南京影像科招聘

康强医疗人才网提供2025年2月南京影像科最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南京影像科招聘就上康强医疗人才网
江宁区不限不限
五险包吃包住绩效奖金
2-21
执业医师及以上职称,工作认真扎实、有责任心和团队协作意识,周边附近优先考虑(待遇面谈)
鼓楼区·湖南路街道1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
2-21
医学影像、医学影像与放射专业,须持有资格证书(放射技士、技师、主管技师),有大型上岗设备证者优先(CT、MRI),有意者可先在线投简历,再电话预约

B超

8K~12K
溧水区·溧水开发区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
2-21
体检中心工作经验优先,能长期工作优先。B超医生需要执业医生以上。工作细心,踏实,服从分配。提供住宿。单休,法定节假日休息。
江宁区·秣陵街道1年以上中专
五险住房公积金交通补贴定期体检绩效奖金
2-21
一、工作内容:在门诊负责患者B超的检查以及日常设备的维护 二、任职要求:能够熟练使用B超等仪器,并且能准确给出检查结果 三、福利待遇:五险一金+餐补+交通补贴+通讯补贴+满勤奖 四、工作时间:周一~周六:8:00~17:00(如果临时有患者,可能会稍微有延迟) 周日:休息 五、有资质证书和已婚者优先
六合区·程桥街道3年以上不限
五险住房公积金包住定期体检包吃
2-21
职位描述 1.全日制本科及以上学历 2.医学影像与放射治疗专业 3.执业医师及以上职称证书 岗位职责: 1.负责诊断工作,按时完成诊断报告,遇到疑难问题,及时请示上级医师。 2.掌握DR机器的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作过程,做好防护工作,严防差错事故。 3.负责设备物品的保管及登记统计工作。
栖霞区·仙林街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-21
主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、高级职称,55周岁以下; 3、三级医院15年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力; 副主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、副高或以上职称,50周岁以下; 3、三级医院10年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力;
栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
2-21
主治医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、中级或以上职称,45周岁以下; 3、三级医院5年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能; 住院医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、具有执业证书,35周岁以下; 3、已完成规范化培训(一阶段),有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先; 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班;

录入员

面议
栖霞区·仙林街道不限大专
五险住房公积金带薪年假
2-21
任职要求: 大专及以上学历,熟悉电脑操作,能吃苦耐劳。 护理背景优先; 具有医学背景或医疗行业工作经验者优先。 工作职责: 心电图、动态心电图、动态血压操作及心脏超声报告录入等工作。

核医学医生(2025届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
2-21
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量
栖霞区·仙林街道10年以上硕士
五险住房公积金带薪年假
2-21
任职要求: 1、硕士及以上学历,博士优先 2、副主任医师及以上职称 3、具有10年以上三甲医院介入科相关工作经验,复旦百强医院或省级重点学科优先 4、擅长肿瘤介入、外周介入等优先
六合区·大厂街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
2-21
1.放射诊断专业,本科及以上学历。具有执业资格证、有工作经验优先。 2.熟练掌握本专业理论知识,熟悉常见病、多发病的影像诊断及鉴别诊断,同时必须具备多领域多学科的知识。 3.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。 4.有良好的沟通能力,耐心细致的工作作风。
浦口区不限不限
五险
2-20
一、工作内容: 二、任职要求:能做B超,心电图,Dr.并正确诊断 三、福利待遇: 四、工作时间:
秦淮区·月牙湖街道不限不限
五险节日福利8小时工作制
2-20
1、具有一定专业理论和临床知识,掌握X线、CT与MRI等影像仪器的操作技巧,独立完成胶片的更换和身体各位置的拍片工作及阅片术。 2、具备放射技士(师)证、放射工作人员证或有大型仪器上岗证(CT、MRI)优先,应届生也可。 3、负责机器设备的使用、检查、日常维护等管理,防止机械事故发生。 4、负责资料的后期登记、归档、保管。 5、加强各部门联系与沟通,不断提高诊断质量
浦口区·沿江街道3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
2-20
一、工作内容: 二、任职要求:具体面议 三、福利待遇:包吃包住 四、工作时间:

影像科医生/放射科医生(接收应届生)

4K~6K
鼓楼区2年以上大专
员工旅游绩效奖金
2-20
1.按照医生要求为病人进行放射检查并出具检查报告; 2.负责放射科用品管理及放射仪器的保养、维护、管理; 3.尊重病人和体检者隐私; 4.负责检查过程中的咨询解答工作; 5.认真执行公司各项制度和放射相关流程; 6.完成上级交代的其它工作。 任职要求: 1.有放射科医师资格证或技师证优先,毕业生亦可; 2.至少两年以上放射科医师工作经验; 3.熟练使用电脑; 4.基本的英语听、说、读、写能力; 5.良好的服务意识。
六合区·雄州街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检包吃
2-20
岗位职责: 1、管理科室医务人员的日常技术和诊断工作,分析处理疑难病例,审签重要诊断报告,提高拍摄片质量和诊断水平,防治检查、诊断差错的发生; 2、管理所有影像放射检查质量的管理和控制; 3、组织科室人员业务学习和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见; 4、传达院内会议精神,贯彻领导指示,组织科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查科室人员及客户的防护情况; 5、负责制定、执行和维持科室有关制度和工作程序。负责科室的行政监督工作; 任职要求: 1、专科以上学历; 2、医学影像或放射相关专业,执业医师及以上; 3、正规医院从事放射诊疗工作5年以上,独立开展检查及诊断工作; 上班时间: 周二至周六7:00~11:00,14:00~17:00,,周日下午及周一、节假日休息 上班地点:南京市六合区; 薪资福利:底薪(根据个人自身条件而定)+提成+公司福利
浦口区·泰山街道2年以上不限
五险包吃包住年底双薪
2-19
岗位职责:能够从事社区基本公共卫生服务的优先! 1、协助检验医师完成门诊检验室常规项目(如血尿常规,肝肾功等)检验工作、业务不是太忙。 任职资格: 1、临床,中医,公卫,预防医学等相关医学专业毕业,有扎实的医学基础。(可接收应届毕业生) 2、普通话听说比较熟练,能够基本掌握使用office等办公软件等,计算机应用基础较好。 3、热爱社区公共卫生工作,具有良好的思想道德品质、较好的团队协作精神,工作认真、主动,责任心强,沟通能力强!
浦口区·南京浦口高新2年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-17
一、工作内容: 门诊彩超,心电图检查 二、任职要求: 医学影像专业,工作2年以上,能够熟练操作彩超各项检查。 三、福利待遇: 每天8小时,月休4填 四、工作时间:

12345600

南京影像科招聘最新投递

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  • 南京影像科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 30% 大专 40% 本科 20% 硕士 10%
    南京影像科招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占40%,本科占20%,硕士占10%

    经验要求分析

    不限经验 35% 1-3年 45% 4-6年 10% 6年以上 10%
    南京影像科招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占45%,4-6年占10%,6年以上占10%

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