职位详情 有经验优先，吃苦耐劳，联系我，待遇面议。 工作地点 安徽省蚌埠市龙子湖区东升街道新淮路兰亭花园7＃楼

彩超医生岗位要求： 1、 医学影像相关专业毕业，大专以上学历，具有执业医师执业证和资格证书； 2、 本专业领域3年以上正规医院工作经验优先录取； 3、 具有高度的责任心、工作认真仔细，有良好的职业道德、严谨的工作态度； 4、 会心脏彩超者优先； 5、无证且有三年以上彩超工作经验者面谈， 6、可变更执业地点者优先，半天工作制，欢迎退休人士加入； 体检中心实行“六个半天”工作制，工作时间07：00--体检结束（中午加班提供员工餐）； 员工享受全方位福利待遇：五险、带薪休假、奖金

一、工作内容： B超室医生 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：医院超声科对工作认真负责有影像技术执业证书 三、福利待遇： 四、工作时间：

详情面议 1、具有医学影像专业，大专及以上学历； 2、医师以上职称，取得医学影像类别执业证，B超上岗证； 3、具有工作经历优先； 4、熟悉各项B超检查及操作规程，能够独立开展各种超声影像的诊断，具有大型医疗设备上岗证； 5、遵守国家法律法规，具备良好的职业操守，具有团队合作精神，身体健康。

详情面议 1、具有医学影像专业，大专及以上学历； 2、医师以上职称，取得医学影像类别执业证，B超上岗证； 3、具有工作经历者优先； 4、熟悉各项B超检查及操作规程，能够独立开展各种超声影像的诊断，具有大型医疗设备上岗证； 5、遵守国家法律法规，具备良好的职业操守，具有团队合作精神，身体健康。

一、岗位要求 招聘科室：超声医学 岗位名称：医师 拟聘人数：3 专业：临床医学 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：40周岁以下 其他要求：专博或学博 高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下） 优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。 二、引进进待遇 医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下： 一类人才—— 科研启动经费：800-1000万元 年薪（税前）：500万元 购房补贴和安家费（税前）：300万元 备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年 二类人才—— 科研启动经费：300-600万元 年薪（税前）：150万元 购房补贴和安家费（税前）：200万元 备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年 三类人才—— 科研启动经费：100-200万元 年薪（税前）：120万元 购房补贴和安家费（税前）：150万元 备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年 四类人才—— 科研启动经费：50-100万元 年薪（税前）：100万元 购房补贴和安家费（税前）：100万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年 A类博士—— 科研启动经费：80万元 年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元 购房补贴和安家费（税前）：85万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 B类博士—— 科研启动经费：60万元 年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元 购房补贴和安家费（税前）：60万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 C类博士—— 科研启动经费：25万元 年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元 购房补贴和安家费（税前）：30万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 注： 1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。 2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。 3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。 4. 博士研究生层次： A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇； B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇； C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。