山东大学齐鲁医院(山东大学第—临床学院)

501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

2024-11-4

 600

2024.11.4-2024.12.31

已结束

进修:病理科、超声科、耳鼻咽喉科、放射科、风湿科、妇产科、肝病科、感染性疾病科、骨外科、核医学科、呼吸与危重症医学科、急诊科、检验科、健康管理中心、康复科、口腔科、老年医学科(保健科)、麻醉科、泌尿外科、内分泌科、皮肤科、普通外科、神经内科、神经外科、肾内科、输血科、疼痛科、消化内科、小儿内科、小儿外科、心内科、心外科、胸外科、血液科、眼科、药剂科、针灸推拿科、整形美容烧伤科、中医科、肿瘤放疗科、肿瘤内科、重症医学科
提供进修
本科起
招聘要求

2025年进修申请表及进修医师管理

进修须知

一、进修招生(医药技管):

1、招生条件:

临床进修人员须正规医学院校本科以上学历,三年以上同专业工作经验,取得《医师资格证书》及《医师执业证书》,且执业类别、执业范围与申请进修专业一致。

医务管理人员须从事医疗机构医务管理工作。

2、进修期限:

3—6个月:需具备副高以上职称,仅部分进修专业根据实时招录情况适当放宽条件。

6个月及以上:符合进修招生基本条件均可。

短期进修仅限一个专业方向,进修期间不得轮换。有继续进修其他相关科室意愿者,可在本次进修结束后再次申请。同时,本院接收医务管理1-3个月的短期学习。

3、招生时间:

每年报到接收四期,分别在3月、6月、9月、12月第一个周一安排进修人员报到,(不接收其他时间单独申请),报到前一周不再接收申请。

二、进修方式:

各专科亚专业介绍详见——进修项目一览表

1、普通进修

2、“导师制进修”

申请“导师制进修”人员,进院前或进院后两周内遵照“双向选择”的原则,选择带教导师。“导师制进修”期限必须满1年,期间不允许提前中止,自行离院者不发任何结业证书。

三、进修申请须知:

1.在医院官网下载填写进修申请表、个人信息统计表,进修申请表连同毕业证、医师执业证书及其他相关人员(放射、母婴等)证书复印件,需加盖医院公章。上传加盖公章的扫描件或照片(pdf或jpg)、个人信息统计表(excel)到邮箱qlyyjxgl@163.com审核通过后回复录取通知书,按时报到。

四、进修须知:

1.接收到通知书后,需详细阅读入院须知。

2.申请进修者,原则上需具有3年以上工作经验。临床进修医师要求本科以上学历,必须持有医师执业证书和医师资格证书;医技类须具备大专以上学历及相应资格证明。

3.执业类别、执业范围为“中医”者需由选送单位出具该进修人员在原单位从事和进修科室相同专业及工作年限的证明,并加盖医院公章,并在进修报名系统中上传扫描件。须有能力胜任临床辅助值班。

4.必须按指定时间来院报到并参加入科前的岗前培训,如果进修期限内有晋升、资格考试、单位人员安排紧张、结婚、生育等重大事宜,如有上述情况,请放弃或延迟进修。不接受妊娠期及严重心脏疾病的进修人员。

5.进院后须遵守我院各种规章制度和规定,参加我院各项政治及业务活动。服从科室的工作安排,接受上级医师指导,严格执行专业技术操作规程,杜绝医疗差错和事故的发生。

6.要求进修专业及期限以我院通知为准,不准自行更改、延长或提前结业。因特殊原因申请终止进修人员,须出具选送单位证明并盖章有效。报到后,无论何种原因不能按时完成学业者,不发结业证书。

7.进修期满(进修期限须满一年、择优评选)被评为“优秀进修医师”人员,由医院统一颁发荣誉证书。

8.接到通知后,因故不能参加本批进修学习人员,请速来电话告知,以便另行安排。

9.不接受被退回原单位和自行终止进修人员再次到我院进修学习。

10.进修免收进修费,并根据情况给予适当误餐补助。

联系方式:**

招满为止,有意请电话咨询

1:进修医师请假单

2:山东大学齐鲁医院进修项目一览表

3:延期申请模板

4:进修医师管理规定

5:进修人员个人信息统计表

6:进修申请表(临床医药技)

山东大学齐鲁医院

医务处合作办医管理办公室

2024.11.4

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  • 单位简介
    山东大学齐鲁医院是国家卫生健康委委属(管)的三级甲等综合医院,教育部直属重点大学——山东大学的直属附属医院、山东大学第一临床学院,是首批委省共建国家区域医疗中心牵头和主体建设单位,国家区域医疗中心建设输出医院。
     医院始建于公元1890年,先后称华美医院、共合医院、齐鲁医院、山东医科大学附属医院等,2000年10月更名为山东大学齐鲁医院。建院133年来,医院秉承“博施济众、广智求真”的医院精神,遵循“医道从德、术业求精”的院训,打造形成了门类齐全的学科体系、实力雄厚的人才队伍和国内先进的医疗、教学、科研平台,在海内外享有盛誉。

      近年来,医院坚持立足山东、面向全国、放眼世界,实施“医疗立院、学科强院、人才兴院、依法治院、党建领院”五大发展战略,围绕“三中心一试点”战略目标,全力创建综合类国家医学中心、国家临床医学研究中心、国家区域医疗中心和国家公立医院高质量发展试点医院,致力于建设国内一流、国际知名高水平研究型医院。

      医院打造了高质量的医疗服务体系。医院实际开放床位4000张,2022年度完成门急诊量315.60万人次,出院病人18.76万人次,手术量8.36万台次。在2021年度国家三级公立医院绩效考核中,医院位列全国第13位,进入A++行列,其中代表医院诊疗病例技术难度以及收治疑难重症能力的病例组合指数(CMI)位列全国第6位,衡量医院开展疑难复杂手术数量的四级手术人次位列全国第9位;2022年山东省公立医院绩效考核排名全省第1位。

      医院打造了高质量的科学研究体系。打造贯通基础研究、临床研究、成果转化的一体化全链条科技创新公共服务平台,现有省部级以上科研平台和机构36个,获批国家医学攻关产教融合创新平台(医工结合方向)、国内第一个省部级以上零磁医学科研平台——山东省零磁医学重点实验室。“十三五”以来,承担国家重大重点项目39项、省部级重大重点项目31项。获得国家科学技术奖(自然科学)二等奖、何梁何利基金2020年度科学与技术创新奖、中华医学会医学科技一等奖、第十七届中国青年科技奖等荣誉,近5年累计获得省部级一等奖16项。2022年获批国家自然科学基金105项,在全国医疗机构中位居前列。

      医院打造了高质量的教育教学体系。在第五轮学科评估中临床医学被评为A类学科,临床实践教育质量位列全国高校附属医院第12位。承担山东大学临床医学从本科到博士的教学任务,设有临床医学一级学科博士学位授权点,覆盖所有二级学科,设有博士后流动站。临床医学专业入选国家双一流建设学科。在岗博导166人、硕导474人,临床教学规模700学生/年。近十年主编国家级规划教材11本,有《现代妇产科进展》《中国现代普通外科进展》《腹腔镜外科杂志》等3种国内外公开发行的学术刊物。医院是我国最早开展住院医师规范化培训的单位之一,是国家首批24家住院医师规范化培训示范基地之一、国家首批专科医师规范化培训试点基地,拥有住培专业基地31个,专培试点专业基地10个,国家级住培骨干师资培训专业基地16个,国家住培重点专业基地5个。建有国内先进的临床技能培训中心,搭建全过程、全周期、全链条的临床技能培训管理体系,年培训量约3.6万人次。

      医院打造了高质量的学科体系和人才队伍。现有临床医技科室61个,其中国家重点学科和国家临床重点专科22个。在复旦大学医院管理研究所2022年度中国医院专科综合排行榜上,5个专科进入全国排名前十,12个专科获专科声誉十强提名。始终秉承“人才兴院”战略,形成了尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态。现有中国工程院院士、国家杰青等国家级高层次人才15人,泰山学者69人,国家和省部级突出贡献中青年专家20人。设有博士后科研工作站,在站博士后人数一年破百。

      医院始终高举公益性旗帜,勇担应急性任务,争做医教研标杆,全面贯彻党和国家的卫生健康工作方针、教育工作方针,胸怀“两个大局”,心怀“国之大者”,完整、准确、全面贯彻新发展理念,主动服务和融入新发展格局,以人民健康为中心,以高质量发展为主题,以改革创新为动力,以“十四五”事业发展规划为指引,以创建国家医学中心为抓手,全面推进医教研防管融合发展,着力提升医院综合实力,努力建设成为国内领先、世界一流的临床医学高峰、领军人才培养基地和科研成果转化高地,在中国式现代化进程中努力打造公立医院高质量发展的“齐鲁样板”。

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    发布时间:2024.12.27
  • 心血管内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、内分泌与代谢病科、肾内科、重症医学科、保健科(老年医学科)、神经内科、神经外科、普外科、骨科、小儿外科、泌尿外科、整形美容烧伤科、胸外科、心外科、器官移植科、急诊科、妇产科、小儿内科、血液科、肿瘤放疗科、肿瘤内科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、病理科、麻醉科、放射科、超声科、核医学科、针灸推拿科、心理科、检验医学中心、输血科、营养科、健康管理中心、护理、专职科研、产科
    硕士起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.11.19-2024.12.20
  • 规培/住培
  • 1、住培:全科、儿科(含儿外科)、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科

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