郑州二七区影像科招聘

二七区·马寨镇 3年以上 大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
11-25
工作内容: 1. 在院长和医务部的指导下,负责全科的行政管理、医疗、教学及科研等工作; 2. 负责制定、执行和持续改进医院与本科室有关的政策和规程; 3. 制订本科工作计划,领导本科人员认真学习和执行相关各项规章制度、流程,组织本科人员业务训练和技术考核,严防差错事故,按期总结汇报; 4. 组织、领导本科人员完成各种CT,DR,超声诊断工作,检查结果要准确、及时; 5. 负责本科需要进行转会诊的病例进行审核; 6. 负责主持本科疑难病例讨论会,并做好记录; 7. 安排本科人员值班、听班等事宜; 8. 负责本科质控和安全管理、仪器的维护和档案管理、影像科环境的布局等; 9. 负责本科人事管理,每年对科室员工进行评估,并向院领导、人事部提出员工的任用、招聘、奖惩等建议; 10. 负责检查影像科科仪器设备使用情况,及时发现问题并负责解决; 11. 根据医院业务发展的需要,负责开展新的检查项目; 12. 院领导安排的其他工作。 任职资格: 1. 医学院校毕业,大专以上学历,影像学专业,有大型设备上岗证,执业医师资格,主治医师以上; 2. 熟练掌握相应仪器设备的操作及使用; 3.有3年以上相关工作经验。

影像科

6K~10K
二七区·铭功路街道 3年以上 大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
11-23

影像科

6K~10K
二七区·铭功路街道 不限 不限
五险包住
8-28
二七区·嵩山路街道 不限 不限
周末双休五险住房公积金解决户口带薪年假
8-21

影像医师

8K~15K
二七区·嵩山路街道 3年以上 本科
周末双休五险住房公积金解决户口带薪年假
6-15

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 15% 本科 45% 硕士 20%
    郑州二七区影像科招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占15%,本科占45%,硕士占20%

    经验要求分析

    不限经验 85% 1-3年 10% 4-6年 5%
    郑州二七区影像科招聘需要什么经验?经验不限占85%,1-3年占10%,4-6年占5%

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