上海市人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年8月上海市人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多上海市人事/财务招聘就上康强医疗人才网上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-4
注意:无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
(一)岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定,按照上级的要求,认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险、公积金等工作。
(二)岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究,协助科室科长提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续。
3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。
5、根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活。
6、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同。
7、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。
8、有在医院和在大企业做过人事专员,人力资源管理和招聘工作经验, 负责员工招聘,入职,离职,管理及各类人事相关手续办理等。
【任职要求】
(一)基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
(二)能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-4
注意:无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
(一)岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定,按照上级的要求,认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。
(二)岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续。
3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、组织全体人事干部业务学习,提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。
5、根据医院年度计划,制定本科室的工作计划,并组织实施。
6、根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活。
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同。
8、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。
【任职要求】
(一)基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
(二)能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-4
岗位职责:
1、掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见;
2、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见,并按医院决定,办理好相关手续;
3、收集整理材料,加强对人事档案和专业技术人员档案的管理;
4、组织全体人事干部业务学习,提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度;
5、根据医院年度计划,制定本科室的工作计划,并组织实施;
6、按照国家规定,做好离退休人员的管理工作。根据上级政策,认真落实好职工的福利,关心职工生活;
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训,签订聘用合同;
8、加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。
任职要求:
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,本科及以上学历;
2、3年及以上人力资源管理经验;
3、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险;
4、熟练操作办公软件,熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平;
5、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
8-4
【职位描述】
(一)岗位职责概述
统筹领导集团机关、下属医院及子公司年度人才培养、组织发展工作,承担蓝生学院负责人职责、领导集团E-learning、内训体系搭建工作。
(二)岗位职责详述
1、根据公司总体对员工素质的需求,制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。
2、根据公司整体培训需求搭建企业大学、培训体系并执行。
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施。
4、拓展、获取培训新渠道和外部培训资源,迅速学习业务需求,开发培训课题、培训课件。
5、热爱培训,热情、有亲和力、感召力,有3年以上培训讲师的实战经验,有很强的独立开发系统培训课件的能力及实战经验,有自己的优势培训课程。
6、做好负责培训的相关培训数据的记录、整理、归档,数据的完整性和准确性。
7、协助上级领导独立策划和落地公司级和部门级企业文化项目。
8、领导安排的其他事宜。
【任职要求】
(一)基本要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源及相关管理类,必须有企业大学及集团培训板块工作经验。
2、5年以上成熟企业培训经理的经验,有医疗企业、医院培训实战经验优先。
3、文字功底扎实,熟悉公文写作、文案创意优先。
(二)能力素质
1、的语言表达及沟通能力,敏锐的洞察能力及分析判断力。
2、逻辑思维清晰,工作条理性较强。
3、对人力资源工作有热情,有较好的规划能力和目标感。
4、良好的抗压能力,进取心强,善于学习,执行力强,成就驱动。
上海奉浦医院 VIP
奉贤区·南桥镇2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
8-4
一、工作内容:
电脑操作熟练,有过人事助理/专员工作经验者优先
二、任职要求:面谈
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:面谈
上海奉浦医院 VIP
奉贤区·南桥镇2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
8-4
1、根据医院人员招聘需求发布招聘信息、简历筛选与电话邀约,初试、复试安排与协调;
2、办理员工的入、转、调、离等手续工作;
3、负责员工档案的建立、梳理、维护与更新工作;
4、医护人员证件的变更注册的办理;
5、负责每月考勤汇总统计工作;
6、完成上级领导交待的其他工作。
上海红峪投资有限公司 VIP
长宁区·华阳路街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
8-4
一、工作内容:
- 制定公司综合部的年度工作计划和月度工作计划,并负责组织实施;
- 负责公司合同的审核、流程及档案管理;
- 负责公司会议的预约、策划、组织及跟进工作,为公司的各项活动提供支持;
- 负责公司员工档案的建立、维护、查询及员工的考勤工作;
-负责公司的人事管理制度、行政管理制度的梳理及制定;
- 协助公司领导处理各项人事事务,包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬、绩效考核等;
- 公司的其他临时性事务。
二、任职要求:
- 本科以上学历,人力资源专业背景,3年以上同岗位工作经验,有护理院或医院经验者优先;
- 具备良好的沟通、组织和协调能力、统筹能力、抗压能力;
- 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
- 具备良好的团队合作精神和责任心,对工作认真负责。
三、工作时间:8:00-17:00
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
8-4
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
学医背景,在二级以上综合性医院人事科工作10年以上,有任人事经理的经历。
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上本科
包吃
8-4
职位描述:
1、在医院人事专员岗位工作5--7年,熟练掌握劳动政策及法律法规。
2、形象好,气质佳,沟通能力、服务意识强。
3、家住浦东应聘者优先考虑
上海建美口腔
浦东新区·金杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
8-4
一、工作内容:行政管理.人力资源
二、任职要求:具体相应经验与管理能力
三、福利待遇:面议
四、工作时间:
冠洋口腔连锁 VIP
长宁区·华阳路街道不限不限
8-3
一、工作内容:
工作积极主动,具有高度的责任感
二、任职要求:面谈
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:面谈
上海协爱栋安中医医院 VIP
宝山区·杨行镇2年以上大专
五险住房公积金包吃节日福利带薪年假
8-3
一、工作内容:
1、负责员工花名册及时更新及人事档案的管理,更新卫生人力资源信息管理系统;
2、负责员工入离职手续办理及转正人员的统计与上报等工作、社保公积金办理、用工合同的签订;
3、每月人力资源统计报表,医护人员证件变更注册办理;
4、协助部门完成招聘工作,推进面试工作的及时开展;
5、协助领导组织新员工入职培训的安排与跟踪工作;
6、负责员工宿舍安排及员工工牌制作统计名单等工作;
7、协助领导负责企业文化建设及交办的其他紧急工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业,年龄:25--40岁;
2、2年以上员工关系管理经验,对员工关系模块有较深入的认识和实践经验;
3、较强的沟通、协调能力,工作踏实细致、认真、有责任心;
4、医疗行业、熟悉医护人员证件变更注册办理优先。
三、福利待遇:
五险一金
包吃(包三餐)
包住
节假日礼品
带薪年假
舒适的工作环境
四、工作时间:
做五休二,排班轮休
8:00--17:00
上海协爱栋安中医医院 VIP
普陀区·曹杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃节日福利带薪年假
8-3
岗位职责:
1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设,负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式并监督运行;
2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3、依照医院的实际需要,制定详明的招聘计划并进行实施;
4、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施;
5、负责医院后备人才队伍的建设,满足医院发展对用人的需求,和相关职能部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障;
6、组织起草各类行政人事办公文件,组织并做好医院文件打印发放以及行政文件的归档、保管工作;
7、制定医院人事管理制度,设计行政人事管理工作程序,分析并提出改进工作意见和建议;
8、协同上级领导做好行政人事工作的职能并完成上级领导交办的任务。
岗位要求:
1、年龄30-40岁,2年以上医疗集团或医院行政管理经验、熟悉当地政策法规和人力实操经验;
2、思维敏捷、能够较好协调内外事物、熟悉杭州本地的人力资源渠道;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
6、有医疗行业工作经验者优先。
上海协爱栋安中医医院 VIP
宝山区·杨行镇1年以上大专
五险住房公积金包吃节日福利带薪年假
8-3
该岗位上班在新医院(嘉定区城中路2号,(免费食宿)),前期1个月先在宝山协爱栋安中医医院工作(免费食宿),不能接受者,请谨慎投递哦!
一、工作内容:
岗位职责:
1.负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约 、薪资谈判、背调及入职人员接待;
2.协助相关部门完成初试工作,推进面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
3.根据部门需求,进行定向挖掘人才并建立人才库;
4.负责办理员工入离职和转正手续、社保公积金、人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5.医护人员证件变更注册办理;
6.完成上级交办的其它事务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业优先考虑;
2、1年及以上人事工作经验,有医院、医疗行业工作背景优先;
3、较强的数据处理能力,熟练使用Office等各类办公软件;
4、抗压能力强,有亲和力,工作细致认真,有较强的责任感,能够服从上级领导的工作安排。
三、福利待遇:
薪资:5500-6000
五险一金
包吃(包三餐)
包住
节假日礼品
四、工作时间:
做五休二
联系方式:黄老师
上海美中安和医疗控股(集团)有限公司 VIP
浦东新区·金桥镇5年以上大专
包住五险
8-2
一、工作职责:
1、负责全公司员工劳动合同签订(含非全日制合同、退休返聘协议、护工服务协议),社保缴纳、劳动纠纷处理、岗位培训、人事档案等管理工作。
2、负责院级领导、中层行政干部、中层技术干部的选用和纪律监察工作。
3、负责全公司党支部及管理工作及共青团和工会工作。
4、负责公司会议组织。
二、归口部门:总裁。
三、待遇:工资面谈,可住宿舍,综合计时制单位(即6天工作,1天休息)
四、要求:
1、身体健康,品行端正;
2、对医疗行业、医院管理有一定经验;
3、有一定的组织人事专业知识、文字功底和语言表达能力;
上海一美整形外科医院
闵行区·五里墩街道5年以上大专
绩效奖金包住五险住房公积金年终分红
8-2
大专以上学历,5年以上人力资源管理经验;有亲和力,很强的激励、协调、团队领导能力,具备良好的沟通协调能力及问题解决能力,受过系统的人力资源管理方面的培训。
上海中信兴业养老服务发展有限公司 VIP
杨浦区·江浦路街道2年以上本科
包住8小时工作制五险住房公积金绩效奖金
8-2
一、工作内容:
1. 实施招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等;
2. 跟踪招聘进度,确保招聘目标按时完成,提高招聘效率与质量;
3. 负责花名册更新、入离转调手续的办理、合同签订、员工档案、薪资档案的管理;
4. 每月入离职管理、试用期转正、合同续签按时办理,且手续齐全;
5.每月定期人事档案整理归档,要求材料齐全,无遗漏;
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1. 2年以上人事相关工作经验;
2. 1年以上养老行业或医疗行业等相关行业经验优先;
3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PPT等的操作;
4. 具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力,能够妥善处理员工关系问
题;
5. 具有良好的职业道德和保密意识,踏实稳重,工作细心,责任心强。
上海鑫齿口腔门诊 VIP
浦东新区·高行镇2年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
8-2
人力资源,员工关系,行政,人事
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8 、有口腔医疗工作经验优先
家住外高桥、高行、金桥的优先
上海国龙医院
浦东新区·周浦镇不限本科
五险住房公积金包住绩效奖金
8-1
一、工作内容:
二、任职要求:人力资源岗,有工作经验者优先。
三、福利待遇:
四、工作时间:
上海长三角医院投资管理有限公司 VIP
浦东新区·周家渡街道3年以上本科
五险包吃包住员工旅游
8-1
一、工作内容:
协助院长处理日常办公事务,协助院长制定医院的规划,为医院的长远发展提供建议和支持。加强与医院各部门的沟通与协作,协助医院各项工作的顺利开展。
二、任职要求:
年龄:25至35岁
学历:本科及以上学历,医学/金融/财务专业毕业优先
经验:具备2年以上协助总经理开展运营医院工作经验
能力:有独立运营项目的能力,对市场有独特的敏锐能力,有较强的落地执行能力及沟通能力。熟悉各种办公软件和较强的数据分析能力