邢台人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月邢台人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占46%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多邢台人事/财务招聘就上康强医疗人才网襄都区不限本科
五险住房公积金包吃包住
1-18
岗位职责：
1.负责人事工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
3.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
4.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
5.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
6.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
隆尧县·牛家桥乡不限初中
包吃包住
1-15
1、有较好的沟通及协调能力，较强的执行能力；
2、诚实勤奋，有较好的综合素质及文化修养；
3、能独立完成各项工作。
信都区1年以上大专
7-19
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
信都区3年以上大专
10-28
1、有猎聘经验
2、有外出招聘经验
3、对邢台人脉非常熟悉
4、能拿到结果
5、月入职15人以上
6、身体健康
信都区3年以上大专
10-28
1、有成熟的招聘经验
2、有猎聘实战经验
3、在邢台有医疗资源
4、有医疗行业招聘经验优先考虑
5、身体健康
信都区1年以上大专
10-28
1、需要有人事工作经验2年以上
2、擅长招聘
3、有办公室行政工作经验
4、医院人事行政工作经验优先
5、有医院医生、护士证件注册经验
6、有办理员工社保经验
7、身体健康
信都区5年以上本科
10-28
1、有猎聘经验，能猎取到医院需要的人才
2、有社保、核基数经验
3、有医院经验，护士注册、医师定考、迎检经验
4、有创新能力，拿结果展示自己的能力
5、所说与所做能力相匹配
6、身体健康
隆尧县·隆尧镇1年以上大专
包吃包住
10-28
前台客服2人：2000元起 （2000~8000）
岗位职责：
1,负责门诊客户的接待导诊，定期给客户打回i
电话。
2，负责客户的数据统计以及行政和收银工作。
基础工资＋岗位工资＋业绩奖金＋季度奖金
业绩提成
一-要求：有形象，气质佳，电脑操作熟练。逞
言表达能力强。有团队合作精神，有责任心!
襄都区1年以上不限
1-16
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
襄都区1年以上不限
1-16
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
信都区1年以上大专
1-6
1、简历筛选、电话邀约、面试及评估、复试安排、录用； 以及劳动关系相关手续的办理（入职，转正，异动、离职）；
2、保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。
3、协助上级推动公司理念及企业文化的行程，能够独立策划各类大、小型活动（例如有大型年会，公司周年庆等活动经验者优先考虑）；组织员工的各种集体活动并实施，以建立良好的员工关系，员工的工作满意度达到公司的要求；
4、人力资源相关管理制度的宣贯、以及工作流程的优化；
5、日常人事工作，以及上级领导安排的其它工作等。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、 一年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、 熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
4、 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
5、 思维灵活，性格开朗，做事认真，细心，具备强烈的责任感；良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题；较强的组织策划、计划、执行能力；以及勇于创新的工作态度；
6、 能够熟练使用OFFICE办公软件/PPT/PS软件/视频剪辑软件等；
襄都区不限大专
五险定期体检绩效奖金
7-9
1、大专以上学历；
2、有相关人力资源工作经验者优先；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
襄都区不限本科
包吃包住
6-29
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，三十岁以下；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
易先生
投递了河北星河医疗美容有限公司 的 外科医生 职位
2025-1-19
陈先生
投递了河北美伊宸美容服务有限公司 的 整形外科医生 职位
2025-1-19
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投递了河北美伊宸美容服务有限公司 的 整形外科医生 职位
2025-1-19
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投递了河北美伊宸美容服务有限公司 的 整形外科医生 职位
2025-1-19
唐先生
投递了河北美伊宸美容服务有限公司 的 整形外科医生 职位
2025-1-19
