苏州常熟市整形/美容招聘

1、具有光皮肤美容工作经验,能熟练操作类光美容设备和仪器； 2、负责为求美顾客进行激光治疗,治疗文书的书写和完,为顾客建立治疗档案； 3、对治疗后顾客进行回访,了解顾客情况,并给予指导和解决； 4、对客进行二次开发； 5、有良好的沟通能力,的服务意识;有医师资格证者优先考虑。

岗位职责： 1、根据医院经营目标分解的个人销售目标，通过客户开发、挖掘、完善服务等方式，配合促销计划努力达成个人销售目标； 2、按照医院服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推荐医院服务项目； 3、与其他科室咨询师合作，深度开发客户消费潜力； 4、负责引导老客户推荐新客户，开发客户关系资源； 5、协助客户办理各项手续及准备工作，如交费、领药、术前准备等； 6、负责定期或不定期回访客户，了解客户对医院服务的满意度、治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系； 7、负责客户资料管理，收集、记录来访客户资料信息； 8、做好客户信息资料的保密工作，尊重客户的隐私权； 9、负责完成每天的工作业绩统计、顾客相关信息录入客户管理系统； 10、负责作作区域的清洁，保持工作区域的干净、整洁，做好物品定置定位； 11、负责客户投诉的初级接待与处理； 12、及时完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、医学美容、护理类相关专业大专以上学历； 2、2年以上现场咨询或咨询助理工作经验 3、具备专业的美容医学与基础医学知识； 4、具备较强的沟通能力、表达能力与应变能力.

职位描述： 一、客户需求沟通与面部分析 深度沟通与需求挖掘 通过专业问诊了解客户的年龄、肤质、皮肤问题（如色斑、皱纹、松弛）、消费预算及期望效果。 运用面部美学知识（如三庭五眼比例、骨骼结构）分析客户面部特征，精准定位改善点。 科学评估与记录 结合仪器检测或目测，评估皮肤类型（干性/油性/敏感）、色素分布、弹性等，建立详细客户档案。 二、专业咨询与方案设计 项目讲解与方案定制 根据分析结果，推荐适合的医美项目（如光子嫩肤祛斑、瘦脸针改善轮廓、玻尿酸填充法令纹），并对比不同项目的原理、效果、疗程周期及风险。 设计个性化方案，可能组合多个项目（例：激光+术后修复产品），确保安全性与效果**化。 答疑与风险告知 透明解释术后恢复期、注意事项及潜在副作用（如红肿、淤青），用通俗语言替代专业术语（如将“射频紧肤”解释为“刺激胶原蛋白再生”）。 三、销售转化与客户关系维护 促成交易与业绩达成 通过案例展示（术前术后对比图）、效果预期描述消除客户疑虑，引导签约并完成销售目标。 灵活运用销售技巧（如限时优惠、套餐组合）提升转化率。 长期关系与二次开发 术后定期回访（电话/微信），跟踪恢复情况，解决客户问题（如术后护理咨询）。 挖掘老客户新需求（如******项目升级），推动复购或转介绍。 四、跨部门协作与服务保障 内部协同 与美容师、医生紧密配合，确保设计方案准确执行（如向医生传递客户诉求）。 参与客户投诉处理，维护机构声誉。 流程标准化 整理客户常见问题库，优化咨询话术与服务流程。 五、专业能力与自我提升 持续学习：跟进医美新技术（如皮秒激光、热玛吉）、产品动态，定期参加培训。 形象与沟通：保持良好职业形象（着装得体、妆容精致），以亲和力建立信任。 数据管理：分析客户满意度报告，提出服务改进建议。

1、负责养生馆的整体运营，包括日常运营、财务管理、营销推广、库存控制等各个环节，确保养生馆的正常运作和高效运营?； 2、配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务，确保养生馆与总部战略的一致性?； 3、负责员工的招聘、培训、考核、激励及职业发展规划，提高团队凝聚力和整体服务水平?； 4、通过有效的团队管理，店长可以激发员工的工作热情，提升服务质量，进而提升顾客的满意度和忠诚度?。 岗位要求： 1、懂中医理疗 2、对团队负责任，懂关怀员工，会共情更优 3、有一定的应变能力 4、懂数据表格的应用 5、年龄：28-40之间 福利：本岗位提供食宿！薪资范围：8-12k

岗位职责： 1、编制与完善门店管理方面的规章制度，报上级/门主审批后严格执行 2、做好店内年度的经营管理目标计划及进行季、月、周分解，按计划执行与实施 3、根据年度经营计划和目标管理指标，对各下属进行绩效考核 4、每月月底提交本月营业总结与下月营业目标计划 5、督导店员月工作目标计划实施与达成，加强落实各调理师技能培训与考核工作 6、做好客户预约登记、排客、收银、配货、营业、卫生等工作的执行 7、鼓励与赞美员工并协调员工之间的关系，提升员工的凝聚力 8、组织实施企业文化建设的各项活动与培训 9、组织对员工的建议进行收集、汇总、评价、整理、上报，按照上级/门主的意见对建议安排人员进行处理 10、负责处理日常顾客投诉事件，遇紧急事件及时上报上级领导 11、控制门店各项成本的开支，节约资源（例水、电、物品损耗） 12、监控门店的库存管理，避免缺货、产品积压、库存差异等问题产生，确保账货相符 13、根据本月完成目标或需要提升某方面，设定3—5项比赛奖励项目提升团队竞争气氛 薪资范围：8-11k

时代医疗美容是由2位整形美容专家创立的专业规范的医美机构，现招聘3位助理医师，亲自带教。 请看好招聘要求，不提供照片，不符合以下要求的请不要投送简历 1.25岁以下，学历本科以上，热爱医疗美容。 2.五官端正，注重仪容仪表，有良好的卫生习惯。 3.，为人正直，积极阳光，与人为乐，善于沟通。 4.虚心好学，动手能力强，工作勤劳，有责任心。

职位要求： 1、形象好，气质佳； 2、有一年以上美容院或医疗美容经验者优先； 3、技术手法好，有服务意识； 4、沟通理解能力强、有一定的销售能力； 5、具有亲和力和团队精神，有上进心； 职位描述： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、保持工作环境的干净整洁； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；

1、激光整形专业或者皮肤科毕业，大专以上学历； 2、执业医师资格或以上职称； 3、有激光整形美容工作经验1年以上； 4、业务精湛，综合能力强，具有良好的医患沟通能力； 5、具备良好的职业道德和敬业精神，能够熟练操作激光整形美容相关治疗.

职位详情 岗位职责： 1、编制与完善门店管理方面的规章制度，报上级/门主审批后严格执行 2、做好店内年度的经营管理目标计划及进行季、月、周分解，按计划执行与实施 3、根据年度经营计划和目标管理指标，对各下属进行绩效考核 4、每月月底提交本月营业总结与下月营业目标计划 5、督导店员月工作目标计划实施与达成，加强落实各调理师技能培训与考核工作 6、做好客户预约登记、排客、收银、配货、营业、卫生等工作的执行 7、鼓励与赞美员工并协调员工之间的关系，提升员工的凝聚力 8、组织实施企业文化建设的各项活动与培训 9、组织对员工的建议进行收集、汇总、评价、整理、上报，按照上级/门主的意见对建议安排人员进行处理 10、负责处理日常顾客投诉事件，遇紧急事件及时上报上级领导 11、控制门店各项成本的开支，节约资源（例水、电、物品损耗） 12、监控门店的库存管理，避免缺货、产品积压、库存差异等问题产生，账货相符 13、根据本月完成目标或需要提升某方面，设定3—5项比赛奖励项目提升团队竞争气氛 14、前三个月的保底工资分别为8000元、9000元和10000元； 15、愿意成长和发展自己，愿意跟随总部在苏州开出50家店的发展规划； 职位要求： 男女不限，有理疗经验三年以上 年龄：30-40岁 薪资福利： 底薪+绩效+手工费提成+零售提成+利润10％分红 查看全部 工作地点 苏州常熟市中洲国际A幢8楼

1、熟悉美容医美行业服务流程，掌握整形项目专业知识。 2、根据客户需求，给顾客提供整形咨询或医美大项目咨询，进而达成销售目标； 3、协助本院开发新的终端顾客，促进销售。 4、亲切迷人的微笑是外在形象的包装，在任何场合，任何地点，和任何人接触都要保持微笑，要从每时每刻做起，才能让它与你融为一体，成为你生活中的一部分。 5、高雅得体的谈吐既表现为外在形象，也体现在内在素质，是形象包装的核心，需要长期的历练，不经风雨，怎么能见彩虹，只要你潜心体会，就会逐步达到目标境界。 6、个人品牌形象不仅是个人行为，也是机构品牌形象的体现，更要和机构品牌战略相配合，两者的打造要统一规划，配合实施。