武汉超声/彩超/B超招聘

招聘人数：1 职称要求：正高 条件优秀可放宽至副高 年龄要求：50周岁内 学历专业要求：初始学历要求大学本科，博士研究生 （西医） 有guo家级课题优先 可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议

一、招聘人数：1人 二、任职要求：正高及以上，条件优秀可放宽至副高 三、年龄要求：50周岁以内 四、学历专业要求：初始学历要求大学本科，博士研究生；专业西医。可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议。

1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守中心的各项规章制度。 2、在院长的领导下，服从工作安排。详细了解受检者的既往检查结果，保护受检者隐私。 3、严格遵守超声诊断操作规程，按照流程进行，做到医疗质量和结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊。 4、各类专项超声检查应持证上岗，妇科超声诊断（经阴道超声检查）应严格掌握适应症和禁忌症。 5、遇到疑难病例，请示上级医师，得出正确结论。如发现检查结果为重大阳性，做好书面登记，及时报告院长。 6、加强超声设备管理，严禁非专业人员使用超声检查仪器。完成（协助完成）每年强检工作，妥善保管强检资料。

1、年龄35周岁以下，普通高等院校研究生及以上学历，超声影像专业; 2、身体健康，体形端正，无传染性疾病; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

一、工作内容：使用超声诊断仪检查病人，提出诊断；对化验和其他检查的报告和结果进行分析； 二、任职要求：医学成像相关专业大专以上学历。具有临床医师执业资格证。 三、福利待遇： 具备相关医学基础知识，以及解剖学基础，熟练使用专业化的仪器和电子设备， 具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、敏锐的洞察力 四、工作时间：交五险，单休，工龄奖，包吃住。

一、工作内容： 1.设备操作与维护： 熟练掌握超声成像设备的操作，包括设备的开关、图像调节和仪器维护，确保设备的正常运行。 2.超声检查： 根据医生的要求和病人的病情，进行相关的超声检查，如肝脏、心脏、子宫、膀胱等器官的超声检查。检查过程中要保证安全、准确、迅速，同时注意细节和病人的舒适度。 3.图像分析与诊断： 对超声图像进行科学分析，识别正常与异常结构，准确判断病变特征，如肿块的大小、形态、边界、内部回声等，并结合临床知识给出初步诊断意见。 4.报告撰写： 详细描述和解释检查结果，准确给出诊断结果，并记录在病例中，形成病历和检查报告，为医生提供诊断参考。 5.质控管理： 关注超声诊断质量控制，保证超声诊断质量标准化，把握超声检查操作流程和规范，及时发现和纠正超声诊断中的问题，提高超声检查可靠度和准确度。 6.沟通与协作： 与受检者保持良好沟通，耐心解答疑问，与体检中心内其他科室医师密切协作，对涉及多科室联合诊断的病例及时交流信息。 二、任职要求： 全日制本科及以上学历，初级职称，需要取得执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证书，30周岁以下。 三、福利待遇：年薪20万左右（不包含引进补贴） 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。

职位描述 ◆教育水平：全日制医学本科及以上学历，取得执业医师资格满5年 ◆经验要求：从事本专业5年以上。 ◆知识技能：具备科室管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 持大型医用设备上岗证。 ◆年龄要求：55周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：wuhanjihe@163.com 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米 职位要求 专业要求：临床医学 工作地址：湖北武汉市蔡甸区蔡甸大街216号湖北省人民医院武汉济和医院---4号地铁线:临嶂大道站旁200米

一、工作内容：协助B超医生开展日常检查工作，协助操作B超设备等一系列检查工作。 二、任职要求：医学相关专业，大专及以上学历，有医学影像技术、临床医学医学等专业背景优先考虑。 了解B超检查的基本流程和操作原理，具备一定的医学基础知识，能够熟练掌握B超检查的辅助技能。 三、福利待遇：面议、缴纳五险、包吃住、月休4天 四、工作时间：

一、工作内容：系统掌握超声科基础知识和基础理论，能够掌握B超临床常见病、多发病的诊治工作，熟悉国家医疗卫生政策法规，能够熟练开展超声诊断工作。 二、任职要求：大专及以上学历，超声诊断专业毕业，执业医师，有工作经验、有中级及以上职称者优先。 三、福利待遇：一经聘用，签订劳动合同，按照国家相关法律要求发放待遇，待遇从优。 四、工作时间：每周工作6天，白班。 联系方式：林院长