人事行政主管/经理 

工作内容
1、负责人资行政的统筹管理工作；
2、负责招聘管理工作；
3、负责组织里协调部门培训工作:
4、负责考勤、薪酬、福利、绩效、考核的拟订及执行工作；
5、负责员工关系，用工风险规避工作；
6、负责内宣、外宣及活动的组织策划工作；
7、协助总经理及店长处理相关内部管理工作。

岗位要求:
1、人资行政相关工作经验，有管理经验优先；
2、具有亲和力，责任心，爱心；
3、有相关宣传经验，对摄影有兴趣，熟悉现有热门线上新媒体渠道。