郑州影像科招聘

工作内容: 1. 在院长和医务部的指导下，负责全科的行政管理、医疗、教学及科研等工作； 2. 负责制定、执行和持续改进医院与本科室有关的政策和规程； 3. 制订本科工作计划，领导本科人员认真学习和执行相关各项规章制度、流程，组织本科人员业务训练和技术考核，严防差错事故，按期总结汇报； 4. 组织、领导本科人员完成各种CT，DR，超声诊断工作，检查结果要准确、及时； 5. 负责本科需要进行转会诊的病例进行审核； 6. 负责主持本科疑难病例讨论会，并做好记录； 7. 安排本科人员值班、听班等事宜； 8. 负责本科质控和安全管理、仪器的维护和档案管理、影像科环境的布局等； 9. 负责本科人事管理，每年对科室员工进行评估，并向院领导、人事部提出员工的任用、招聘、奖惩等建议； 10. 负责检查影像科科仪器设备使用情况，及时发现问题并负责解决； 11. 根据医院业务发展的需要，负责开展新的检查项目； 12. 院领导安排的其他工作。 任职资格: 1. 医学院校毕业，大专以上学历，影像学专业，有大型设备上岗证，执业医师资格，主治医师以上； 2. 熟练掌握相应仪器设备的操作及使用； 3.有3年以上相关工作经验。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：每周休息一天 有证的三年以上工作经验优先

阜外华中心血管病医院 一、工作内容：录入员相关工作 二、任职要求：大专及以上学历、医学影像技术、医学影像、临床医学等医学类相关专业、熟练掌握电脑操作、有医院同岗位相关经验优先、年龄35周岁以下 三、福利待遇：4000元/月、月休6天、转正缴纳社保 四、岗位性质: 劳务派遣

河南省儿童医院（不限院区） 一、工作内容：录入员相关工作 二、任职要求：大专及以上学历、医学影像技术、医学影像、临床医学等医学类相关专业、熟练掌握电脑操作、有医院同岗位相关经验优先、年龄35周岁以下 三、福利待遇：4000元/月、月休6天、转正缴纳社保 四、岗位性质: 劳务派遣

职位要求： 1.专业：医学影像学和放射治疗专业； 2.职称：主治及以上； 3.资格证书：具有医师执业证和资格证书，且执业范围为医学影像学和放射治疗专业； 4.经历：有二级及以上医院工作经历优先； 5.技能要求：精通超声检查的各项技术操作，能够独立完成复杂疑难病例的超声诊断工作，具有丰富的临床经验和扎实的专业知识。具备较强的学习能力和应急处理能力，能够不断更新知识，应对临床工作中的各种突发情况； 6.无违法违纪等不良记录，身心健康，能够适应岗位工作要求。 工作职责： 1.全面负责超声科的日常管理工作，制定科室的工作计划、规章制度和操作流程，并组织实施和监督执行，确保科室工作有序开展； 2.严格把控超声检查的医疗质量，组织开展疑难病例讨论，提高诊断准确率和治疗效果； 3.加强与医院其他科室的沟通与协作，做好超声检查与临床诊疗的衔接工作，提高医疗服务的整体效率和质量。

执业医生 招聘2人 同岗位工作3年及以上工作经验。