重庆市人事/财务招聘

岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、负责做好部门员工考勤和排班工作； 4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人有人力行政工作经验1-3年，； 2、年龄21-38之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

1.在总经理领导下,主持公司行政人事等工作(行政版块偏多) ; 2.协调各部门工作及处理日常事物; 3.负责公司规章制度、流程文件、资料及工作报告等的拟稿; 4.负责对各部门门的规章制度执行情况进行监督、检查; 5.负责公司会议的组织,会议场所的安排与布置,以及会议相关工作的安排; 6.重负责统筹公务接待工作; 7.及时完成上级领导布置的其它工作任务。 任职资格: 1.40岁以上,要求具备500强大型企业工作经验(必须具备) , 擅长协调与沟通; 2.有亲和力,大方得体,较强的抗压能力和责任心; 3.本科以上学历,知识结构; 4.10年以上行政人事管理类岗位工作经验，有较强的公关与商务接待能力; 5.能适应加班与工作压力。

1、负责督促本部门人员完成本岗位职责范围内的各项工作任务； 2、负责公司行政规章制度的监督、执行、收集和了解各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合； 3、负责人力资源管理的相关工作，包括招聘、录用、培训、考核、工资、绩效、员工关系、劳动合同、离职等。 4、负责公司行政相关的资质、证照、印章的管理； 5、负责医院行政及相关会议的组织工作等。 6、完成领导交办的其他工作。

一、工作内容：人事招聘、培训，企业文化建设；各行政智能部门的对接与沟通；配合总经理完成其行政类工作。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：管理人力工作，有上进心，有责任心. 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：食堂大锅菜，员工餐及住院病人家属用餐 二、任职要求：1、年龄30-50岁，在食堂工作过有经验的，讲卫生爱清洁。 2、服从管理、遵守规定、工作认真负责。 3、个人品德端正、无不良行为。 4、能吃苦、身体健康。 三、福利待遇：4K-5k 四、每周一天休息

1.人力资源管理，工商管理相关专业； 2.从事人力资源管理工作5年及以上； 3.具有医院相关管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、开发市场（川渝贵地区），渠道美容院、月子中心开发美容、产康市场，向客户传达公司运营模式、方向、理念，最后达成合作。 2、主要是拜访美业店铺、月子中心，跟负责人沟通我们公司的优势，店铺愿意合作了，交接给后端工作人员即可；自己开发的店，拿店铺总业绩提成。 3、该岗位涉及到出差，差旅费全额报销。 任职要求： 有较强的沟通和表达能力，思维灵活。如果你也喜欢美业，这里将有一个有爱的团队，一个优雅的环境，你将成为我们中幸福的一员。 薪资详情： 底薪3-5k+提成，综合10-20k

主要职责：统筹人力资源部的各项管理工作，为实现企业经营目标、为管理层的有效决策、为员工的满意度等提供服务与监督。 主要工作内容： 1、负责拟定中长期的人力资源战略规划； 2、负责制定并实施年度人力资源规划； 3、负责人力资源管理系统的建设与落地实施： （1）人力资源规划管理系统； （2）招聘、培训管理系统； （3）人岗匹配管理系统； （4）薪酬、绩效管理系统； （5）员工管理系统（含企业文化建设）； （6）人事操作系统。 4、负责企业文化建设与落地实施； 5、负责员工职业生涯规划管理； 6、负责人力资源部各模块事项的具体工作的推进与不断优化完善； 7、负责员工的沟通面谈，建立公司内部有效沟通渠道； 9、上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，40岁以下，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3-5年连锁行业（硬性要求）同等岗位管理经验，熟悉人力资源六大模版，有0-1体系搭建经验，重点擅长薪酬绩效、招聘培训模块； 3、接受过系统化的人力资源管理知识培训，掌握组织与人才规划、人才测评方案设计与评估等专业技能； 4、优秀的沟通协调能力、文字表达能力以及执行力； 5、热爱中医行业，有高度的事业心、责任心和良好的职业操守。 福利待遇： 1、10-12k，每满一年有工龄工资 2、休息休假：双休，工作时9:00-17:30。 3、购买保险