新乡人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月新乡人事/财务最新招聘,工资2-4K最多(占39%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多新乡人事/财务招聘就上康强医疗人才网卫滨区·健康路街道3年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
1-17
1、在院长及副院长的领导下，统一负责全院各科室人力资源的开发与管理。
2、负责全院各科室人事制度的拟订与执行。
3、 拟订全院培训计划，指导和检查各部门的培训工作。
4、建立医院各科室负责人个人资料数据库、技术资料数据库、负责管理人事档案、技术档案，严格保守秘密；
5、做好员工入职、离职、转正评定、劳动合同签订、参保、停保等手续工作。
6、建立考核体系，分析考核项目，为领导提供考核依据，提出奖惩办法，审核奖惩条例，指导各科室人事考核工作。
7、有医院工作经历优先
延津县·丰庄镇1年以上大专
五险包吃包住解决户口带薪年假
1-17
岗位职责：
1、负责合同、公文、证照、印鉴管理工作，包括：归档、借阅、使用；
2、负责对外关系部门的接待、传递、呈报及回复；
3、负责医院文书、通知、公告的起草及上传下达工作；
4、负责医护人员注册、员工社保手续办理工作
5、负责招聘、人事、考勤工作；
6、负责员工劳动关系管理及企业文化活动策划、安排、传播；
7、负责办公室档案、文件管理、证照办理、医护变更等工作；
8、监管单位行政后勤，负责员工住宿安排和管理等工作；
9、负责医院基层岗位人员招聘及录用；
10、负责医院一线人员入职培训；
11、按要求执行绩效考核；
12、领导交办的其他事务；
任职要求：
1、行政/人力资源相关管理专业，大专及以上学历；
2、相关岗位一年以上工作经验，有医疗行业优先考虑；
4、熟练操作办公软件，有驾照，可以开车优先。
5、具有较强的服务意识、协调沟通能力、应变能力、工作责任心强，勤劳、品行端正；
6、每周单休，提供食宿。
牧野区·荣校路街道3年以上本科
五险
11-30
岗位要求：
1、根据医院各科室业务需求，合理制定岗位编制及人员招聘计划；
2、熟悉各个招聘渠道建立（有效且经济性）、及时招聘人员到岗；
3、有效人员安置、培养、留任；
4、制定合理适用有效的培训计划，重点落实跟进培训效果；
5、熟悉KPI考核、OKR工作法；
6、组织各类企业文化活动，日常医院文化氛围渲染。
任职资格：
1、本科人力资源或行政管理专业；3年以上HR工作经验，熟悉各个模块工作，医院或医疗行业优先；35岁以下；
2、为人踏实，有原则；同时处事灵活；
3、组织、沟通、协调能力强，善于解决员工关系；
4、有一定文案编辑能力，有企业内刊编撰经验优先；
5、有较强的执行力，领导力，团队协作力。
薪资：4-6K，试用期3个月，转正买社保五险，月休6天。
牧野区·荣校路街道不限大专
绩效奖金五险员工旅游
10-12
岗位职责:
1. 负责日常人事行政工作，que保办公室运作顺畅
2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排
3. 协助处理员工关系，维护良好的工作环境
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够gao效完成任务
2. 能够适应快节奏的工作环境，具有良好的团队合作精神
3. 具有持续改进工作流程的能力，注重细节
红旗区不限不限
7-20
人事行政的岗位职责是：
1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
4、员工档案的建立和管理；
5、员工考勤及月度培训、绩效考核的跟踪；
6、办公室日常管理，包括物资采购、出入库、盘点工作；
7、员工文化活动、会议会务准备安排工作。
卫滨区1年以上大专
包住
7-20
岗位职责：
1、负责办理现金收入和银行结算业务。
2、及时向财政部门申领资金。
3、登记现金和银行存款日记账、做到日清月结、账实相符。
4、妥善保管库存现金，各种有价值证券、空白票据。
5、严禁私自挪用、占用、借用公款、不得白条抵库。
6、不得坐收坐支、动态控制库存限额。
7、完成领导交办的其他工作。
获嘉县不限本科
五险住房公积金包住定期体检
3-26
一、工作内容：
1.负责考勤情况统计
2.负责社保缴纳
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
长垣市不限不限
11-26
1.日常财务流程
2.税务
红旗区1年以上不限
10-27
不加班不加班不加班!!
重要的事情说三遍!!
[最最最重要薪资]
1、纯无责十提成+特别在新人的学习成长过程中，上班时间早8-12 下午2-6点 上班工作内容主要负责招聘 面试 一个月四天调休
红旗区不限本科
10-27
负责前台行政管理工作及接待工作
负责人事管理
负责服务质量监督
工作时间：8:30-12：00 14:00-18:00
五险 单休
牧野区1年以上大专
10-13
1、在院长及副院长的领导下，统一负责全院各科室人力资源的开发与管理。
2、负责全院各科室人事制度的拟订与执行。
3、 拟订全院培训计划，指导和检查各部门的培训工作。
4、建立医院各科室负责人个人资料数据库、技术资料数据库、负责管理人事档案、技术档案，严格保守秘密；
5、做好员工入职、离职、转正评定、劳动合同签订、参保、停保等手续工作。
6、建立考核体系，分析考核项目，为领导提供一手考核资料，提出奖惩办法，审核奖惩条例，指导各科室人事考核工作。
7、有医院工作经历优先
红旗区1年以上不限
11-11
负责院内每日登记现金记账银行存款记录等
根据记账凭证报销内容首付现金
每日负责盘清库存现金，核对现金日记账
完成领导交办的其他任务
红旗区1年以上不限
11-11
负责公司档案文件管理及证件管理。
后勤设备维护，公司文体活动安排组织。
负责招聘人员，入离职办理转正晋升手续，每月考勤核算。
完成公司领导安排协助各部门制度管理。
牧野区5年以上本科
3-10
1.人力资源专业全日制本科及以上学历；中级及以上职称 ；年龄在30-45 岁优先；
2.5 年以上人力资源管理工作经验，其中 2 年以上大型企业公司人力资源管理部门主管工作经验，国有企业、医疗健康行业优先考虑；
3.具有丰富的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等管理经验；
4.具有较强的文字处理、表达能力，能够熟练应用 ehr、office 办公系统软件，做事关注细节、认真负责；
5.具有大局意识，原则性强，沟通协调能力强；
6.具有较强的团队协作、计划与组织、分析解决问题、学习创新的能力 。职位要求
长垣市2年以上大专
五险住房公积金
3-8
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
红旗区8年以上大专
五险包吃包住
5-19
1、熟悉招聘、培训、劳动关系、绩效模块
2、有较强的事业心和责任心
3、有一定文字功底
4、缴纳五险，8小时工作制，月调休4天
牧野区大专
包吃包住
11-26
岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任职资格：1、男、会开车、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;
工作时间：8：00-12:00,14：00-17:30
韩女士
投递了新乡市奕诺美美容服务有限公司 的 皮肤科医生 职位
2025-1-18
韩先生
投递了河南瑞妍美容服务有限公司 的 整外医生 职位
2025-1-18
