工作职责： 1、认真执行各项规章制度和操作规范； 2、协助医生询问病史，并按体检顺序进行检查； 3、协助医生负责设备的操作、维护、投照、诊断； 4、负责放射科耗材使用记录与机器每日维护。 任职资格： 1、影像学相关专业，持有放射技师资格证，大型设备上岗证，熟练操作各种放射设备； 2、具有良好的沟通协作能力及服务意识。

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、避免、行政工作管理。 2、制定本科工作计划，组织实行。常常督促检查、定期总结报告。 3、根据本科任务就人员状况进行科学分工，病员进行及时的诊断和治疗。 4、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单， 亲自参与临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，常常检查放射诊断，治疗和透照质量。 5、常常与临床科室获得联系，征求意见，改善工作。 6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出 奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术， 开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记，记录工作。 7、担任教学，搞好进修、学习人员的培训。 8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员的防护情况，严防差错事故。 9、确定本科人员、轮换、值班和休假。 10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

一、任职要求： 1.医学影像技术专业，具备技（士）师资格证、放射证等相关证件，有MRI、CT、DR实际操作经验，有大型设备上岗证。 2.有二甲以上医院工作经验的优先 二、福利待遇： 1.五险一金，餐补，提供住宿，食堂 三、工作时间： 1.月休6天，排班轮休，早上8:00-12:00，下午14:00-17:00

1、临床医学/医学影像诊断方向。副主任医师及以上职称； 2、二甲规模及以上医院相关工作经验10年以上，熟悉DR、CT、MR影像诊断， 3、有科室管理经验优先。

需主治医师资料完整，做到卡、图对号，异常图谱建立索引卡，留室归档。 室内保持整洁，定期清扫、消毒。 各项X线检查，须由临床医师详细填写申请单，急诊病人随到随检，各种特殊造影检查，应事先预约。 重要摄片由医师与技术员共同确定投照技术，特检摄片和重要摄片待观察X线片合格后方嘱病人离开，对怀孕而又必须进行放射检查的，一定要做好胎儿的防护工作。 重危患者或做特殊造影的病人，必要时应由临床医师携带急救药品陪同检查。 X线诊断要密切结合临床，诊断报告的签名按《等级医院评审标准》要求进行。 X线片是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研、法律都有重要作用。全部住院病人X线片均由放射科登记、归档、统一保管。借阅X线片要填写借片单，并由经治医师签名负责。院外借片或复制X线片除经医务科批准外，应有一定手续（包括填写借片单、借片人亲笔签名、附身份证复印件等），以归还和医疗安全。 严格遵守操作规程，做好防护工作。工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。见习、实习医师不得单独上机操作，进修医师未经科主任同意也不得单独上机。 注意用电安全，严防差错事故。X线机应指定专人保养，每周维护，定期进行维修检查。 从事放射工作的人员，应当采取有效措施做好放射防护工作，国家有关规定和标准定期进行防护检查。

一、工作内容：CT、核磁出诊断报告 二、任职要求：专业技能好，责任心强，团队协助精神 三、福利待遇：社保、公积金、月度奖、年终奖、员工旅游 四、工作时间：半天班，节假日全休、带薪年假1个月

一、工作内容：体检 二、任职要求： 1、有本专业医师执业证书、医师资格证书 2、服务热情 三、福利待遇：带薪年假1个月、员工旅游 四、工作时间：医生工作上午半天

一、工作内容：负责放射科（DR/CT）影像诊断； 二、任职要求：1、具有执业医师或以上职称（主治、副主任医师优先）；2、需要10年以上放射科临床工作经验；具有放射科管理工作经验；3、具有良好的影像学诊断能力，熟悉CT、DR检查技术和设备操作；4、负责放射科设备的日常保管和维护工作，监督正确处理显影程序，做好防护工作等；5、负责放射科对质量进行控制、管理，审核每日诊断报告，负责执行放射科各项服务流程作业规范及要求、制度制订等；6、有良好的沟通能力，能与患者、科室人员、其他科室进行有效的沟通协作。包括与患者沟通解释影像学问题，与临床科室进行业务交流等，例如负责患者有关影像学问题的解释，负责与临床科室的业务交流等工作要求；7、熟悉医疗行业的法律法规、规章制度，确保科室的合规运营。如熟悉医疗法规、卫生政策及放射科相关规程等要求；

1.本科及以上学历，医学影像技术专业； 2.有三****以上医院实习从事放射、CT工作经验者优先。 3.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；

专业名称：影像医学与核医学。备注：以上岗位，本科学历有住院医师规范化培训合格证者，亦可录用。。 【相关待遇】： 1、应届本科医学生临床工作满1年，年收入可达到5万元以上；应届硕士生临床工作满1年，年收入可达到12万元以上；应届博士生临床工作满1年，年收入可达到15万元以上。 2、医师高级职称晋升享有公立医院同等待遇。 3、医院提供年终双薪、年终花红、五险一金、带薪年假、免费工作餐及住房补贴、节假日慰问金等完善的薪资福利待遇。 12、医院为家属提供在集团内其他企业工作的机会，并为子女安排入学（幼儿园、小学）。