兴庆区·籍山镇
5年以上
本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
11-19
1.负责编制医院人力资源管理制度、流程、岗位职责和工作标准；
2.负责医院招聘、薪酬、培训、人事等人力资源管理事务；
3.负责制定并实施人力资源规划；
4.负责医院人力资源体系建设；
5.负责本部门团队建设及人才培养。
任职要求：
1.学历:本科及以上学历
2.专业:本岗位相关专业
3.职称:中级及以上职称，45岁以下
4.工作经验:5年以上三级医院同岗位工作经历；有大型综合医院筹建经验者优先
5.专业知识及技能：对国内医疗行业人力资源有所研究，了解医疗人才供应及分布状况，对于新建医院能够提出可行的人力资源建设规划；有丰富的医疗行业中**人脉资源、猎头资源，能够快速开拓招聘渠道
6. 综合素质要求：责任心、原则性强，思维敏捷、有较强的创新能力，具有良好的沟通协调能力、合作精神及执行力，具备较强的分析判断能力，坚守职业道德，积极乐观有一定抗压能力。
