柳州超声/彩超/B超招聘

岗位职责: 一、影像操作与诊断： 1、熟练操作和维护医院配备的影像科设备（目前主要是DR、彩超还有脑电图，后续搬迁新院后还需要学习掌握MRI，CT的操作与使用）。有脑电图使用经验及相关资质的优先。 2、精确解读各类影像学检查结果，撰写规范、清晰、及时的诊断报告。 特别关注与精神疾病（如精神分裂症、双相情感障碍、抑郁症、焦虑症、痴呆、物质滥用相关脑损伤等）相关的影像学表现和鉴别诊断。 二、患者沟通与管理： 1、具备与精神疾病患者（包括可能存在的焦虑、躁动、沟通困难、认知障碍等）进行有效、耐心、共情沟通的能力。 2、向患者清晰解释检查流程、注意事项，有效安抚患者情绪，确保检查的顺利进行和患者安全。 3、掌握在特殊情况下（如患者不配合、有潜在攻击风险）的安全检查策略和应急处理流程。 三、多学科协作： 1、与精神科医师紧密协作，积极参与临床病例讨论会诊。 2、基于影像学发现，提供专业的诊断意见，共同探讨患者病情和治疗方案。 3、就影像学检查的必要性、选择及结果解读，为临床团队提供专业咨询。 四、质量控制与安全： 1、严格遵守放射防护规范、操作规程和医疗安全制度，确保患者、工作人员及公众的安全。 2、参与科室质控活动，持续提升影像质量和诊断水平。 五、其他： 按要求完成相关医疗文书和记录。 任职要求： 一、基本要求： 具备医学影像学专业大专及以上学历（医学影像医师）或 具备医学影像学技术大专及以上学历及有三年及以上经验的医学影像技师。 二、关键能力与素质： 1、对精神疾病患者有深刻理解和高度同理心，具备极强的耐心、沟通技巧和情绪管理能力。 2、有处理行为特殊、配合困难患者影像检查的实际经验者优先。 三、优先考虑条件： 1、有精神专科医院、神经科或大型综合医院神经/精神相关影像诊断工作经验者优先。 福利待遇： 购买五险、包吃包住；有通勤车每天往返柳州 四、工作时间：8:00-12:00 14：-17：00

1. 认真执行各项规章制度和操作常规； 2. 按照影像科体检项目的要求，询问病史，并按体检顺序进行检查，体检项目无遗漏； 3. 对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 4. 认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项； 5. 负责影像科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名； 任职要求： （1）医学专业中专以上学历； （2）具备执业医师资格，有较丰富的影像专业工作经验，且从事以下超声及放射专业工作3-5年以上者； （3）熟练掌握超声、放射、CT诊断等仪器设备的操作维护和检查、投照的技术操作及检查结果的分析评价；了解设备一般故障排除方法；熟悉工作要求和医技科室工作特点，能够独立开展常规检查和诊断工作； （4）在二级以上医院从事过相同工作5年以上； 入职即享有高额商业保险，1年1次一千元以上定期体检！ * 温馨提示： （1）新员工入职第四天安排在本司完成入职体检，初次体检费：100元/人/次，及复检费用均由员工自费全部承担。 （2）体检项目包括：身高、体重、血压、内科、外科检查、耳鼻喉科、眼科、心电图ECG、腹部彩超、血常规、、尿常规、肝功能2项、肾功能2项、胸部DR正位、尿妊娠测试。 （3）本工作岗位有一定的的劳动强度，招聘要求员工的身体条件明确规定不适应孕妇，请已怀孕或有计划备孕的人员请勿参加报名面试。及新员工均需在本司进行入职体检，体检项目中包含DR拍片，怀孕或有计划怀孕者不宜被拍片，以免X射线对胎儿发育造成不利影响。谢谢理解！

影像医生，经验丰富优先，薪资待遇面议。食宿可面议。

一、工作内容：完成日常体检的超声工作及部门管理对接工作。 二、任职要求：职称要求副主任医师，有相关工作及管理经验。 三、福利待遇：节日福利、入职一年以上免费员工体检、具体薪资面议。 四、工作时间：夏季7:30-12:00，冬季7:50-12:00，半天工作制。

具体面谈 1、具有医学影像，大专及以上学历，证件齐全 2、具有工作经历者优先，取得执业医师资格证 3、遵守国家法律法规，具备良好的职业操守，具有团队合作精神，身体健康

任职资格： 1、医学影像专业，必须具有执业医生资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力； 3、熟悉操作B超、心电图机器等设备： 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容： 二、任职要求：应聘条件：硕士及以上学历，临床医学专业，初级及以上职称，医学影像学优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：