石家庄人事/财务招聘
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五险包住绩效奖金节日福利餐补
1-19
一、工作内容：
工作内容：
1.招聘人员，为公司储备人员做准备，建立员工信息库并及时更新
2.办理职工入、离职审批等各种手续
3.统计公司相关报表，及时录入单位内各种数据应用等
4.计算员工考勤
5.处理各种文件，收发快递等
6.负责员工福利品的采购等、组织团建会各种员工集体活动。
7.单位其他事宜或上级安排的其他事物。
二、任职要求：要求3年左右行政人事工作经验。
三、福利待遇：
四、工作时间：8:30-18:00
新华区·东焦街道1年以上中专
五险绩效奖金定期体检员工旅游生日福利
1-16
一、工作内容：
招聘员工入离职，考勤管理，日常接待
二、任职要求：
形象好气质佳，有工作经验，能很好完成工作
三、福利待遇：五险，节日福利，
四、工作时间：8：30～12：00 13：30～18：00
裕华区·方村镇3年以上大专
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1-14
工作职责：
1、执行院领导关于医院人事工作的方针政策，同时根据院内人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。
2、归口管理医院组织机构设置工作。根据各科室上报的岗位需求编制招聘计划，批准后根据招聘要求完成面试邀约工作。
3、根据医疗学科建设的需要，配合科室主任实施各类培训计划；负责医护技人员平台注册工作。
4、负责职工的考勤汇总核对工作，完成工资、人事数据等各方面的统计工作。
5、配合科主任完善人事调配工作，拟定相应的人才引进政策。
6、负责办理人员的录用、转正、解聘、合同管理、社保等人事工作。
7、负责全院职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
8、保管和使用好人事科印章，严格遵守人事保密制度。
9、认真学习，不断提高工作能力。
10、做好院长助理后勤服务保障工作，完成上级交给的其他工作。
任职要求：
1、医学或人资大专以上学历；有卫生人才资源；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
桥西区·新石街道5年以上本科
五险住房公积金包住包吃节日福利
12-29
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道，人才供应商（猎头、网络、人才咨询等）关系管理维护，满足医院人才需要。
3、负责实施招聘管理工作，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、负责实施与推进职位招聘，及时补充核心关键人才。
5、执行招聘、甄选、面试、薪酬谈判、offer、入职跟进、安置、新员工试用期管理工作。
6、负责人才招聘成本管理工作，监督并维护招聘系统。
7、负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
8、负责招聘数据分析，及时评估、反馈招聘结果，并优化招聘策略。
9、建立医院人才库，为公司战略发展做好人才储备。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上大型企业招聘管理工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具及手段；
4、较强的沟通协同能力、亲和力及抗压能力；
5、须有医院或医药人力资源工作经历；
6、有医院工作经验或医疗资源优先考虑。
新华区·北苑街道不限本科
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12-19
岗位职责：
1.负责员工关系的办理
2.负责招聘职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等；
3.负责部门领导安排的其他工作。
任职资格：
1.人力资源、行政管理，本科以上学历；
桥西区3年以上本科
12-9
任职要求
1.大专以上学历，从事人力资源工作三年以上；
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；
3.工作细致，原则性强，有良好的执行能力和职业素养；
4.熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；
5.有本行业从业者更佳。
新华区·石岗街道2年以上大专
12-4
一、工作内容：面试
二、任职要求：面试
三、福利待遇：面试
四、工作时间：每天八小时，一周休一天
裕华区不限大专
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9-3
岗位职责：
1、配合人资经理做好人资的各项日常工作；
2、协助经理制定、完善并实施人资的各项规章制度及工作流程；
3、组织实施员工的文娱活动；
4、与厂家老师对接，安排员工的各项培训等活动；
5、完成人资经理交代的其他事宜。
任职要求：
1、相关专业，专科以上学历优先；
2、具有良好的沟通能力、分析能力、及解决问题的能力；
3、具有良好的团队合作精神。
工作地址
石家庄裕华区青园街与槐中路交口南行50米路西雅芳亚
桥西区·汇通街道1年以上大专
五险包吃
8-12
岗位职责：
1.负责招聘前期的线上沟通
2.配合办公室工作
3.负责内勤文案工作
4.有医院行政工作优先
5.专科以上学历
6.能够自主处理所交代的工作
裕华区不限大专
7-29
一、工作内容：招聘各行业员工，做绩效考核，新人入职培训，kehu接待
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
桥东区1年以上大专
5-25
一、岗位职责
1.负责公司各岗位人员招聘。
2.通过各种渠道邀约求职者到面。
3.负责考勤管理和员工关系。
4.员工档案管理
5.人事主管安排的其他事项。
二、职位要求
1.年龄22_35岁。大专学历。
2.有一年人力资源工作经验。
3.沟通能力强，语言表达准确，形象佳。
4.会操作boss，58等招聘软件。
三、福利待遇
1.工作时间:9-18:00
2.公休:4天/月
3.中午提供工作餐。
四、工作地点:
中山西路友谊大街东南梅地亚大酒店d区常春藤医美
裕华区·裕华路街道5年以上大专
5-11
1、根据公司发展战略和经营目标，制定公司人力资源战略规划，并落实实施。
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等各模块工作）
3、向公司决策层提供人力资源，组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
裕华区·槐底街道1年以上大专
包住
5-3
一、工作内容：
1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
3、具有书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；
5、具有较强应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；
二、任职要求：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。
1.专科及以上学历；
2.人力资源管理等相关专业；
3.有相关工作经验者优先，应届毕业生也可。
辛集市·辛集镇1年以上中专
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2-18
薪资具体面议
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
长安区1年以上本科
五险住房公积金
1-20
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历优先；
2、1年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
长安区不限不限
五险住房公积金
1-20
协助招聘面试人员，以及业务部的绩效考核与记录。
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
长安区1年以上不限
1-2
负责公司内部人员招聘，主要招聘岗位有销售、设计、推广、讲师、药店店员、护士。
不扣钱、无压力。
没有办公室斗争，不加班.
鹿泉区·获鹿镇2年以上本科
9-27
能胜任本职工作，有医院管理经验优先，有医保管理相关经验，有医保管理相关经验
冯先生
投递了河北梅奥心血管病医院 的 医疗美容医生 职位
2025-1-19
吴女士
投递了晋州伊美医疗美容门诊部 的 外科医助 职位
2025-1-19
郑女士
投递了河北生殖妇产医院 的 医美销售 职位
2025-1-19
许女士
投递了晋州伊美医疗美容门诊部 的 外科医助 职位
2025-1-19
张女士
投递了河北致美口腔医疗 的 医美销售/督导 职位
2025-1-19
焦女士
投递了晋州伊美医疗美容门诊部 的 外科医助 职位
2025-1-19
