桂林秀峰区人事/财务招聘

工作内容 1、负责人资行政的统筹管理工作； 2、负责招聘管理工作； 3、负责组织里协调部门培训工作: 4、负责考勤、薪酬、福利、绩效、考核的拟订及执行工作； 5、负责员工关系，用工风险规避工作； 6、负责内宣、外宣及活动的组织策划工作； 7、协助总经理及店长处理相关内部管理工作。 岗位要求: 1、人资行政相关工作经验，有管理经验优先； 2、具有亲和力，责任心，爱心； 3、有相关宣传经验，对摄影有兴趣，熟悉现有热门线上新媒体渠道。