绍兴诸暨市超声/彩超/B超招聘

超声科

面议
诸暨市第四人民医院
诸暨市 本科
11-21

心血管内科、介入治疗科、超声科、麻醉科、护理、放疗科

面议
浙江省诸暨市人民医院（温州医科大学附属诸暨医院）
诸暨市 本科
11-21

彩超医师

10K～20K
诸暨艾曼门诊部 VIP
诸暨市 5年以上 中专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
11-19

彩超医生,超声/彩超/B超

3K～4K
诸暨艾曼门诊部 VIP
诸暨市·浣东街道 3年以上 大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
11-19

超声/彩超/B超,心电图/脑电图

3K～14K
诸暨文华医院 VIP
诸暨市·暨南街道 3年以上 本科
五险住房公积金住房补贴绩效奖金节日福利
11-19

心超室

3K～4K
诸暨中康医院 VIP
诸暨市·店口镇 不限 不限
包吃包住五险带薪年假员工旅游
11-16

心超副主任医师

15K～25K
诸暨中康医院 VIP
诸暨市·店口镇 10年以上 大专
包吃包住五险带薪年假员工旅游
11-16

彩超(接收应届生)

3K～5K
诸暨中康医院 VIP
诸暨市·店口镇 不限 大专
包吃包住五险带薪年假员工旅游
11-16

心血管内科、介入治疗科、超声科、麻醉科、护理、放疗科

面议
浙江省诸暨市人民医院（温州医科大学附属诸暨医院） VIP
诸暨市 本科
只招应届
已结束

超声科

面议
诸暨市第四人民医院 VIP
诸暨市 本科
只招应届
已结束

b超医师

10K～20K
诸暨暨阳康复医院 VIP
诸暨市·陶朱街道 5年以上 大专
五险住房公积金包住绩效奖金包吃
11-5

超声科、放射科、临床、妇科、口腔科、中医科、公卫科、检验科、护理、西药房

面议
诸暨市卫生服务中心及卫生院 VIP
诸暨市 本科
已结束

b超医生

10K～20K
诸暨美泰健康体检有限公司
诸暨市·浣东街道 不限 大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
10-24

骨手外科、麻醉科、超声科、护理、西药房

面议
诸暨市第四人民医院 VIP
诸暨市 本科
已结束

中医科、西药房、理疗康复科、超声科

面议
诸暨市第四人民医院 VIP
诸暨市 本科
只招应届
已结束

心血管内科、骨科、泌尿外科、耳鼻咽喉科、妇产科、口腔科、药事部、介入治疗科、放射科、医学检验科、脑电图室、超声科、病理科、麻醉科、康复医学科、护理、设备科、放疗科、急诊科、输血科

面议
浙江省诸暨市人民医院（温州医科大学附属诸暨医院） VIP
诸暨市 本科
只招应届
已结束

二维彩超医生

面议
诸暨艾玛妇产医院
诸暨市·浣东街道 1年以上 大专
包吃包住
7-11

B超医生

4K～5K
诸暨宏宇康复医院
诸暨市 不限 本科
五险住房公积金
3-30

超声科、理疗科

面议
诸暨市第四人民医院 VIP
诸暨市 本科
事业编制现场报名只招应届
已结束

医学检验科、病理科、骨科、消化内科（含内镜中心）、心血管内科、神经内科、全科医学科、老年医学科、超声科、护理部、药事部、放疗科（机房）、麻醉科

面议
浙江省诸暨市人民医院（温州医科大学附属诸暨医院） VIP
诸暨市 本科
现场报名
已结束

123共45条

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    • 绍兴超声/彩超/B超招聘最新投递

  • 普女士 投递了邦尔骨科医院集团股份有限公司 的 放射技士 职位 2024-11-21
  • 普女士 投递了绍兴美兆门诊医疗有限公司 的 CT技师 职位 2024-11-21
  • 张先生 投递了浙江骨伤医院 杭州詹氏中医骨伤医院 的 放射技师 职位 2024-11-21
  • 廖先生 投递了浙江骨伤医院 杭州詹氏中医骨伤医院 的 放射技师 职位 2024-11-21
  • 赵先生 投递了浙江骨伤医院 杭州詹氏中医骨伤医院 的 放射技师 职位 2024-11-21
  • 冯女士 投递了浙江骨伤医院 杭州詹氏中医骨伤医院 的 放射诊断医师 职位 2024-11-21

    • 绍兴诸暨市超声/彩超/B超招聘工资

    20% 2K-4K 5% 4K-6K 55% 6K-10K 15% 10K-15K 5% 15K以上
    绍兴诸暨市超声/彩超/B超招聘的工资怎么样？2K-4K占20%，4K-6K占5%，6K-10K占55%，10K-15K占15%，15K以上占5%

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 大专 30% 本科 60%
    绍兴诸暨市超声/彩超/B超招聘需要什么学历？学历不限占10%，大专占30%，本科占60%

    经验要求分析

    不限经验 75% 1-3年 15% 4-6年 5% 6年以上 5%
    绍兴诸暨市超声/彩超/B超招聘需要什么经验？经验不限占75%，1-3年占15%，4-6年占5%，6年以上占5%

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