专科以上，医学影像专业 负责医院临床功能影像检查和诊断工作； 负责设备的日常维护和保养； 负责检查、诊断过程中与患者的沟通； 完成上级领导安排的其他工作。

要求：三证齐全，初级（含）以上职称

体检中心工作经验优先，能长期工作优先。B超医生需要执业医生以上。工作细心，踏实，服从分配。提供住宿。单休，法定节假日休息。

主治医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、中级或以上职称，45周岁以下； 3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能； 住院医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、具有执业证书，35周岁以下； 3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先； 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

1.放射诊断专业，本科及以上学历。具有执业资格证、有工作经验优先。 2.熟练掌握本专业理论知识，熟悉常见病、多发病的影像诊断及鉴别诊断，同时必须具备多领域多学科的知识。 3.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。 4.有良好的沟通能力，耐心细致的工作作风。

岗位职责：能够从事社区基本公共卫生服务的优先！ 1、协助检验医师完成门诊检验室常规项目（如血尿常规，肝肾功等）检验工作、业务不是太忙。 任职资格： 1、临床，中医，公卫，预防医学等相关医学专业毕业，有扎实的医学基础。（可接收应届毕业生） 2、普通话听说比较熟练，能够基本掌握使用office等办公软件等，计算机应用基础较好。 3、热爱社区公共卫生工作，具有良好的思想道德品质、较好的团队协作精神，工作认真、主动，责任心强，沟通能力强！

招聘B超、心电图、CT，检验科医生，熟悉本专业知识，能够独立操作，爱岗敬业，吃苦耐劳，有团队精神。

岗位职责： 1、管理科室医务人员的日常技术和诊断工作，分析处理疑难病例，审签重要诊断报告，提高拍摄片质量和诊断水平，防治检查、诊断差错的发生； 2、管理所有影像放射检查质量的管理和控制； 3、组织科室人员业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见； 4、传达院内会议精神，贯彻领导指示，组织科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查科室人员及客户的防护情况； 5、负责制定、执行和维持科室有关制度和工作程序。负责科室的行政监督工作； 任职要求： 1、专科以上学历； 2、医学影像或放射相关专业，执业医师及以上； 3、正规医院从事放射诊疗工作5年以上，独立开展检查及诊断工作； 上班时间： 周二至周六7:00～11:00，14:00～17:00，，周日下午及周一、节假日休息 上班地点：南京市六合区； 薪资福利：底薪（根据个人自身条件而定）+提成+公司福利

医学影像、医学影像与放射专业，须持有资格证书（放射技士、技师、主管技师），有大型上岗设备证者优先（CT、MRI），有意者可先在线投简历，再电话预约