济南历下区放射科招聘

康强医疗人才网提供2025年7月济南历下区放射科最新招聘,工资6-10K最多(占95%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多济南历下区放射科招聘就上康强医疗人才网

住培：内科、急诊科、重症医学科、口腔全科、口腔内科、外科、神经外科、胸心外科、骨科、眼科、全科、放射肿瘤科、泌尿外科、整形外科、放射科、耳鼻咽喉科、神经内科、妇产科、儿科、皮肤科、麻醉科、康复医学科、超声医学科、临床病理科、检验医学科、核医学科

面议

山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）

历下区本科

7-14

放射科主治医师

12K～23K

银丰（济南）医院

历下区·东关街道3年以上本科

五险员工旅游

6-19

1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。参加常规X线各项工作，定期轮训； 2、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师； 3、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故； 4、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率； 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程； 6、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验； 7、协助做好进修实习人员的带教工作； 8、严格遵守《银丰（济南）医院医德医风规范》； 9、完成领导交办的其他工作。

放射科主任

面议

银丰（济南）医院

历下区·智远街道5年以上硕士

五险员工旅游

6-19

工作职责: 1、全面负责本科室的行政、业务、经营管理工作 2、在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调3、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查4、负责科室人员的行政领导和业务指导、考核、管理工作 5、积极开展科室市场工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，不断扩大医疗市场份额任职资格： 1、硕士及以上学历，影像学科对口专业，副主任医师及以上职称 2、具备5年以上相关学科大型医院副主任医师经验和较强的临床指导、学科建设经验 3、具有较强的科室经营管理意识和方法，能够对科室经营管理整体负责 4、三级以上医院工作经验人员优先考虑，能力特别优秀者可放宽条件

核医学科医师

8K～13K

银丰（济南）医院

历下区·东关街道1年以上本科

五险员工旅游

6-19

1、学习、掌握本科范围内的国内外学术动态、相关法律法规及政策要求，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 2、熟练掌握并严格执行医院及科室各项规章制度、技术标准及医疗操作规程，严防差错事故。 3、根据科室要求参加门诊、（急）会诊、出诊工作。 4、参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况；按要求巡诊，上级查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 5、全面负责、掌握所管病员情况。及时向上级医师报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院意见；离岗时须将病员（尤其是需要特殊观察的重症病员）情况按要求做好工作交接。 6、按要求完成新入院病员的病历书写工作，负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。检查并指导实习医师修改病历记录。 7、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 8、指导护理人员对各项检查治疗进行护理，严防差错事故。 9、完成医院交办的其他工作。

儿科、妇科、血管瘤与介入血管外科、产科、超声诊疗科、儿童保健科、儿外科、耳鼻咽喉科、放射诊疗科、国家卫生健康委母胎医学重点实验室、口腔科、麻醉科、泌尿外科、外科、眼科、医学遗传中心、针灸推拿学专业、中医科、重症医学科、检验科、生殖科

面议

山东省妇幼保健院（山东大学附属山东省妇幼保健院、山东省妇产医院、山东省生殖医院）

历下区硕士

6-19

放射影像

面议

历下朝阳门诊部

历下区大专

6-18

岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。证件齐全，工资面议。