榆林市人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月榆林市人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占38%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多榆林市人事/财务招聘就上康强医疗人才网榆阳区·长城路街道不限中专
包吃包住
6-28
1、招聘工作：负责招聘渠道建立与维护工作，负责日常招聘需求的收集，不断拓宽招聘渠道，并根据需求制定招聘计划，跟进面试流程及初步沟通合适候选人，了解院内各科人员使用情况。
2、培训工作：协助院长做好各岗位人才培养；完成入职人员培训计划。指导各科做好新上岗人员的思想教育工作。
3、协调各部门搞好本院企业文化工作。及时了解员工的思想状况，解决员工的思想问题，营造一个好的拴心留人的环境。
4、薪酬绩效：按照公司人事管理制度，每月执行绩效考核管理及薪酬核算工作，que保公正准确。
5、人事关系：社保、医保、工伤、离职及劳资纠纷等（五险的缴纳及劳动合同管理）。
6、行政管理：院内日常行政事务处理；固定资产管理；各类证件注册及办理；前往政府部门办事；协助会议组织及行政接待工作。
7、协助院长处理日常事务，跟进各岗位工作进度并及时反馈。
8、考勤管理。
神木市2年以上大专
五险包吃包住定期体检带薪年假
11-2
一、工作内容：办公室主任
二、任职要求：从事办公室及人事管理，工作态度认真
三、福利待遇：全勤奖，包吃住
四、工作时间：早上8:00-12：00 下午13：30-17:30
神木市不限不限
4-14
一、工作内容：主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
榆阳区1年以上大专
4-14
1.招聘
2.员工入职离职办理
3.规章制度制定
4.社保缴纳
5.考勤管理
6.此岗位招1人
榆阳区1年以上大专
4-14
1.负责招聘，规划医院需要的人才
2.负责没有员工的薪资计算
3.建立健全员工关系
4.根据实际建立相应的规章制度
5.组织员工培训，完成转岗，晋升
6.负责员工考勤
7.负责员工社保开户与缴纳
8.负责医生，护士及所有人员的绩效管理
9.一些其他的人事工作
10.此岗位只招一人
神木市3年以上大专
2-21
负责两个机构的财务工作
指导培训会计助理
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
神木市1年以上大专
2-21
辅助会计完成账务
对工作认真细心
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
榆阳区2年以上大专
3-15
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
神木市2年以上大专
3-4
1.有两年以上工作经验，有一般纳税人企业者优先。
2.有会计从业资格证，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
3.能够熟练使用Excel表及运用各类函数
4.为人诚实，品质正直有吃苦耐劳的精神
5.能够熟练使用各种办公软件和财务软件
6.遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则实事求是一丝不苟热忱服务。
榆阳区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住年底双薪
11-22
1、根据整体发展战略方向，推动医院人力资源战略规划的制定与实施，提高医院整体综合管理水平；
2、完善医院人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导医院人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足医院发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播医院企业文化；
5、及时关注医院发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上医院行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策
榆阳区不限不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
11-22
1、年满18周岁，形象气质佳；
2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
3、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；
4、有较强的责任心和创新意识；
5、适应能力强、善于思考和总结。
工作职责：1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；
2、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系；
3、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；
4、完成单位领导交办的其他任务；
5、做好人员招聘。
榆阳区3年以上大专
五险住房公积金周末双休
9-10
1、执行人力资源部的工作、包含招聘、培训、社保办理、薪酬绩效、劳动关系等基础人事工作；整。
2、主持，实施医院的人力资源配置工作，人力配置合理，大限度降低人力成本。
3、负责监督部门的绩效，指导，控制相应活动，目标的实现。
4、完成其他人资日常工作任务。
