要什么学历?学历不限占17%,大专占50%,本科占33%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 17% 4-6年 17% 6年以上 17%
    广安前锋区影像/放射招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占17%,4-6年占17%,6年以上占17%

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