人力资源主管 

1、在院长及副院长的领导下，统一负责全院各科室人力资源的开发与管理。
2、负责全院各科室人事制度的拟订与执行。
 3、 拟订全院培训计划，指导和检查各部门的培训工作。
4、建立医院各科室负责人个人资料数据库、技术资料数据库、负责管理人事档案、技术档案，严格保守秘密；
5、做好员工入职、离职、转正评定、劳动合同签订、参保、停保等手续工作。
6、建立考核体系，分析考核项目，为领导提供一手考核资料，提出奖惩办法，审核奖惩条例，指导各科室人事考核工作。
7、有医院工作经历优先